Țările scandinave pe de-o parte încurajează, iar pe de altă parte descurajează potențialii migranții economici. Pe de-o parte – încurajează prin câștiguri de câteva ori mai mari. Pe altă parte – descurajează prin climatul aspru și o lege strictă care controlează literalmente fiecare aspect al vieții de zi cu zi! În continuare vom afla despre șederea și viața în Norvegia – care sunt avantajele și dezavantajele!
-
-
V-ați întrebat vreodată ce fel de manager sunteți? Dacă încă nu ați făcut acest lucru, puteți să verificați ce stil sau stiluri de conducere vi se potrivesc din cele descrise în articol! Un stil de conducere bine ales poate influența pozitiv succesul afacerii. Noi am ales doar 4 stiluri de conducere dintre cele mai de întâlnite – stilului directiv, persuasiv, participativ și laissez-faire.
-
Restricțiile legate de pandemia de coronavirus au dispărut, cel puțin pentru un moment. Cu toate acestea, efectele sale vor rămâne cu noi mai mult timp și/sau poate pentru totdeauna. Pentru angajați, perioada pandemiei a însemnat munca la distanță. Mai nou a devenit parte integrantă din Codul Muncii. Cum va afecta funcționarea companiilor dacă se v-a opta din ce în ce mai mult pentru această variantă? În prezent, munca la distanță sau la domiciliu ca formă de angajare este reglementată în codul muncii, la articolele 108, 109 și 110, capitolul 9.
-
În lumina evenimentelor globale recente, tot mai multe companii continuă să se confrunte cu o anumită ambiguitate. Proiectele prioritare se schimbă, iar angajații își asumă responsabilități suplimentare – care îi pot copleși chiar și pe cei mai dedicați profesioniști. Cum putem combate epuizarea și termenele limită ratate? Luați în considerare creșterea productivității companiei prin angajarea de forță de muncă flexibilă. Folosind o combinație fluidă de angajați cu normă întreagă și angajați temporari, compania dumneavoastră se poate adapta la toate tipurile de afaceri.
-
Se pot evalua abilitățile soft ale unui candidat, în timpul interviului virtual? Pentru a crea o dinamică pozitivă a echipei și un mediu de lucru productiv, ar trebui să ținem cont de câteva lucruri. Misiunea, valorile și practicile unei companii ar trebui să rezoneze cu traseul în carieră și valorile personale ale candidatului. Potrivirea culturală este greu de măsurat la un nou recrut, deoarece depășește criteriile măsurabile ale capacităților tehnice. Recrutorii se bazează foarte mult pe interviurile față în față! Aceste interviuri pot face evaluarea trăsăturilor de atitudine și abilitățile soft ale unui candidat mult mai ușoară. În prezent, tot…
-
A început perioada lucrărilor sezoniere! La fel și vacanța de vară. Este, fără îndoială, perioada cea mai fructuoasă atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. O mare parte dintre studenți sunt dispuși să se angajeze sezonier. Din articolul următor veți afla cum să angajați studenți pe perioada vacanței de vară. În afară de străini, care constituie marea majoritate a lucrătorilor sezonieri, studenții caută și un venit rapid. Studenții din România și din străinătate sunt cel mai des angajați în: gastronomie industria hotelieră munca în depozit inventar în horticultură turism
-
Trăim de ceva timp într-o lume ciudată! Comunicăm fără să vorbim, sărbătorim zile importante din viața noastră cu ajutorul emoji-urilor, etc! Pe măsură ce interacțiunile noastre digitale cresc, datele arată că începem să pierdem conexiunea cu lumea reală! Conexiunea umană reală în afaceri joacă un rol important în succesul organizațiilor și al angajaților acestora! Este modul în care se construiește o forță de muncă fericită și productivă! Mai mult, indivizii sunt motivați și sprijiniți să se dezvolte în cariera lor. Pe scurt – afacerile care își păstrează umanitatea sunt cele care ies și vor ieși tot timpul în evidență! Fluctuația…
-
Interviul de angajare este probabil cel mai important pas pe care îl vei face în călătoria pe care ai început-o în căutarea unui loc de muncă! Este cea mai bună oportunitate de a arăta unui manager sau companiei de recrutare că ești cea mai potrivită persoană pentru jobul lor. Ca să ști ce trebuie să faci și cum să te pregătești, am elaborat următorul articol, care sperăm să îți ofere acele informații de care ai nevoie! Dar până să ajungi să susții un interviu, verifică ofertele de muncă adăugate pe portalul nostru și vezi ce îți face cu ochiul 🙂
-
Cum să ceri și să obții o mărire de salariu? Este o provocare cu care ne confruntăm mulți dintre noi. Pe de-o parte poate fi o sarcină descurajantă. Dar dacă ești pe deplin convins că ai acest drept, o abordare amabilă, crește semnificativ șansele de succes. Cum să faci acest lucru? Am pregătit o listă de sfaturi pentru a face față acestei conversații provocatoare, dar importante, cu superiorul.
-
Afacerea pe care o aveți poate oferii cele mai bune produse sau cele mai excelente servicii. Dar adevărata forță a unei companii constă în oamenii pe care îi are ca și angajați și remunerația pe care aceștia o primesc. Salariile pot fi clasificate ca o cheltuială operațională . Dar ele trebuie privite ca pe o investiție care poate aduce cele mai bune profituri. Nivelurile salariale sunt încă un element crucial, atunci când vine vorba de atragerea și păstrarea celor mai buni oameni. Dacă nu se ia în calcul oferirea unui salariu satisfăcător, atunci compania respectivă poate eșua. De ce costul…