Pracodawcy coraz częściej dbają o dobro i komfort pracowników. Wpływa to korzystnie na wizerunek firmy, dlatego chętnie oferują pozapłacowe atrakcje oraz benefity pracownicze. W dodatku stawiają także na szkolenia i rozwój. Co zatem proponują firmy, by mieć u siebie najlepszych pracowników? W jaki sposób pracodawca sprzyja swoim pracownikom?
W dzisiejszych czasach wyjazd za granicę bez znajomości języka obcego nikogo już nie dziwi. Pomoc agencji pracy, informacje dostępne w Internecie czy nawet różne aplikacje na telefon umożliwiają załatwienie wszelkich formalności bez potrzeby znajomości języka obcego. Jednak w niektórych krajach czy branżach podjęcie warto nauczyć się chociaż podstawowych zwrotów w lokalnym języku. Dlaczego? Przede wszystkim żeby więcej zarobić! Kiedy więc warto podjąć naukę języka obcego? Przeczytajcie…
Kalkulator wynagrodzeń pozwala w prosty i szybki sposób obliczyć koszty zatrudnienia pracownika. Dzięki niemu można wyliczyć, jakie powinien odprowadzić podatki oraz składki przy danym wynagrodzeniu brutto. Dla pracodawcy to także przydatne narzędzie, które pozwala przeliczyć, jakie koszty poniesie podczas zatrudnienia pracowników. Jak zatem działa kalkulator i czy przydatny jest dla pracodawcy, jak i pracowników?
Service Description Amount in the offer Cost in points Gold Package 100 applications First 100 applications which appear on your account will be uncovered in advance 1 5 000 pt Ad promoting Promoting selected Ads at the top of the offer list for 14 days 3 2 100 pt Renewing the Ad Updating the date of posting the Ad and featuring it at the top of the offer list 20 1 600 pt Total 8 100 pt Summary Discount 32% (108 EUR net) Net price with a discount 229 EUR
Norwegia nie jest krajem członkowskim Unii Europejskiej, należy jednak do Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Emigracja do Norwegii okazała się dobrym wyborem dla ponad 70 tys. Polaków. Postanowiliśmy więc przedstawić pokrótce najważniejsze informacje o pracy w Norwegii. Kraj ten, to prawdziwy raj zarobkowy dla naszych rodaków. Nie odstrasza ich polityka antyemigracyjna i stosunkowo wysokie koszty życia, z których Norwegia słynie.
Rozliczenie podatku dochodowego przed holenderskim fiskusem jeszcze kilka lat temu było znacznie prostsze, wystarczyło bowiem tylko posiadać niezbędne dokumenty od pracodawcy. Niestety w ostatnich latach holenderski urząd Belastingdienst wprowadził liczne zmiany, których efektem jest bardzo dokładna analiza każdego złożonego wniosku. Konsekwencją tych zmian jest konieczność posiadania dodatkowych dokumentów oraz w wielu przypadkach również dłuższy czas oczekiwania na wypłatę z tytułu zwrotu podatku. Poniżej odpowiadamy na najbardziej nurtujące pytania osób pracujących w Holandii – sprawdź więc, co powinieneś wiedzieć w kwestii rozliczenia podatku z Holandii.
Looking for a job? You’ve come to the right place! On europa.jobs you will find thousands of ads from various European countries! Just go to our search engine and use the filters to look for the best offer for you. You can easily find a job for couples, without a language, with no experience or for professionals. All available job offers can be found here: pl.europa.jobs/oferty-pracy/ Remember that europa.jobs is only a website and does not deal with brokering or employing people to work. All offers visible on our website are posted by various employment agencies and employers, so if…
Within 5 years, europa.jobs has become the largest portal in Poland with job offers abroad. Our website is visited by almost 100,000 users weekly, who leave almost 6,000 of their applications for employers’ offers. With these numbers, your ideal candidate can be found! How to effectively recruit employees on europa.jobs? How to find an employee from Poland?
Dynamic development of technology, changing political situation in Europe and a long-lasting employee market … It all makes traditional ways of getting new candidates to work become less and less effective. In order to maintain or increase the level of employment (especially in employment agencies), HR departments should adapt to new realities of the labour market and start implementing modern recruitment methods. Here are some of our suggestions!
To encourage a potential employee to choose a job offer, attractive remuneration and a guarantee of honest employment are not enough. Our countrymen travelling abroad have higher and higher expectations towards their employers. What employee benefits will have to be provided by employment agencies to attract candidates? How to attract temporary workers?