Niestety 2022 rok kończy w obliczu nieustannej wojny na Ukrainie oraz najwyższej od lat inflacji. Efekty tych wydarzeń wpływają na mieszkańców całej Europy. Coraz częściej porusza się temat wyjazdu zarobkowego za granicę. Inflacja w Europie a wyjazd do pracy za granicę – jakie są prognozy na 2023 rok?
Wyjazd do pracy za granicę na tle inflacji – dane europa.jobs
- Wraz z początkiem 2022 roku zauważono kilkukrotny wzrost użytkowników na naszym portalu. Pierwsza fala wzrostu nastąpiła w marcu czyli na początku rosyjskiej inwazji na Ukrainę. W kolejnych miesiącach również odnotowano rekordową liczbę użytkowników w porównaniu do zeszłego roku.
- W październiku odnotowano 148% wzrost nowych użytkowników na stronie. Można wnioskować, że inflacja wpłynęła na decyzję osób, które do tej pory nie korzystały z portali pracy.
- Zanotowano zwiększoną liczbę opublikowanych ofert pracy w okresie od lipca do października 2022
- Prawie 200% wzrost liczby aplikacji w ciągu ostatnich 3 miesięcy w porównaniu do zeszłego roku w tym samym okresie
- Aktywność na pozostałych wersjach językowych (głównie hiszpańskiej, angielskiej, chorwackiej oraz ukraińskiej)
- najwięcej ofert pracy opublikowano z Niemiec, Holandii, Belgii oraz z krajów skandynawskich (czyli tam, gdzie jest niższy % inflacji)
Kwestia zwiększonego ruchu na innych wersjach językowych dowodzi, że inflacja jest problemem na skalę globalną. Zarówno mieszkańcy Polski, Hiszpanii, jak i Chorwacji są w trakcie poszukiwań lepszej pracy gwarantującej godne zarobki i warunki. Zakładamy, że w najbliższych miesiącach liczba migrantów zarobkowych ponownie wzrośnie.
A jakie są prognozy ekspertów?
Spośród wielu opinii ekspertów unijnej gospodarki można wyodrębnić jedną wiodącą myśl – 2023 rok będzie szczytem inflacji w całej Europie. Najbardziej odczują to gospodarki Europy Środkowej (czyli m.in. Litwa, Łotwa, Estonia, Czechy, Polska czy Węgry). Wzrost gospodarczy zahamuje się również w Niemczech oraz Szwecji (liderzy europejskiej gospodarki).
Zdaniem ekspertów, dopiero w 2024 roku sytuacja na europejskim rynku gospodarczym ulegnie poprawie.
Oprócz tego, rynek będzie zmagać się z pewnego rodzaju stagnacją, jeżeli mówimy o stopie bezrobocia. W ciągu najbliższych lat % bezrobocia najprawdopodobniej zostanie bez zmiany albo minimalnie wzrośnie. Wiąże się to głównie z podwyżką cen, która warunkuje zwiększone zapotrzebowanie na podwyżkę wynagrodzenia, na które niestety przy obecnej inflacji nie każdy pracodawca może sobie pozwolić.
Mówimy tutaj o skali ogólnoeuropejskiej.
Dalej szczegółowo opiszemy, jak inflacja wpłynęła na poszczególne rynki europejskie i czy nadal istnieje w tych krajach zapotrzebowanie na pracowników zagranicznych.
Inflacja w Europie a wyjazd do pracy za granicę – jak wygląda sytuacja w poszczególnych krajach?
Niemcy
Jak wspomniano na początku, Niemcy pozostają na szczycie najpopularniejszych krajów względem wysłanych aplikacji na portalu europa.jobs. Nie zmienia to jednak faktu, że Niemcy również zmagają się z inflacją. Jednocześnie szacuje się, że zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych w Niemczech nie ulegnie zmianie
Francja
Sytuacja we Francji wygląda podobnie jak w Niemczech. Poziom inflacji jest bardzo wysoki, ale mimo tego pracodawcy borykają się z problemem braku wykwalifikowanej kadry. Zapotrzebowanie na pracowników wciąż utrzymuje się na wysokim poziomie.
Rodzaje umów o pracę we Francji
Holandia
Holandia podbija własne rekordy jeżeli mówimy o % inflacji. W ostatnich miesiącach odnotowano największe wzrosty cen na żywność oraz najwyższy poziom inflacji na przełomie ostatnich 30-40 lat. Sytuacja ulegnie zmianie w ciągu najbliższych 2 lat, natomiast zapotrzebowanie na pracowników (zwłaszcza w okresie wiosna-lato) będzie utrzymywać się na wysokim poziomie.
Kraje skandynawskie: Norwegia, Szwecja oraz Dania
Są to kraje o najstabilniejszych gospodarkach również w skali światowej. Wszystkie kraje skandynawskie znalazły się w TOP-5 najlepszych oraz najszczęśliwszych krajów. Czy inflacja przyczyniła się do zmian w Norwegii, Szwecji i Danii?
Nawet stabilne gospodarki walczą z niemal najwyższą inflacją. Co prawda, poziom inflacji w krajach skandynawskich jest kilkukrotnie mniejszy w porównaniu np. do Polski. Mimo tego, % wzrostu cen na żywność średnio wynosi ok 13% w porównaniu do roku zeszłego (w Polsce % ten wynosi 15,6).
Języki skandynawskie – czy warto się ich uczyć?
Irlandia
Inflacja w Irlandii doprowadziła do spadku produkcji przemysłowej (ok. 30% w porównaniu do 2021 roku). Zaistniała sytuacja może doprowadzić do wzrostu % bezrobocia, a za tym idzie zmniejszenie zapotrzebowania na pracowników tymczasowych.
Belgia
Belgia również nie jest w tym przypadku wyjątkiem. Inflacja w tym kraju plasuje się na rekordowo wysokim poziomie. Prognozy na 2023 rok nie przewidują spadku zapotrzebowania na pracowników zagranicznych.
Wielka Brytania
Pierwsza fala kryzysu w UK przypada na Brexit. Sporo osób wraz z wyjściem Anglii z UE postanowiło wyjechać z kraju. Kolejna fala kryzysu ma miejsce właśnie teraz.
W Wielkiej Brytanii liczba osób zatrudnionych w okresie od lipca do września spadła prawie o 52 tysiące, co przyczyniło się do wzrostu stopy bezrobocia. Prognozy ekspertów na 2023 rok nie wyglądają obiecująco: kontynuacja wzrostu % bezrobocia, podwyżki cen, brak miejsc pracy w branży gastronomicznej/hotelarskiej.
Litwa, Łotwa, Estonia, Włochy, Hiszpania, Chorwacja
Niestety w przypadku wyżej wymienionych krajów, inflacja przyczyni się do sporej fali migracyjnej na przełomie 2022-2024. Mniej stabilne gospodarki (gdzie np. spora część budżetu jest uzależniona od sektora usług turystycznych, które w czasie inflacji mocno podupadły) ucierpią najbardziej. Mieszkańcy tych krajów już zaczęli (jak wynika z ww. danych europa.jobs) szukać zatrudnienia za granicą.
Zatrudnienie w krajach bałtyckich – jak wygląda praca w Estonii, na Litwie i Łotwie?
Inflacja w Europie a wyjazd do pracy za granicę – podsumowanie
| Kraj | Zapotrzebowanie na pracowników a inflacja |
| Polska | zainteresowanie wyjazdem zarobkowym m.in. do Niemiec, Belgii czy Holandii |
| Niemcy | stabilne zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych |
| Francja | wzrost zapotrzebowania na pracowników |
| Holandia | stałe zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych |
| Belgia | sytuacja odnośnie zatrudnienia pracowników tymczasowych pozostaje bez zmian |
| Irlandia | największy od lat spadek produkcji przemysłowej, wzrost stopy bezrobocia |
| UK | rekordowy spadek zatrudnionych pracowników, zwiększa się % bezrobocia, brak miejsc pracy w branży hotelarskiej/gastronomicznej |
| Kraje skandynawskie | wysoki popyt na pracowników tymczasowych |
| Litwa, Łotwa, Estonia, Włochy, Hiszpania, Chorwacja | przewidywana faza migracyjna m.in. do Niemiec, Belgii czy Holandii |
Zważywszy na prognozy ekspertów, w 2023 roku wciąż będziemy mieć do czynienia z inflacją, ale nieco osłabioną. Nie da się uniknąć kolejnych podwyżek cen, dlatego już teraz możemy zastanawiać się na znalezieniem pracy za granicą. Na rynku pracy wciąż istnieje duże zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych.
