Holandia od lat pozostaje na szczycie najpopularniejszych destynacji zarobkowych wśród naszych rodaków. W związku z tym, na rynku cały czas pojawiają się pośrednicy / agencje pracy, które nieco upraszczają wyjazd do pracy. Ale jak przy tylu ofertach nie wpaść w pułapkę oszustów? Wspólnie z europa.jobs znajdziesz wyłącznie sprawdzone agencje pracy z Holandii. Przekonaj się sam!
Warto zacząć od tego, jak nie trafić w pułapkę agencji pracy, która ma na celu nas oszukać. W tym przypadku nie ma znaczenia czy mówimy o polskiej, czy agencji za granicą.
Co robić, by nie dać się oszukać?
- Sprawdzić dane agencji (NIP / KRAZ / KRS itd.)
- Dokładnie zapoznać się z umową przed jej podpisaniem (zwrócić uwagę na tekst drobną czcionką) Ważne! Umowa zawsze musi być zawarta w języku, którym posługuje się pracownik (w przypadku pracy za granicą tworzy się kilka egzemplarzy)
- Nie wyjeżdżać do pracy bez wcześniej podpisanej umowy
- Nie oddawać oryginałów dokumentów
- Sprawdzić datę wypłaty wynagrodzenia (czy jest uwzględniona)
Pobyt i praca w Holandii
Wjazd do Holandii nie jest objęty dodatkowymi obostrzeniami. Wystarczy mieć ze sobą albo:
- dowód szczepienia
- negatywny test PCR – 48h przed przyjazdem (antygenowy – 24h przed przyjazdem)
Kwarantanna dla osób podróżujących z Polski nie obowiązuje.
Bezpośrednio po przyjeździe warto pamiętać o załatwieniu następujących formalności:
- skontaktować się z urzędem gminy, w celu złożenia wniosku o wydanie numeru podatkowego Sofi (odpowiednik polskiego NIP)
- wykupić ubezpieczenie zdrowotne
- podpisać umowę o pracę
Ważne! W przypadku zatrudnienia przez agencję pracy, nie musisz tym się przejmować. Najczęściej, wszystkie wyżej wspomniane formalności należą do ich obowiązków.
Minimalne stawki w Holandii 2022
W Holandii obowiązuje tzw. wiekówka. Im starsza jest osoba, tym więcej może zarabiać. Kwota minimalnych stawek w Holandii ulega zmianom 2 razy w roku: w styczniu i lipcu.
Sprawdź minimalne stawki w Holandii, które obowiązują od 1 stycznia 2022 roku:
| Wiek pracownika | Minimalna stawka miesięczna | Minimalna stawka tygodniowa | Minimalna stawka dzienna |
| 21 lat i więcej | € 1.725,00 | € 398,10 | € 79,62 |
| 20 lat | € 1.380,00 | € 318,50 | € 63,70 |
| 19 lat | € 1.035,00 | € 238,85 | € 47,77 |
| 18 lat | € 862,50 | € 199,05 | € 39,81 |
| 17 lat | € 681,40 | € 157,25 | € 31,45 |
| 16 lat | € 595,15 | € 137,35 | € 27,47 |
| 15 lat | € 517,50 | € 119,45 | € 23,89 |
Więcej informacji w naszym poprzednim artykule, Stawki minimalne w Holandii w 2022 – Czym jest wiekówka?
Agencje pracy z Holandii – sprawdź listę
Pragniemy podkreślić, że dalej zostaną uwzględnione jedne z największych holenderskich agencji pracy, które korzystają z usług naszego portalu europa.jobs. Oczywiście tę listę można przedłużać na wiele pozycji w dół. Podobne agencje powstają na rynku niemal codziennie. Niestety niemożliwym byłoby zweryfikowanie działalności każdej z nich.
Dlatego dalej można zobaczyć TOP 5 polecanych agencji pracy z Holandii w 2022 roku.
1. ENGNR. Technical B.V.
Jak można znaleźć na stronie agencji, ENGNR oznacza inżynier. Agencja opiera swoje działania głównie na poszukiwaniu specjalistów w różnych branżach. Często będą to spawacze, mechanicy czy monterzy.
2. Techvisie Personeelsdiensten Centraal BV
Techvisie istnieje na rynku od ponad 20 lat. Skupia się na rekrutacji w tzw. ciężkich branżach czyli:
- instalacje
- malarstwo
- wykończenie
- elektryka
- spawalnictwo
Agencja nie tylko zajmuje się sprowadzaniem pracowników z Polski, ale jest też odpowiedzialna za cały proces adaptacji pracownika.
3. Job Spectrum Holandia
Podobnie jak przy poprzednich agencjach, Job Spectrum skupia się na wykwalifikowanych pracownikach w branży przemysłowej oraz spawalniczej. Przy większości ofert pojawia się możliwość pracy z zapewnionym zakwaterowaniem i dojazdem do pracy.
4. Sagius Uitzenders B.V.
Zajmuje się rekrutacją na stanowiska związane z pracą na magazynie/produkcją. Nie zabraknie tam również ofert pracy dla wykwalifikowanych specjalistów. Sagius oferuje zarówno oferty ze znajomością języków obcych, jak i bez, co znacznie ułatwia znalezienie zatrudnienia.
5. Tech-Plus B.V.
Oferty pracy opublikowane spod ramienia agencji Tech-Plus dotyczą głównie branż technicznych. Zakwaterowanie, dojazd do miejsca pracy, załatwienie formalności – wszystko to można znaleźć praktycznie przy każdej ofercie.
Również polecamy korzystać z usług polskich agencji, które oferują pracę w Holandii, czyli m.in.:
- Agencja Pośrednictwa Pracy „praca NL”
- Axidus Praca w Holandii
- E&A Agencja Zatrudnienia
- Work Force Sp. z o.o. Opole
- Duijndam International
