Pandemia de COVID-19 a afectat economia, viețile noastre profesionale și sociale, inclusiv carierele noastre și modul în care ne căutăm un loc de muncă. Cum îți găsești un loc de muncă în plină pandemie? Căutările de locuri de muncă au nevoie acum mai mult ca oricând de o abordare strategică. Reușita găsirii unui loc de muncă în plină pandemie va depinde de câțiva factori.
În mare, trebuie să te faci cel mai convingător candidat din multitudinea de candidați care aplică pentru acel job.
Cum fac acest lucru? Iată pașii pe care trebuie să-i urmezi:
- trebuie să te gândești ce poți aduce în plus la jobul la care aplici
- scoate în evidență ce te face unic și construiește marca personală
- înțelege ce vor recrutorii de la tine
Ce poți aduce în plus la jobul la care aplici?
Ține minte – Companiile nu angajează oameni doar ca să le ofere o șansă, ele angajează oameni care aduc valoare la locul de muncă.
Dar, înainte de toate, trebuie mai întâi să te cunoști. Cel mai rapid mod de a te înțelege este să recunoști ce lucruri ști să faci și ce nu, la ce ești bun și la ce nu.
Iată câteva întrebări pe care ți le poți adresa:
- Ce s-a îmbunătățit la actualul loc de muncă din cauza ta sau ce ai schimbat în bine?
- În ce moduri ți-ai îmbunătățit sau ai contribuit la obiectivele companiei?
- Care este cel mai recent compliment pe care l-ați primit de la managerul, colegul sau clientul tău.?
- Ai venit cu idei noi care au ajutat vre-un proiect sau o sarcină de muncă?
Toate aceste întrebări sunt pentru a te ajuta să îți recunoști meritele tale. Cel mai important lucru pe care îl obții – sunt aptitudinile care te vor diferenția față de alți candidați. Aceste lucruri le poți trece în CV și scrisoarea de intenție.
Scoate în evidență ce te face unic și construiește marca personală
Dacă vrei să ieși în evidență pe o piață competitivă a muncii, nu mai este suficient doar să arăți că ești apt de muncă. Concurența ta directă este formată din alți oameni care pot face treaba la aceeași abilitate ca și a ta. Așadar, de ce ar trebui un angajator să te aleagă pe tine în locul lor? Trebuie să faci un pas mai departe și să oferi „un ceva” în plus, „un ceva” de care să beneficieze viitorul tău angajator. Acel ceva ce doar tu ai – „un ceva” de care ei nu au crezut niciodată că au nevoie, dar după ce au vorbit cu tine și-au dat seama că acest ceva este cel de care au absolut nevoie și ești singura persoană care poate oferi asta.
Acel „un ceva” este legat de pasiunile, talentele, abilitățile și valorile pe care le ai. Este combinația unică a caracteristicilor și experiențelor tale personale, un set de abilități pe care le ai doar tu.
Câteva întrebări pe care să ți le pui
Ca să îți poți descoperii pasiunile, aptitudinile, valorile pe care tu le ai, încearcă să răspunzi la unele întrebări:
- Ce pasiuni ai?
- Care ar fi proiectul pentru care ai lucra fără oprire, toată noaptea, gratis?
- Care sunt acele 5 cuvinte care te descriu cel mai bine?
- Când ai fost ultima dată complimentat pentru munca pe care ai făcut-o?
Înțelege ce vor recrutorii de la tine
Acum, când ai descoperit ceea ce te face unic, trebuie să știi cum să comunici toate acestea într-un mod cât mai simplu recrutorului – adică trebuie să îi spui că ești exact persoana pe care o caută.
O greșeală foarte frecventă pe care o fac cei care își caută un loc de muncă – nu citesc cerințele postului! Dacă nu vei citi cu atenție cerințele postului, nu vei ști ce competențe, calificări sau pregătire trebuie să ai sau ce experiență sunt necesare pentru postul pentru care dorești să aplici. Pe de altă parte, ai nevoie să oferi informații despre experiențele profesionale. Toate aceste lucruri le poți sublinia și în CV sau scrisoarea de intenție.
Toate experiențele, aptitudinile, pasiunile, pe care le ai, te reprezintă pe tine și numai pe tine.
Cel mai simplu mod de a-ți construi profilul candidatului ideal este analizarea anunțului de post. Dar ar trebui să încerci și să discuți cu oameni care cunosc compania la care vrei să te angajezi și să obții feedback. Nu uitați să cauți și site-ul angajatorului, să cauți și să citești despre ei. Pe de altă parte, află ce se întâmplă pe piața angajatorului sau în sectorul în care vrei să activezi.
europa.jobs – portalul de unde poți începe să cauți un loc de muncă în străinătate
Pe portalul europa.jobs se regăsesc mereu cele mai noi oferte de muncă oferite de companii din România și străinătate! Orice persoană interesată de un loc de muncă în străinătate poate aplica pentru unul dintre joburile disponibile.
Dacă ești în căutarea unui loc de muncă, folosește șablonul CV pe care îl găsești în articolul nostru dedicat – cum se scrie un CV pentru munca în străinătate!
europa.jobs este prima platformă europeană multilingvă care conectează lucrătorii (calificați și necalificați) cu angajatorii din toate industriile, din toată Europa (Germania, Austria, Polonia, Olanda, România, Franța, Suedia și alte țări). Acesta oferă maximă siguranță pentru candidați și angajatori. Pentru candidați oferă locuri de muncă și informații verificate din toate țările europene, iar pentru angajatori oferă informații despre candidații care dețin calificările de care compania are nevoie.
Dacă vrei să găsești un loc de muncă în străinătate, atunci poți verifica oricând site-ul nostru ro.europa.jobs la secțiunea locuri de muncă în străinătate. Vezi ultimele noastre oferte de muncă!
Vrei să aplici la unul sau la mai multe locuri de muncă? Creează un cont de candidat aici.
Descarcă și aplicația de mobil gratuită europa.jobs. Mai multe detalii aici.
