
Joburile care oferă și cazare devin o opțiune din ce în ce mai populară pentru cei care caută condiții mai bune de muncă și salarii mai mari. În acest articol, vom oferi informații despre munca în străinătate cu cazare și vom discuta despre factorii de care trebuie să ții cont.
Munca cu cazare pe europa.jobs – Cele mai noi oferte!
Munca cu cazare – Cum ajungi la ea?
Prin filtrele de căutare disponibile pe portalul europa.jobs, poți găsi o ofertă de muncă adaptată nevoilor tale. Așadar, dacă ești în căutarea unui loc de muncă cu cazare asigurată, este foarte ușor – selectează opțiunea „cazare asigurată”.
Vor apărea oferte de muncă de la angajatori care oferă cazare, cameră sau apartament pentru viitorii lor angajați. Unii angajatori adaugă și poze cu cazarea.
Poți optimiza complet căutarea locului de muncă cu alte filtre, cum ar fi:
- Nu este necesară cunoașterea unei limbi străine
- Nu este necesară experiență
- Nu este necesar CV-ul
- Transport asigurat
- Locuri de muncă pentru cupluri
De asemenea, poți căuta locuri de muncă după locație, industrie sau tip de contract.
Ce tip de cazare oferă angajatorii?
Cazarea este locul în care angajații stau pe durata muncii în străinătate. Acestea oferă de obicei condiții de viață de bază – pat, dulap, birou și baie. Acestea pot fi camere individuale sau comune.
În majoritatea cazurilor, angajatorul acoperă costurile cazării, însă uneori angajatul trebuie să își găsească și să plătească singur cazarea. Cazarea poate fi situată în clădiri rezidențiale, hoteluri sau hosteluri, iar standardul depinde de țara și regiunea în care se află locul de muncă.
În unele țări din Europa de Vest, cum ar fi Germania, Elveția și Austria, cazările sunt de standard înalt și sunt echipate cu bucătărie și baie. În alte țări, cum ar fi Marea Britanie sau Irlanda, cazările pentru angajați sunt de obicei mai modeste, dar oferă totuși condiții de viață de bază.
Angajații primesc, de obicei, cheile pentru camera lor și au acces la bucătărie, baie și alte spații comune. În unele cazuri, angajații au acces și la mașină de spălat, uscător de rufe și alte aparate electrocasnice.
Este important să verifici cu atenție condițiile de cazare și obligațiile angajatorului în acest sens înainte de a pleca. Este esențial, de asemenea, să te asiguri că cazarea este sigură și că respectă standardele de igienă necesare.
Află mai multe: Ce să iei cu tine când pleci la muncă în străinătate?
Munca cu cazare – Ce trebuie să ții cont?
- Condițiile de locuit – Înainte de a lua decizia de a închiria o cameră sau un apartament, asigură-te că ai verificat standardul cazarii. Fii atent la dimensiunea și mobilierul camerei, la baia și bucătăria acesteia. Asigură-te că toate condițiile sunt conforme nevoilor tale.
- Chiria – Înainte de a lua decizia de a închiria o cameră sau un apartament, întreabă despre costul chiriei și despre eventualele taxe suplimentare, cum ar fi facturile pentru utilități, chiria și internetul. Unii angajatori oferă cazare gratuită, iar alții oferă cazare parțial sau integral plătită.
- Locația – Fii atent la locația cazării. Asigură-te că apartamentul se află aproape de stațiile de transport, magazine și alte puncte importante, cu acces ușor la locul de muncă.
- Condițiile contractului – Înainte de a semna un contract de închiriere pentru o cameră sau un apartament, citește cu atenție toate condițiile. Asigură-te că contractul este clar și precis și că înțelegi ce te așteaptă în cazul în care vor apărea probleme cu cazarea sau cu proprietarul.
- Siguranța – Asigură-te că cazările pentru angajați sunt sigure și nu prezintă un risc pentru sănătatea sau viața ta. Fii atent la starea instalațiilor de gaze, electrice și de apă, precum și la starea ușilor și feroneriilor.
- Verificarea proprietarului – Este bine să verifici credibilitatea proprietarului și să citești recenzii online înainte de a semna contractul.
Costurile Cazării
Amintește-ți că costurile cazării vor varia în funcție de locație, standard, tipul de cazare și țară. Tabelul de mai jos arată prețuri exemplu pentru închirierea unui hotel pentru angajați, a unei camere și a unui apartament în diferite țări europene.
Țara | Tipul Cazării | Prețul de Închiriere pe Zi/Lună |
Germania / Olanda | Hotel pentru angajați | 40-80 EUR/zi |
Cameră | 400-1500 EUR/lună | |
Apartament | 500-2200 EUR/lună | |
Franța | Hotel pentru angajați | 40-100 EUR/zi |
Cameră | 350-1200 EUR/lună | |
Apartament | 450-2500 EUR/lună | |
Belgia | Hotel pentru angajați | 45-80 EUR/zi |
Cameră | 350-1200 EUR/lună | |
Apartament | 500-1500 EUR/lună | |
Austria / Suedia | Hotel pentru angajați | 50-120 EUR/zi |
Cameră | 350-1200 EUR/lună | |
Apartament | 500-1600 EUR/lună | |
Islanda | Hotel pentru angajați | 70-120 EUR/zi |
Room | 500-1700 EUR/lună | |
Apartament | 900-2100 EUR/lună | |
Italia / Spania | Hotel pentru angajați | 50-90 EUR/zi |
Cameră | 300-1200 EUR/lună | |
Apartament | 500-2200 EUR/lună |
Vezi cele mai recente oferte de muncă cu cazare