mărire de salariu
Ghiduri de muncă în străinătate

Cum să ceri și să obții o mărire de salariu?

Cum să ceri și să obții o mărire de salariu? Este o provocare cu care ne confruntăm mulți dintre noi. Pe de-o parte poate fi o sarcină descurajantă. Dar dacă ești pe deplin convins că ai acest drept, o abordare amabilă, crește semnificativ șansele de succes. Cum să faci acest lucru? Am pregătit o listă de sfaturi pentru a face față acestei conversații provocatoare, dar importante, cu superiorul.

mărire de salariu

Când și cum să ceri o mărire de salariu?

A vorbi despre salariu și mărirea acestuia nu este ceva cu care mulți oameni sunt de obicei obișnuiți. Când vine vorba de cariera ta, a ști cum să-ți abordezi șeful pentru o mărire de salariu este un lucru important cu care ar trebui să te simți confortabil.

De reținut Nimeni nu a fost concediat vreodată că a cerut o creștere salarială! Cel mai rău lucru care se poate întâmpla este aceea că poate să nu primească ceea ce a cerut!

Desigur, în vremuri economice dificile, cum este acum, companiile nu sunt în cea mai bună poziție pentru a oferi o mărire de salariu! Dar, pe de altă parte, nu ar trebui să lașii asta să te împiedice să ceri această mărire.

Te poți răzgândi după ce ai acceptat o ofertă de muncă?


Cum ceri o mărire de salariu? Iată sfaturile noastre

#Sfatul 1 – Autoevaluarea

Înainte de a face pasul către a cere o mărire de salariu, ar trebui să îți faci singur o autoevaluare și să încerci să obții cât mai multe informații legat de:

  • verifică salariul pe care îl ai în prezent în piața muncii. Poți folosi anumite site-uri dedicate care oferă informații despre salarizare sau poți pur și simplu căuta pe platformele de anunțuri de muncă salariile pe care le oferă alte companii pentru postul pe care tu îl ocupi
  • păstrează-ți calmul
  • autoevaluează-ți munca, performanțele, îndatoririle și responsabilitățile. Fă o comparație de cum erai acum 12 luni. Dacă tot ceea ce ai realizat a adus îmbunătățiri, atunci ești pe drumul cel bun!
  • dacă ai învățat noi abilități, procese sau programe, dacă excelezi la cele pe care le ai deja și participi mai activ la dezvoltarea strategică sau la proiecte, aceasta este o altă bifă pozitivă pentru tine
  • Asumarea mai multor responsabilități și îndeplinirea sarcinilor în afara descrierii postului sunt toate schimbări care ar putea justifica o creștere a salariului. 

Pentru ați verifica salariul poți folosii site-urile salariulmeu.org/România sau paylab.ro. Aici poți vedea care este nivelul salarial din domeniul tău!

Important – Creșterile salariale nu se fac la un anumit interval de timp!

Acestea sunt pentru a recompensa performanța excepțională și contribuția la o echipă sau o organizație. Folosind timpul ca pe un motiv pentru care ar trebui să primești o remunerație mai mare, probabil că nu va da rezultatul pe care îl speri.


#Sfatul 2 – Solicită mărirea de salariu personal sau prin video call

De reținut – Oricât ar suna de tentant – nu cere o creștere de salariu prin e-mal!

Într-adevăr este destul de dificil să vorbim despre bani și despre noi față în față cu superiorul nostru! Dar ce este cu adevărat surprinzător, este legat de faptul că ei apreciază și respectă oamenii care aleg cea mai bună variantă – aceea de a vorbi față în față!

Din punctul nostru de vedere, poți folosi e-mail-ul atunci când ceri o întâlnire legat de acest subiect! Este cea mai bună variantă și cea mai utilă!


#Sfatul 3 – Nu aștepta prea mult! Timpul este totul!

Există mai multe elemente de luat în considerare atunci când alegi un moment în care să îi ceri managerului o creștere de salariu.

Un an este o perioadă rezonabilă de timp pentru a dezvolta abilități, a finaliza proiecte și a face schimbări pozitive semnificative în echipe și proceduri. 

Deși cererea ta nu ar trebui să țină cont de calendar, este o perioadă convențională și practică în care este bine să ceri managerului să facă o analiză asupra realizărilor tale.

Profesia de montator – calificări necesare și câștiguri medii


#Sfatul 4 – Pregătește un scenariu

Înainte de întâlnirea programată, pregătește-te. Mai pe scurt – crează o listă cu

  • realizările tale
  • ce abilități ai dezvoltat în plus, față de ce știai când te-ai angajat
  • plus-valoarea pe care tu crezi că ai adus-o companiei din care faci parte

De reținut – creează mai multe scenarii posibile pe care șeful tău le-ar putea folosi pentru a-ți oferi sau nu ceea ce dorești!

Este important să spui despre tine și realizările tale din echipa din care faci parte în mod clar, cu dovezi convingătoare! Mai mult – de ce acesta este momentul potrivit pentru o creștere a salariului.

Cel mai important – discuția cu șeful ierarhic ar trebui să fie o conversație până la urmă. Dacă te simți nervos sau irascibil, e bine să amâni un pic discuția și să te calmezi!


#Sfatul 5 – Trebuie să știi ce vrei și să fii pregătit pentru un volum de muncă mărit

Sfat europa.jobsFii ambițios cu ceea ce îți dorești! În același timp fii și rezonabil, pentru că nu vrei să-ți lipsească credibilitatea cerând prea mult! Asigură-te că ai stabilit minimul salarial pe care îl vei accepta și perseverează dacă primești un nu!

Dacă de exemplu, nu vei obține creșterea salariului, un șef bun îți va explica ce trebuie să faci pentru a obține acest lucru. 

Este posibil să nu reușești să obții mărirea visată, așa că fii pregătit să primești poate mai multă muncă pentru a demonstra că meriți acea mărire!


#Sfatul 6 – Evită ultimatumurile

Deși există tentanția de a-i spune managerului că nu ai de ales și că ai vrea să renunți la locul de muncă dacă nu obții creșterea salarială pe care o dorești, gândește-te bine înainte de a face asta.

Acest lucru ar trebui să fie considerat o opțiune de ultimă instanță! Nimănui nu-i place să fie amenințat în acest fel.

Este mult mai bine să previi acest lucru printr-o conversație deschisă. Menționează așteptările tale! Este mult mai simplu și mai ușor decât să renunți!

Ce să nu faci atunci când ceri o mărire de salariu?

Mai sus ai regăsit cele mai bune sfaturi cu privire la cum să procedezi atunci când vrei să ceri o mărire de salariu. Mai jos vei regăsi o serie de sfaturi legate de ce să nu faci.

Ce nu trebuie să faci?

  • nu te compara cu alți colegi – acest punct de vedere nu definește modul în care ți-ai îmbunătățit abilitățile sau ai contribuit în mod specific. Nu ai de unde să știi cum sunt stabilite salariile individuale sau orice alte negocieri personale! Sfatul nostru – nu face nici un fel de comparație cu nimeni! Scoate în evidență abilitățile și cunoștințele tale.
  • fii rațional – emoțiile legate de acest subiect pot duce la cereri iraționale sau chiar amenințări. Așa cum am subliniat și mai sus – fiți calmi și încrezători. Dacă ești convins și ai toate atuurile care te îndreptățesc să faci această cerere, nu ai de ce să âți faci griji.
  • evită perioadele aglomerate sau când stresul este foarte ridicat- dacă echipa și managerul sunt ocupați cu proiecte importante – nu face acest pas! Mai așteaptă puțin până lucrurile reintră în normal!

Te-ai angajat la un nou loc de muncă? Cum faci față noilor provocări?


Și dacă totuși nu primești mărirea de salariu?

Să luam ca exemplu faptul că organizația nu are banii disponibili pentru a-ți mării salariul! În acest caz ar trebui să fii pregătit să soliciți beneficii suplimentare, cum ar fi o mașină de serviciu sau o contribuție sporită a angajatorului la schema de pensii sau chiar câteva zile de vacanță în plus pot fi o opțiune!

Este important să fii mereu deschis la negociere atunci când vine vorba de măriri de salariu. În timp ce banii sunt pe primul loc, există multe moduri în care poți negocia! Așa cum am spus și mai sus este bine să iei în considerare și alte beneficii.

Poți lua în considerare, de asemenea,

  • cererea unui concediu sabatic
  • să faci anumite cursuri care te pot ajuta să crești profesional
  • echilibrul dintre munca și viața personală
  • ore flexibile
  • timp de lucru hibrid (acolo unde se poate)
  • transferul într-un alt departament unde să poți explora un nou rol cu ​​diferite oportunități.

Dacă ești în căutarea unui job, te încurajăm să răsfoiești ofertele de locuri de muncă de pe site-ul europa.jobs, în funcție de țara de reședință. Aici găsești tot timpul oferte de muncă actuale.


Alte articole: