• Ghiduri de muncă în străinătate

    Cum găsești un loc de muncă în Irlanda? Cele mai populare industrii

    În Irlanda, comunitatea de românii nu este foarte numeroasă cum sunt în alte țări europene. Numeric, românii formează o comunitate de aproximativ 35.000 de oameni. Dacă plănuiești să îți găsești un loc de muncă în străinătate, ai putea să incluzi și Irlanda printre planurile tale. În acest articol, vom oferii mai multe informații legate de cum găsești un loc de muncă în Irlanda și dacă merită să mergi acolo? Ce să verifici înainte de a pleca? De fiecare data de câte ori intenționezi să pleci, la muncă sau doar să vizitezi o altă țară verifică informațiile de pe site-ul mae.ro. Aici vei găsi informații legate…

  • Ghiduri de muncă în străinătate

    Cum poți începe să înveți limba franceză? Sfaturi

    Oricine a încercat să învețe limba franceză știe că nu este ușor de învățat. Pronunția, accentul, gramatica – pot descuraja chiar și pe cei mai iscusiți. Există o modalitate accesibilă de a învăța limba franceză? Da! Consultați sfaturile noastre. Merită să înveți limba franceză? Până și francezii au probleme cu limba franceză , conform raportului Projet Voltaire! Aproximativ 76% dintre angajatori recunosc că nivelul limbii materne în rândul angajaților lor nu este foarte ridicat. Ele indică în principal probleme de gramatică și ortografie. Lipsa corectitudinii lingvistice în rețelele de socializare, reclame sau e- mail-uri descurajează potențialii clienți să folosească serviciile unei anumite companii. 86% dintre respondenți afirmă că stăpânirea limbii franceze este o competență foarte importantă. În timpul interviurilor, accentul…

  • Articole generale

    Beneficiile pentru angajați – cum să răspundem nevoilor acestora?

    Beneficiile pentru angajați sunt un „must have” pe care mulți dintre angajatori au început să le adopte. Dacă ne pasă de loialitatea angajaților noștri – merită să luăm în considerare introducerea de bonusuri non-salariale la remunerație. Beneficiile pentru angajați reprezintă la ora actuală o normalitate pentru angajatori? Care sunt beneficiile de oferit pentru a răspunde nevoile acestora? Veți găsi răspunsul în articol.  Beneficiile pentru angajați Beneficiile angajaților nu sunt altceva decât bonusuri nesalariale la remunerația fixă ​​a angajatului. Aceste bonusuri îi permit angajatorului să-și construiască imaginea de angajator loial, care are grijă de oamenii angajați în compania sa. Oferirea de beneficii suplimentare non-salariale are și alte câteva funcții.  Primul este…

  • Articole generale

    Creșterea implicării angajaților, la locul de muncă

    An de an, creșterea implicării angajaților la locul de muncă rămâne o prioritate foarte importantă pentru multe organizații. Implicarea angajaților are un impact direct asupra performanței, reținerii și a rezultatelor generale ale companiei. În acest articol veți afla pașii pe care trebuie să îi urmați pentru a crește angajamentul personalului la locul de muncă.

  • Ghiduri de muncă în străinătate

    Câștiguri salariale în Germania! Diferențe între estul și vestul țării

    Câștigurile salariale bune și calitatea vieții ridicate, fac din Germania una dintre țările favorite atunci când vine vorba despre emigrare. Nu este nici un secret faptul că în Germania trăiesc peste 800.000 de români, iar acest număr este în creștere. Legat de câștigurile salariale, trebuie avut în vedere profesia, dar și locul unde stai în Germania. Așadar cât sunt câștigurile salariale în Germania și care sunt diferențele între estul și vestul țării? Află mai multe din articolul următor.

  • Articole generale

    Model de lucru hibrid? Sfaturi pentru păstrarea productivității

    Înainte de pandemie, viabilitatea muncii la distanță nu prea era populară în rândul companiilor. În timpul lockdown-ului la nivel mondial, companiile au fost forțate să permită angajaților și contractorilor să lucreze de la distanță. Unele statistici privind munca de la distanță sugerează că angajații erau mai productivi atunci când lucrau de acasă. În prezent, se pare că există un conflict între continuarea lucrului de la distanță și revenirea la munca de birou. Model de lucru hibrid? Mai jos regăsiți sfaturi pentru păstrarea productivității acolo unde acest model este implementat. În timp ce unii angajați își doresc să revină la modelul de lucru tradițional, alții…

  • Ghiduri de muncă în străinătate

    Cum îți găsești un loc de muncă, în plină pandemie?

    Pandemia de COVID-19 a afectat economia, viețile noastre profesionale și sociale, inclusiv carierele noastre și modul în care ne căutăm un loc de muncă. Cum îți găsești un loc de muncă în plină pandemie? Căutările de locuri de muncă au nevoie acum mai mult ca oricând de o abordare strategică. Reușita găsirii unui loc de muncă în plină pandemie va depinde de câțiva factori. În mare, trebuie să te faci cel mai convingător candidat din multitudinea de candidați care aplică pentru acel job. Cum fac acest lucru? Iată pașii pe care trebuie să-i urmezi: trebuie să te gândești ce poți aduce în plus…

  • Ghiduri de muncă în străinătate

    Suedia – perspective de viață și de muncă pentru români

    Aproximativ 32.000 de români au emigrat în Suedia conform site-ului mae.ro. În comparație cu, Germania, Suedia nu este o destinație foarte populară printre compatrioții noștri. Dar de ce merită să iei în considerare Suedia? Care sunt perspectivele de viață și de muncă pentru români în Suedia? În general, țările scandinave, datorită locației lor geografice și culturii ușor diferite, dau impresia de țări închise. Se vorbește adesea despre o atitudine ostilă față de străini. Într-adevăr, suedezii în comparație cu spaniolii sau italienii rămân în urmă când vine vorba de a fi emoționali sau comunicativi. Cu toate acestea, nu este un semn de lipsă de bunătate…

  • Articole generale

    Cum ajuți angajații să-și găsească scopul la locul de muncă?

    Cum ajuți angajații să-și găsească scopul la locul de muncă? Pentru mulți angajați, găsirea scopului în munca lor este unul dintre cei mai mari factori determinanți ai satisfacției în muncă. Scopul îi ajută să-i motiveze să-și facă treaba și să depună toate eforturile în munca lor. Fără scop, angajații pot începe să simtă că timpul lor este pierdut. Acest lucru este valabil mai ales pentru angajații care se simt instabili și nesiguri cu privire la viitorul lor. Angajații care au un simț clar al scopului lor sunt mai implicați, mai loiali și mai productivi.