O plecare în străinătate(vacanță sau la muncă) în timpul unei pandemii? Da, desigur! Putem uita de teste, carantină sau restricții dacă avem certificatul digital UE pentru Covid la noi. Care sunt principiile de funcționare al certificatului digital UE pentru Covid? Verifică cele mai recente informații! Lupta împotriva pandemiei continuă. Restricțiile sunt ridicate în unele țări și restabilite în altele. Situația este destul de instabilă, deși în același timp există posibilitatea de a obține certificatul digital UE pentru Covid. Și fără îndoială că este o veste bună pentru călătoriile în străinătate. Pe ce bază funcționează acest pașaport COVID? Ce se întâmplă la controlul actelor ? De când este valabil pașaportul covid? Vom răspunde…
-
-
Oricine are reședința legală și lucrează în Danemarca poate solicita prestații sociale. Românii, care lucrează și locuiesc acolo au, de asemenea, dreptul la prestații! Care sunt prestațiile sociale, câștigurile salariale și costurile de trai în Danemarca? Citește mai departe! Prestații sociale în Danemarca Trebuie menționat de la început că fiecare străin care are reședința legală în Danemarca are dreptul de a solicita prestații și beneficii sociale. Ce înseamnă legal? În primul rând, vorbim aici despre: angajare în baza unui contract de muncă trebuie să ai un număr de înregistrare denumit CPR un permis de ședere (dacă locuiești în Danemarca mai mult de 6 luni) Pentru munca sezonieră,…
-
De mulți ani, Germania a fost și este cea mai populară destinație pentru emigrare în rândul românilor (și nu numai!). Nu este de mirare – câștigurile bune și calitatea vieții ridicate îi atrag pe compatrioții noștri. În Germania nu lipsesc ofertele de locuri de muncă! Simți că munca în Germania este pentru tine? Află despre oportunitățile de muncă din această țară!
-
Pensionarea în Suedia – cand te poți pensiona, care este valoarea acesteia și care sunt regulile pentru primirea acesteia? Țările scandinave sunt asociate cu un nivel de viață ridicat, o remunerație mai bună dar și impozite mari. Suedia nu face excepție în acest caz. Impozitele mari se traduc și în cuantumul pensiei? Verificați cât este pensia în Suedia și care sunt regulile pentru primirea acesteia. Sistemul de pensii din Suedia este foarte apreciat de diferite organizații europene. În primul rând, pentru o gamă largă de posibilități atunci când vine vorba de fondurile de pensii. În prezent, există peste 600 de fonduri private în Suedia. Și toată lumea care dorește, poate să…
-
În timp ce aproape toată lumea se gândește să lucreze în străinătate, în țări precum Germania sau Olanda, merită, de asemenea, să luăm în calcul condițiile pe care ni le oferă țările mai puțin populare. Un astfel de exemplu poate fi, țara lui Moș Crăciun – Finlanda. Cum este să lucrezi și să trăiești zilnic în Finlanda? Care sunt perspectivele de viață și de muncă pentru românii în Finlanda? Haideți să aflăm împreună.
-
Salariile minime în Olanda iau în calcul de cele mai multe ori „vechimea în muncă”. Aceasta este un sistem reglementat legal în baza căruia un angajator poate (și, din păcate, cel mai probabil) va plăti unui salariat care are sub 21 de ani o remunerație semnificativ mai mică. Unele companii folosesc vârsta atunci când calculează salariul. Merită să verificați cu atenție înainte de plecare, care sunt salariile minime în Olanda și ce vă așteaptă atunci când lucrați în această țară!
-
Persoanele care sunt plecate în Olanda și lucrează sau au lucrat acolo, în cazul unor evenimente independente de ei, au dreptul de a beneficia de prestații sociale în Olanda. Legislația olandeză prevede mai multe circumstanțe în care atât cetățenii, cât și cei care lucrează în mod legal în țara lalelelor pot primi asigurări sociale sau beneficii sociale. Iată un mic sumar care vă va ajuta să aflați despre beneficiile sociale din Olanda pe care vă puteți baza dacă de exemplu rămâneți fără job.
-
Primirea și integrarea unui nou angajat în companie poate părea la prima vedere o treabă relativ ușoara. Modul în care este primit un nou membru al echipei afectează implicarea lor generală în organizația dvs. De obicei, în prima zi se întocmesc documentele de angajare, se face turul biroului sau a firmei, li se face cunoștință cu noii colegi și cu managerul. Cu alte cuvinte, venirea unui nou coleg în echipă este mai mult de atât și fiecare companie ar trebui să aibă o strategie pentru a face acomodarea noului angajat cât mai ușoară. Un angajat nou vine într-un loc necunoscut…
-
Conform definiției, ” politica ușilor deschise” este acea politică prin care angajații sunt încurajați să discute liber cu personalul de nivel superior din întreaga organizație despre anumite probleme. Altfel spus, personalul poate discuta, de câte ori este nevoie, despre problemele de la locul de muncă, poate sugera idei, poate să ceară îndrumări sau să evidențieze problemele personale care le pot afecta performanța.
-
Oricine are reședința și /sau lucrează în Danemarca poate solicita beneficii sociale (prestațiile sociale). Românii, care lucrează sau au reședința în Danemarca, au, de asemenea, dreptul la prestații! Ce formalități trebuie îndeplinite pentru a putea aplica pentru beneficii sociale în Danemarca? Cum se aplică acestea? Vom detalia în articolul de mai jos.