In France, signing an employment contract is a necessary condition. It is an essential document both at hiring an employee from France, as well as from another country. The contract protects the employee and the employer, in addition, it defines the obligations and rights of each party. Before going to work in France, it is worth getting acquainted with the types of contracts. In this article, we describe the types of employment contracts in France, namely: contract terms for an indefinite period (CDI), for a fixed term (CDD) and temporary employment contract (CTT). Types of employment contracts in France (CDI)…
-
-
Ważną częścią procesu rekrutacji jest integracja nowych pracowników w firmie. To w obowiązku pracodawcy leży wdrożenie nowo przybyłych osób oraz zadbanie o to, by poczuły się one komfortowo już od pierwszych dni w pracy. Dobrze przeprowadzony onboarding świadczy o profesjonalizmie przedsiębiorstwa. To ważny aspekt, który wpłynie na opinie o Tobie jako pracodawcy. Na czym polega onboarding nowych pracowników? Onboarding (z j. ang.) oznacza proces integracji nowych pracowników – wdrażania w strukturę organizacyjną firmy. Są to wszelkie działania mające na celu przybliżenie takich kwestii jak: strategia firmy wartości przez nią wyznawane charakterystyka usług i produktów firmowe procedury zakres obowiązków cele biznesowe,…
-
Wartość wynagrodzenia w ofercie pracy to zmora rekruterów i pracodawców. Dla wielu firm podjęcie decyzji o ujawnieniu tej informacji w ogłoszeniu o pracę może być wyzwaniem. Inne firmy najpierw chcą poznać kandydatów i omówić kwestię pieniędzy dopiero na kolejnym etapie rekrutacji. Chociaż nie ma nic złego w podawaniu wartości wynagrodzenia, warto wziąć pod uwagę pewne czynniki, które mogą wpłynąć na proces rekrutacji! Czy warto podawać zarobki w ofercie pracy? Podanie zarobków w ofercie pracy może wpłynąć na liczbę i jakość aplikujących Atrakcyjna i konkurencyjna stawka ujawniona w treści ogłoszenia o pracę może wzbudzić zainteresowanie. Jak wiemy, każdy chce dobrze płatnej…
-
Moving to Spain can cause a lot of confusion in our lives. Before we even leave the country, there is stress and uncertainty. Not only the separation from the family, but also a lot of formalities is a nightmare. However, in order to avoid unnecessary nerves, it is worth preparing all the necessary documents in advance. What formalities should be completed before and after arriving in Spain? Find out how to start a new life in Spain. Moving to Spain Step 1: Tarjeta de Identidad de Extranjero (DNI) A foreigner ID card – Tarjeta de Identidad de Extranjero – is…
-
Na portalu europa.jobs coraz częściej pojawiają się oferty pracy we Francji. Wiele osób decyduje się na wyjazd zarobkowy do tego kraju z uwagi na dobre zarobki i warunki pracy. Niekiedy bywa tak, że miejsce pracy jest znacznie oddalone od miejsca zamieszkania migranta. Jeśli pracodawca nie zapewnia transportu do pracy, warto pomyśleć o własnym samochodzie. Jednak w pierwszej kolejności polecamy zapoznać się z zasadami obowiązującymi zagranicznych kierowców we Francji. W dzisiejszym artykule odpowiemy na pytanie: jak wyrobić prawo jazdy we Francji? Wjazd i pobyt we Francji Każda osoba będąca obywatelem jednego z krajów członkowskich UE może przekroczyć granicę z Francją za…
-
Słowacja nie jest kojarzona z wyjazdami zarobkowymi. Rzadko kiedy słyszy się o Polakach mieszkających i pracujących na Słowacji. Mimo wszystko, postanowiliśmy przyjrzeć się temu zagadnieniu bliżej. Czy praca na Słowacji się opłaca? Sprawdź, jakie są zarobki i popularne branże na Słowacji. Wjazd i pobyt na Słowacji Na terytorium Słowacji może wjechać każdy obywatel UE, który posiada jeden z poniższych dokumentów: Minimalny okres ważności dokumentu nie jest wymagany! W Republice Słowackiej można przebywać legalnie do 90 dni bez załatwiania dodatkowych formalności. Jednak co należy zrobić po upływie tego okresu? Maksymalny czas na dopełnienie tego obowiązku to 30 dni po upływie 90…
-
Les conflits au travail sont inévitables. Dans de telles situations, le respect des procédures et des systèmes de gestion des conflits est essentiel. Grâce à cela, il est possible de résoudre efficacement le problème et d’améliorer l’ambiance dans l’équipe. Gestion des conflits au travail – conseils aux employeurs. Quelles sont les causes des conflits dans l’entreprise ? Des conflits sur le lieu de travail peuvent survenir entre les travailleurs à tous les niveaux. Quels problèmes peuvent-ils concerner ? Voici quelques exemples : Différences culturelles ou politiques Inégalité de traitement des salariés Discussions avec des managers ou des collègues Non-respect du…
-
Until this time, many workers chose the Netherlands as their main destination for economic migration. This trend continues, and thus – more and more foreigners decide to stay permanently in this country. People facing this choice are surely wondering about what the costs of living in the Netherlands are. In this article you will find out, among other things, how much is accommodation, food and transport in the Netherlands.
-
Une partie importante du processus de recrutement est l’intégration des nouveaux employés dans l’entreprise. Il est de la responsabilité de l’employeur de présenter les nouveaux arrivants et de s’assurer qu’ils se sentent à l’aise dès les premiers jours de travail. Une intégration bien menée prouve le professionnalisme de l’entreprise. C’est un aspect important qui influencera les opinions sur vous en tant qu’employeur. Qu’est-ce que l’intégration de nouveaux employés ? Onboarding (en anglais) désigne le processus d’intégration de nouveaux employés – mise en œuvre dans la structure organisationnelle de l’entreprise. Ce sont toutes des activités visant à rapprocher : stratégie d’entreprise…
-
Finlandia odróżnia się na tle innych krajów ustrojem społecznym, procesem zatrudnienia czy warunkami pobytu. Wszelkie różnice kulturowe mogą zniechęcić do wyjazdu zarobkowego do Finlandii. Zanim podejmiesz ostateczną decyzję, sprawdź jakie są warunki pracy w Finlandii. Szczegóły w dalszej części artykułu. Wjazd do Finlandii Finlandia należy do Unii Europejskiej, dlatego obywatelom Polski podróżującym do tego kraju przysługuje prawo do swobodnego przepływu. Oznacza to, że wjazd do Finlandii jest możliwy za okazaniem jednego z poniżej wymienionych dokumentów: paszport paszport tymczasowy dowód osobisty Jeśli pobyt nie przekracza trzech miesięcy – nie trzeba go zgłaszać. W sytuacji, gdy chcemy zostać w Finlandii na dłużej,…