Restricțiile legate de pandemia de coronavirus au dispărut, cel puțin pentru un moment. Cu toate acestea, efectele sale vor rămâne cu noi mai mult timp și/sau poate pentru totdeauna. Pentru angajați, perioada pandemiei a însemnat munca la distanță. Mai nou a devenit parte integrantă din Codul Muncii. Cum va afecta funcționarea companiilor dacă se v-a opta din ce în ce mai mult pentru această variantă? În prezent, munca la distanță sau la domiciliu ca formă de angajare este reglementată în codul muncii, la articolele 108, 109 și 110, capitolul 9.
-
-
Când aplici pentru un loc de muncă în străinătate, trebuie să revizuiești vechiul CV și să îl adaptezi la locul de muncă la care aplici. Cum să scrii un CV care să te scoată în evidență? Ai trimis multe CV-uri, dar nu ai primit niciun răspuns? Citește răspunsurile la cele mai frecvente îndoieli atunci când îți faci un CV și află cum se scrie un CV pentru munca în străinătate! Pentru inspirație utilizează șablonul nostru gratuit.
-
La mai bine de un an de când viața cotidiană a cunoscut o schimbare totala, actuala pandemie a schimbat și schimbă, în bine, cultura locului de muncă. Prin urmare, putem spune că pandemia Covid-19 a avut efecte extraordinare și rapide asupra culturii la locul de muncă. Oamenii au descoperit că nu trebuie să fie într-un birou, că pot face cele mai multe lucruri de la distanță. Nu trebuie să facă naveta la serviciu. Pe măsură ce ne adaptăm la funcționarea organizației în timpul actualei pandemii, liderii organizaționali trebuie să ia în considerare ce schimbări de cultură doresc să păstreze și pe care…