Conform datelor Institutului Național de Statistică din România, în trimestrul IV al anului 2021, numărul de salariați care primeau salariul minim pe economie în sectorul bugetar și cel privat era de aproximativ 1,08 milioane de persoane, reprezentând aproximativ 31,4% din numărul total de salariați din România. Este important de menționat că acest număr poate varia în funcție de factori precum modificările legislative, evoluția economiei și politicii salariale ale angajatorilor din diverse domenii de activitate. Cât este salariul minim în România, în 2023?
Care este impactul creșterii salariului minim în România?
Creșterea salariului minim în România poate avea atât efecte pozitive, cât și negative asupra economiei și a societății. În general, avantajele și dezavantajele depind de contextul specific în care are loc această creștere și de măsura în care aceasta este aplicată.
Printre efectele pozitive ale creșterii salariului minim se numără:
- Creșterea puterii de cumpărare a angajaților cu venituri mici, ceea ce poate duce la o creștere a cererii pentru bunuri și servicii.
- Reducerea sărăciei și a inegalității sociale, ceea ce poate îmbunătăți nivelul de trai al familiilor cu venituri reduse.
- Creșterea productivității, deoarece angajatorii ar putea fi obligați să investească în noi tehnologii și în instruirea angajaților pentru a compensa costurile suplimentare.
În același timp, creșterea salariului minim poate avea și efecte negative, cum ar fi:
- Creșterea costurilor pentru angajatori, care ar putea decide să reducă numărul de angajați sau să externalizeze unele activități.
- Creșterea prețurilor pentru bunuri și servicii, ceea ce poate duce la inflație.
- Reducerea competitivității companiilor din România, în comparație cu cele din alte țări cu salarii mai mici.
În general, creșterea salariului minim trebuie evaluată în contextul specific al economiei și al societății din România, pentru a evalua efectele pozitive și negative pe termen scurt și lung.
Citește și despre salariul minim în țările europene, în 2023.
Salariul minim – Cine va pierde?
Creșterea salariului minim poate afecta diferite părți interesate, iar unii ar putea pierde în urma acestei decizii. În general, pot fi afectate următoarele grupuri:
- Angajatorii care plătesc salariul minim: Aceștia ar putea fi obligați să plătească costuri mai mari pentru forța de muncă și, în funcție de mărimea companiei și de profitabilitate, ar putea decide să reducă numărul de angajați, să își externalizeze activitățile sau să crească prețurile pentru bunurile și serviciile oferite.
- Companiile mici și mijlocii: Acestea ar putea fi afectate cel mai mult de creșterea salariului minim, deoarece costurile suplimentare pot fi mai greu de suportat pentru acestea, care dispun de resurse financiare limitate.
- Sectoarele cu profitabilitate scăzută: În unele domenii de activitate, cum ar fi construcțiile sau agricultura, marjele de profit sunt mai reduse, iar creșterea salariului minim poate fi mai dificil de suportat. În aceste cazuri, angajatorii ar putea fi nevoiți să reducă numărul de angajați sau să reducă orele de lucru.
- Consumatorii: Creșterea salariului minim poate duce la creșterea prețurilor pentru bunuri și servicii, deoarece companiile ar putea încerca să compenseze costurile suplimentare prin creșterea prețurilor. Astfel, consumatorii ar putea pierde prin achiziționarea unor produse mai scumpe.
Este important de menționat că impactul creșterii salariului minim poate varia în funcție de sectorul de activitate, dimensiunea companiei și de contextul specific în care se aplică creșterea salariului minim.
Majorarea salariului minim în România, de la 1 ianuarie 2023
Salariul minim pe economie în România a fost majorat de la 1 ianuarie 2023. Potrivit Hotărârii de Guvern nr. 1147/2022, publicată în Monitorul Oficial al României nr. 1101 din 19 decembrie 2022, salariul minim brut pe economie a fost majorat la 3.000 lei lunar, începând cu data de 1 ianuarie 2023.
Această majorare reprezintă o creștere cu aproximativ 7,9% față de nivelul salariului minim brut pe economie din 2022, care a fost de 2.550 lei lunar.
Tariful orar al unui salariat va fi de 18,145 RON/oră pentru un program complet de lucru de 165,333 ore/lună!
Potrivit O.U.G. nr. 168/2022, în perioada 1 ianuarie 2023 – 31 decembrie 2028, pentru domeniul construcţiilor, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată va fi de minimum 4.000 RON/lună, fără a include indemnizaţiile, sporurile şi alte adaosuri, pentru un program normal de lucru în medie de 165,333 ore/lună.
Salariul minim în România, în 2023, în diferite industrii
Salariul minim în România poate varia în funcție de industria în care se desfășoară activitatea și de nivelul de calificare a angajaților. Mai jos sunt prezentate câteva exemple de salarii minime în diferite industrii:
| Industrie | Salariul minim în 2023 |
| Construcții | Începând cu data de 1 ianuarie 2023, salariu minim brut este de 3.000 RON / lună. Aceasta este aceeași sumă ca și salariul minim pe economie general, deoarece nu există un salariu minim diferențiat pentru această industrie. |
| Comerț | 2.200 – 3.000 RON / lunar. Totuși, angajații cu studii superioare și experiență în domeniu pot beneficia de un salariu mai mare |
| Industria alimentară | 2.000 – 4.000 RON/ lună |
| IT&C | Salariul minim pentru angajații din domeniul IT&C este, în general, mult mai mare decât salariul minim pe economie. Cu toate acestea, în funcție de poziția ocupată, nivelul de experiență și de calificare, salariul minim poate varia între 4.000 și 12.000 RON/ lună. |
Este important de menționat că acestea sunt doar câteva exemple de salarii minime în diferite industrii, iar acestea pot varia în funcție de regiunea în care se desfășoară activitatea și de condițiile specifice de angajare.
Mai jos sunt prezentate câteva funcții plătite sub nivelul salariului minim
| Ocupație | Salariul minim în 2023 |
| Responsabil curățenie | 2.077 RON/ lună |
| Profesor asistent | 2.238 RON/ lună |
| Agent de pază | 2.246 RON/ lună |
| Ambalator | 2.337 RON/ lună |
| Îngrijitor animale | 2.345 RON/ lună |
| Casier | 2.365 RON/ lună |
| Chelner | 2.395 RON/ lună |
| Infirmier | 2.440 RON/ lună |
Sursa – https://www.paylab.ro/salarii-in-tara
Salariul minim în România, în ultimii 3 ani
| Valoarea salariului minim | An |
|---|---|
| De la 2.080 RON lunar la 2.230 RON lunar, reprezentând o creștere de aproximativ 7,2% | 2020 |
| De la 2.230 RON lunar la 2.300 RON lunar, reprezentând o creștere de aproximativ 3,1%. | 2021 |
| 2.550 RON lunar, reprezentând o creștere semnificativă de aproximativ 37%, ca urmare a măsurilor fiscale luate de Guvernul României pentru a combate efectele pandemiei de COVID-19. | 2022 |
| De la 1 ianuarie 2023, de la 2.550 RON lunar la 3.000 RON lunar, reprezentând o creștere de aproximativ 7,9%. | 2023 |
Ai de gând să lucrezi în străinătate? Verifică ofertele de muncă actuale!
