Профессии будущего — Проверьте список прибыльных профессий

2021-11-29 - By Iwa

В связи с невероятными темпами изменений на рынке труда, стоит подумать, где мы будем работать через 10 лет и будет ли наша нынешняя профессия еще нужна. Какие профессии будущего? Проверьте список.

Последние два года стали революцией современного мира. Поговорка никогда не будет, как прежде стала девизом нашего времени. Основная причина этого – пандемия коронавируса и его последствия. Хотя технологическая/экономическая экспансия произошла бы и без пандемии. Некоторым образом возникла проблема, которая только ускорила некоторые процессы.

Глядя на современные тенденции на рынке труда, можно с уверенностью сказать, что через 10-20 лет произойдет максимальная оцифровка труда. Большинство набора уже ведется онлайн, существуют онлайн уроки (даже практические), которые можно проводить с помощью специального компьютерного программного обеспечения.

Удаленная работа больше не связана только с профессией ИТ или компьютерной графикой.

Средства поощрения работников – на что обращает внимание сотрудник?

Более того, произошла трансформация внутренней организации работы. Так называемые call’s через Zoom или Google Meet, разговоры в закрытых группах в соцсетях – это стандартная практика. Хотя некоторые люди перестают идти в ногу с этим миром – а это в основном проблема стареющего общества.

Что будет дальше?

В последнем рапорте под названием: Компетенции, которых еще не было подготовленным Мазовецким бюро труда, авторы отвечают на вопросы, связанные с профессиями будущего. Некоторые тезисы и выводы этого отчета будут представлены далее в статье.

Вы ищете работу на сейчас?

Просмотрите последние вакансии на europa.jobs

Будущие отрасли в мире – что изменится?

Как уже отмечалось выше, технологическая экспансия уже началась, а отдельные отрасли экономики адаптируются к современным требованиям. Трансформация рынка труда происходит на наших глазах. Кроме современных форм трудоустройства, следует упомянуть:

Роботизацию предприятий – все больше ручного труда будет превращаться в компьютерное программное обеспечение. Эксперты прогнозируют, что в течение следующих 20 лет более 15% ручной работы полностью исчезнет (человека заменят машины).
Трансформацию бизнеса с точки зрения экологии – изменение климата будет способствовать изменениям почти на каждом крупном и меньшем предприятии. Авторы вышеупомянутого рапорта даже прогнозируют экономический кризис на время адаптации к новым экологическим принципам.
Искусственный интеллект – к сожалению, предполагается частичная (а затем и полная) замена работников в сфере услуг искусственным интеллектом. Речь идет, в частности, о продавцах, парикмахерах и работе на ресепшене.
Индустрию услуг – несмотря на то, что некоторые сервисы будут роботизированные, аналитические/маркетинговые/бизнес-сервисы будут активно развиваться.
Поляризацию рабочих — считается, что в течение 20 лет спрос на высококвалифицированных рабочих возрастет, а спрос на работников средней квалификации значительно уменьшится. Однако работодатели все равно будут востребованы низкоквалифицированными работниками.

Следует отдавать себе отчет, что поляризация работников будет способствовать усилению конкуренции на рынке труда.

Что еще измениться?

Работодатель будет обращать внимание не только на опыт, но прежде всего на объем навыков потенциального работника. Надо уже начинать развиваться в дополнительных отраслях (даже полностью удаленных от нынешней профессии). Возможно, через 10 лет именно эти дополнительные навыки станут определяющим фактором будущего трудоустройства.

Считается, что оплата труда работника отойдет на второй план в системе ценностей. Причиной этого, вероятно, есть то, что исследователи называют государством благосостояния. Если коротко, то аппарат власти будет направлен на социальное страхование работников. Работник получит максимальный социальный пакет от государства, чтобы вообще не думать об эмиграции в другую страну.

Несчастный случай на рабочем месте в Польше – обязанности работодателя

Вместе с технологическим развитием развиваются и работник, и его компетенции. Государству уже сейчас нужны высококвалифицированные работники, но пока никакие меры для этого не приняты. Более 3 миллионов соотечественников ежегодно покидают Украину. Однако в ближайшие 20 лет должны произойти изменения, которые возможно убедят людей оставаться в стране.

Навыки сотрудника, необходимые для профессии будущего

Можно подвести некий итог, что ручные навыки будут постепенно терять свое значение. Важным элементом станет (и, вероятно, уже есть) получение дополнительной квалификации. Если работник может демонстрировать свои навыки в нескольких различных сферах, то через 10-20 лет ему не придется беспокоиться о трудоустройстве.

Какие еще навыки следует развивать?

Предпринимательство

Критическое мышление

Умение сотрудничать

Саморазвитие

Тайм-менеджмент

Креативность

IT знания

Эмпатия

Высшее образование

Несмотря на то, что речь идет об ужесточении конкуренции на рынке и повсеместной автоматизации, мы не сможем работать без soft skills. Общение в команде по-прежнему остается важным элементом любого предприятия. Умение общаться – это определенного рода искусство, развивающееся вместе с любой технологией. И, как и в случае технологии, не каждый может успеть за ней.

Любопытно! Методы поиска работы будут проходить преимущественно через Интернет. Уже становится все больше т.н. рабочих платформ. В скором будущем подобный способ поиска работы будет вполне естественным.

Хорошим примером является наш портал europa.jobs, объединяющий работодателя и работника. В то же время физически они могут находиться в разных частях Европы.

Технология управляет миром!

Зарегистрируйтесь на Job Alert в бесплатном приложении europa.jobs и получайте уведомления о последних вакансиях в соответствии с вашими предпочтениями