Приближается период сезонных работ, и Нидерланды, по-моему, являются одним из самых популярных направлений среди временных работников. Работа в теплицах, с тюльпанами или в садоводстве – это лишь малая часть вакансий в Нидерландах. Какова на самом деле сезонная работа в Нидерландах для украинцев? Подробности в статье
Работа в Нидерландах для беженцев – как выглядит ситуация?
Нидерланды, как и ряд других европейских стран, активно принимают беженцев из Украины. Пересечение границы происходит без дополнительных формальностей (можно приехать и без документов). То есть, отвечая на вопрос нужна ли виза в Нидерланды? смело говорим – Нет, не нужна!
По прибытии необходимо зарегистрироваться в местном правительстве, где необходимо указать временное местоположение и получить номер BSN (идентификационный код). Регистрация автоматически разрешает находиться в Голландии минимум в течение 6 месяцев. Больше информации по ссылке —
https://ind.nl/oekraine/Paginas/Tijdelijke-regeling-Oekraine.aspx
Кроме того, украинцы могут работать в Голландии без дополнительных формальностей.
Если вы приехали в Голландию и у вас там нету родных или знакомых, смело можно обратиться в ближайшие пункты помощи беженцам. Вот самые большие из них:
- Утрехт, выставочный центр Jaarbeurs, Зал 7 (Hal 7)
- Амстердам, выставочный центр RAI Convention Centre
- Маастрихт, выставочный центр MECC Evenementencentrum
- Гаага, Volmerlaan 12, 2288 GD, (Rijswijk)
Сезонная работа в Нидерландах для украинцев – сотрудничество с агентствами занятости
Выезд на сезонную работу чаще всего происходит через агентства занятости. Это самый быстрый и выгодный вариант (агентства контролируют весь процесс набора/поездки).
Но! Вы должны быть осторожны, чтобы не попасть в ловушку дежурного агентства, желающего нас обмануть. К сожалению, именно в период сезонной работы список подобных агентств динамично увеличивается.
Что делать, чтобы не попасть на мошенников?
- Проверьте реквизиты агентства (идентификационные коды и т.п.)
- Подробно прочтите договор перед его подписанием (обратите внимание на текст мелким шрифтом)
Важно! Контракт всегда должен быть написан в родном языке работника (при трудоустройстве за границей создается несколько экземпляров)
- Не выходите на работу без предварительно подписанного договора
- Не отдавайте оригиналы документов
- Проверьте дату выплаты заработной платы (включена ли она)
Больше об агентствах трудоустройства в Нидерландах в нашей предыдущей статье
Минимальная зарплата в Нидерландах 2022
Напоминаем, что в Голландии существует термин зарплаты по возрасту. Чем старше человек, тем больше он может заработать. Размер минимальных ставок в Нидерландах меняется дважды в год: в январе и июле.
Проверьте минимальные ставки в Нидерландах, действующие с 1 июля 2022 года:
| Возраст работника | Минимальная месячная ставка | Минимальная ставка за неделю | Минимальная ставка за день |
| 21+ | € 1.756,20 | € 405,30 | € 81,06 |
| 20 | € 1.404,95 | € 324,25 | € 64,85 |
| 19 | € 1.053,70 | € 243,20 | € 48,64 |
| 18 | € 878,10 | € 202,65 | € 40,53 |
| 17 | € 693,70 | € 160,10 | € 32,02 |
| 16 | € 605,90 | € 139,85 | € 27,97 |
| 15 | € 526,85 | € 121,60 | € 24,32 |
На что следует обратить внимание, решая ехать на сезонную работу в Нидерландах?
Прежде всего, следует обратить внимание на агентство по трудоустройству, с которым мы решили ехать на работу. Если вы не до конца уверены в сотрудничестве с агентством, рекомендуем проверить предложения работы на europa.jobs, где часто встречаются вакансии непосредственно от нидерландских работодателей.
Еще одно решение, которое следует рассмотреть – это выбор отрасли/сезонной работы в Нидерландах. В летний сезон вы можете рассчитывать на трудоустройство в следующих отраслях:
- садоводство
- теплицы
- посадка/выращивание/сбор цветов (преимущественно тюльпанов)
- сельское хозяйство
- комплектация заказов (проверьте чем занимается работник склада)
- сбор овощей/фруктов
- работа в отеле
Сезонная и работа на каникулы в Нидерландах – в чем разница?
Разница между сезонной и работой на каникулы минимальна. Это работы на короткий срок (чаще летом) в вышеупомянутых отраслях.
На что следует обратить внимание?
- Работа на каникулы чаще касается студентов. Работодатель хочет принять на работу молодых людей максимум на 2-3 месяца.
- Идем дальше, агентство (работодатель) может установить верхние пределы заработка (т.е. возраст). Следует спросить об этом, прежде чем принять окончательное решение.
- Условия работы (об этом далее в статье) для работы на каникулы могут несколько отличаться от сезонной работы. Хотя основных правил нет, все зависит конкретно от решения работодателя.
Трудоустройство украинцев в Польше 2022 – на что обратить внимание?
Условия сезонной работы в Нидерландах
Прежде всего требования к трудоустройству на сезонную работу минимальны. Есть много вакансий без:
Трудоустройство с бесплатным (частично оплаченным) проживанием или питанием практикуется довольно часто. Тогда человеку, впервые выезжающему на работу за границу, не придется беспокоиться о дополнительных формальностях.
Кроме того, чаще всего речь идет о проживании непосредственно на рабочем месте (или рядом с ним). В противном случае работодатель предлагает транспорт к месту работы.
Интересно! Как раз в случае сезонной работы не будет проблем с трудоустройством для больших групп или пар.
Из-за сложных условий труда (на свежем воздухе, при высокой температуре) работодатель обязан обеспечить, в частности:
- более длительные перерывы
- дополнительные выходные дни
- питьевую воду
Как выглядит примерная смена на сезонной работе?
- Ранний подъем (смены обычно начинаются в 5-6 утра)
- Транспорт к рабочему месту
- Первый перерыв (или завтрак) около 9 утра
- Обед (11-12)
- Последующие перерывы (в среднем 10-15 минут)
- Возвращение домой около 14:00-16:00.
Работа в Голландии для семейных пар – как это выглядит?
В случае сезонной работы нельзя не упомянуть о возможности совместной поездки. В течение сезона спрос на работников увеличивается в разы. Поэтому работодатели решают нанимать пары или более крупные группы.
Условия работы при трудоустройстве семейной пары практически ничем не отличаются от обычной работы. Однако непосредственно перед поездкой следует спросить о таких деталях:
- Вакансия касается общей должности для пары?
- Будет ли график работы включать общие выходные (или часы)?
- Как выглядит проживание для пар?
- Что в случае если партнера увольняют?
Заработок на сезонной работе в Нидерландах
Ниже приведены примеры заработной платы за сезонную работу в Нидерландах:
| Отрасль | Средний зароботок брутто |
| Работа на складе | 11-12 EUR |
| Производство | 11-12 EUR |
| Выращивание цветов | 10,5-11,5 EUR |
| Работник теплицы | 11-13 EUR |
| Отельный бизнес | 10,5-11,5 EUR |
| Повар | 10-11 EUR |
Помощь беженцам из Украины в Нидерландах — необходимые ссылки
- Посольство Украины в Королевстве Нидерланды
- Совет по вопросам беженцев
- www.help-ukraine.nl/refugee
- www.legerdesheils.nl/neem-direct-contact-op
