Starając się o pracę za granicą warto rozważyć odświeżenie swojego starego CV i dostosowanie go pod potencjalnego pracodawcę. Jak napisać CV, które wyróżni Cię wśród konkurencji? Możliwe, że w Twoim dokumencie znajduje się jeden z najczęściej popełnianych błędów, które automatycznie skreślają Cię z listy kandydatów. Zdarzyło Ci się, że wysłałeś kilka albo nawet kilkanaście CV ale nie otrzymałeś żadnej odpowiedzi? Przeczytaj odpowiedzi na najczęstsze wątpliwości podczas tworzenia CV i dowiedz się jak napisać CV do pracy za granicą.
Codziennie za pośrednictwem naszego portalu europa.jobs przesyłane są setki CV, które trafiają bezpośrednio do pracodawców. Konkurencja na rynku pracy sprawia, że te CV z roku na rok są bardziej rozbudowane zarówno objętościowo jak i pod kątem graficznym.
Poniżej znajdziecie odpowiedzi na najbardziej nurtujące pytania odnośnie napisania CV. Również zachęcamy sprawdzić najnowsze oferty pracy, na które można aplikować z odświeżonym CV!
Jak napisać CV do pracy za granicą?
Napisanie CV, zwłaszcza w obecnych czasach, jest rzeczą niezbędną. Za pośrednictwem tego dokumentu po raz pierwszy spotykacie się z potencjalnym pracodawcą. Dlatego, na tych kilku stronach powinna się znaleźć informacja, która zachęci pracodawcę do zorganizowania rozmowy rekrutacyjnej bądź od razu do zatrudnienia.
Wyjazd do pracy za granicę na tle inflacji w Polsce – co się zmieniło?
Jak napisać CV do pracy za granicą? Czy można naginać prawdę w CV?
Statystycznie co drugi Polak ubarwia swoje CV ubiegając się o zatrudnienie! Okazuje się, że kandydaci najczęściej dodają sobie:
- kompetencji językowych
- poszerzają zakres obowiązków wykonywanych na poprzednim stanowisku
- przypisują sobie posiadanie prawa jazdy
Niektóre z tych informacji są bardzo łatwe do zweryfikowania, jednak i tak się na nie decydujemy! Może być to spowodowane cichą nadzieją, że otrzyma się zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, a potem „może pracodawca przymknie oko”.
Otóż nie!
Jeśli spełniasz wszelkie wymagania na dane stanowisko, nie ma potrzeby poprawiania swojego wizerunku w oczach pracodawcy. Prędzej czy później wskazane umiejętności mogą być potrzebne, a wtedy postawisz siebie i zatrudniającego w niekomfortowej sytuacji – możliwe, że straci do Ciebie zaufanie.
Jeśli pewna umiejętność znajduje się w ogłoszeniu w polu wymagania, oznacza to, że bez niej praca jest niemożliwa. Nie ma więc sensu dopisywać jej do swojego CV, ponieważ z pewnością zostanie ona zweryfikowana podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Wtedy okaże się, że jedynie zmarnowałeś czas rekrutera, a także swój.
Kiedy dana umiejętność jest opisana jako mile widziana, kłamanie na jej temat również może być bardzo problematyczne. Pracodawca prawdopodobnie zdecyduje się na Twoją kandydaturę właśnie z jej względu, więc kiedy zostanie ona zweryfikowana i wyjdzie na jaw Twoje kłamstewko, będzie wysoce zawiedziony i stracisz wiele w jego oczach.
Czy umieszczać prace „na czarno” w CV?
Każde zdobyte doświadczenie jest istotne! Umieszczając w swojej aplikacji informację o nieoficjalnym zatrudnieniu, jedynym niebezpieczeństwem jakie Cię czeka, jest brak potwierdzenia go przez byłego pracodawcę. Jeśli jednak dobrze opiszesz wykonywane zadania i wykażesz się praktyczną znajomością pracy na danym stanowisku, referencje mogą okazać się zbędne.
Posiadanie doświadczenia w pracach, które są częścią Twojego codziennego życia również może zapewnić Ci zatrudnienie. Warto więc umieszczać w CV informacje o zajęciach takich jak:
- opieka nad dzieckiem znajomych
- opieka nad starszą osobą w rodzinie (np. mamą lub babcią)
- uprawa roślin i dbanie o ogród
- praca w gospodarstwie rolnym (obsługa maszyn rolniczych, opieka nad zwierzętami gospodarskimi)
- pomoc w rodzinnym warsztacie samochodowym
- …i każde inne zajęcie, które daje Ci doświadczenia i umiejętności mogące się przydać w pracy, o którą się starasz!
Jak prezentować informacje w CV?
Często mamy okazję spoglądać na CV, które użytkownicy zamieszczają na naszym portalu. Wielu z nich zapomina o tzw. zasadzie odwróconej chronologii. Jak napisać CV z poprawnymi datami? Powinieneś pamiętać, że to te najnowsze doświadczenia zawodowe powinny znajdować się u góry dokumentu. Są najbardziej istotne dla przyszłego pracodawcy!
Jak napisać CV, aby zostać zaproszonym na rozmowę kwalifikacyjną? Postaraj się dostosować CV pod konkretne stanowisko, na które aplikujesz. Jeśli masz doświadczenia w pracy w więcej niż jednej branży – świetnie! Jednak rekrutera firmy budowlanej z pewnością nie zainteresuje fakt, że skończyłeś technikum gastronomiczne i odbyłeś praktyki jako kelner paręnaście lat temu. Decydując się na umieszczanie większej ilości informacji niż jest to potrzebne, marnujesz cenne miejsce na dokumencie, które może być wykorzystane na Twoją korzyść – np. na opisanie swoich kompetencji i obowiązków.
Od pracodawców otrzymujemy informacje, że kandydaci rzadko opisują zakres obowiązków, które wykonywali na poprzednich stanowiskach. Ważne jest aby w miarę możliwości określać czynności, za które byłeś odpowiedzialny w poprzedniej pracy. Zaoszczędzisz wtedy czas, który spędziłbyś tłumacząc pracodawcy co oznacza „praca na magazynie”, a także zyskasz w jego oczach, jeśli okaże się, że wykonywałeś dokładnie te zadania, do których jesteś teraz rekrutowany.
Warto korzystać ze zwrotów w pierwszej osobie, opisujących konkretne zadania, np.:
- Kontrolowałem stan magazynu i byłem odpowiedzialny za inwentaryzację
- Składałem odpowiednie zamówienia i odbierałem je
- Kontrolowałem daty przydatności do spożycia produktów
- Prowadziłem dzienne raporty, rejestry, wykazy i sprawozdania przy pomocy [nazwa narzędzia]
Czy ktoś powinien spojrzeć na moje CV zanim je wyślę?
Oczywiście, że tak! Jeśli masz możliwość, skorzystaj z pomocy osoby doświadczonej w obsłudze programu do edycji tekstu, aby dokument wyglądał jak najbardziej przejrzyście i nie zawierał błędów w formatowaniu, czyli układzie tekstu. Przyjęło się, że dokument powinien być podzielony na kilka podstawowych sekcji, do których są przyzwyczajeni pracodawcy i których oczekują:
- dane kontaktowe
- doświadczenie zawodowe
- edukacja
- języki obce
- kursy i szkolenia
- zainteresowania
Tworząc swoje CV z pomocą innej osoby zmniejsza się również prawdopodobieństwo wystąpienia rażących błędów ortograficznych. Brak dokładności i skrupulatności podczas tworzenia Twojej wizytówki, może sprawić, że będziesz mniej profesjonalnym kandydatem w oczach pracodawcy.
Jak za darmo uczyć się języków obcych? Porady od europa.jobs
List motywacyjny do pracy za granicą. Czy jest potrzebny?
Dosyć często pracodawcy oprócz dokumentu CV, dodatkowo wymagają wysłania listu motywacyjnego. Zawsze to jest dodatkowy sposób na zapoznanie się z umiejętnościami Kandydata. Po pierwsze, list motywacyjny w pewnym sensie można nazwać rozszerzoną wersją CV, gdzie pełnymi zdaniami aplikant ma możliwość opisać oraz podkreślić własne umiejętności.
Dodatkowo, w liście najczęściej znajduje się odpowiedź na najważniejsze pytanie pracodawcy – Dlaczego aplikujesz na to stanowisko/Jaka jest Twoja motywacja? W tym miejscu warto podkreślić w jakim stopniu Ci zależy na zatrudnieniu oraz być może czym się wyróżniasz na tle innych kandydatów.
List motywacyjny, podobnie jak CV, należy przygotować z myślą o konkretnym stanowisku, na które aplikujesz. W zależności od wymaganych umiejętności czy nawet pracodawcy list motywacyjny będzie się różnił. Dlatego dodatkowo polecamy zawrzeć w liście:
- do kogo piszemy (nazwa firmy, osoby)
- o sukcesach firmy czy osoby (zawsze pokazuje stopień zaangażowania potencjalnego kandydata)
- w jaki sposób została znaleziona oferta (pokazuje że piszemy do konkretnego pracodawcy)
CV po niemiecku – Jak napisać profesjonalne CV do pracy w Niemczech?
Ponad 1 milion Polaków obecnie przebywa w Niemczech. Emigracja zarobkowa do Niemiec wciąż cieszy się sporą popularnością. Najczęściej Polacy wyjeżdżają na prace sezonowe, gdzie poniekąd nie jest wymagany dokument CV. Natomiast praca na dłuższy okres w Niemczech wymaga znajomości języka oraz przygotowanego dokumentu CV po niemiecku.
Poniżej przygotowaliśmy najczęściej używane podczas napisania CV frazy i zwroty w języku niemieckim.
| Fraza w języku polskim | Fraza w języku niemieckim |
| Imię Nazwisko | Vorname Nachname |
| Data urodzenia | Geburtsdatum |
| Miejsce urodzenia | Geburtsort |
| Szkoła Podstawowa | Grundschule |
| Liceum/Szkoła zawodowa/Technikum | Oberstufenschule |
| Uniwersytet | Universität |
| Obywatelstwo | Staatsangehörigkeit |
| Stan cywilny | Familienstand |
| Doświadczenie zawodowe | Arbeitserfahrung bei… |
| Dobra znajomość w mowie i piśmie | Gute …-Kenntnisse in Wort und Schrift |
| Wysoko rozwinięte zdolności komunikacji/negocjacji/prezentacji | Hervorragende(s) kommunikative Fähigkeiten / Verhandlungsgeschick / Präsentationsfähigkeiten |
| Prawo jazdy kat. | Führerschein Klasse… |
CV w językach skandynawskich – jak napisać CV do pracy w Szwecji, Danii czy Norwegii?
Praca w krajach skandynawskich przykuwa uwagę wielu polskich migrantów. Niestety w odróżnieniu od Niemiec, aplikując na oferty pracy z Szwecji, Danii czy Norwegii musimy zaopatrzyć się w odpowiedni dokument CV. A oto lista wyrazów które zdecydowanie ułatwią napisanie CV do krajów skandynawskich:
| Fraza w języku polskim | Fraza w języku szwedzkim | Fraza w języku norweskim | Fraza w języku duńskim |
| Imię Nazwisko | förnamn efternamn | fornavn etternavn | fornavn efternavn |
| Data urodzenia | födelsedatom | fødselsdato | fødselsdato |
| Miejsce urodzenia | födelseort | fødested | fødested |
| Szkoła Podstawowa | grundskola | grunnskole | grundskole |
| Liceum/Szkoła zawodowa/Technikum | gymnasium | videregående skole | ungdomsuddanelse |
| Uniwersytet | universitet | universitet | universitet |
| Obywatelstwo | nationalitet/ medborgarskap | nasjonalitet / statsborgerskap | nationalitet/ statsborgerskab |
| Stan cywilny | civilstånd | sivilstand | civilstand |
| Doświadczenie zawodowe | yrkeserfarenhet | arbeidserfaring | erhvervserfaring |
| Dobra znajomość w mowie i piśmie | goda kunskaper i tal och skrift | godt muntlig og skriftlig | gode kundskaber i skrift og tale |
| Wysoko rozwinięte zdolności komunikacji/negocjacji/prezentacji | god komunikationsförmåga/ förhandlingsförmåga/ presentationsförmåga | gode kommunikasjonsevner/ forhandlingevner/ presentasjonsevner | gode kommunikationsevner/ forhandlingsevner/ præstationsevner |
| Prawo jazdy kat. | körkort i kategori | førerkort klasse | kørekort kategori |
