Повышение минимальной заработной платы позволяет работникам низшего уровня зарабатывать немного больше — и это, несомненно, плюс. С другой стороны, работодатель сейчас сталкивается со все большими затратами. Какие средства нужны на трудоустройство работника в Польше в 2023 году?
С июля 2023 минимальная заработная плата в Польше составляет 3600 злотых брутто. По сравнению с предыдущим годом минимальную заработную плату увеличено на 590 злотых.
С точки зрения работника, эта сумма не кажется слишком высокой. Однако для работодателя каждое увеличение минимальной заработной платы увеличивает средства трудоустройства. Особенно, когда речь идет о крупных предприятиях, где количество работников выносит мин. 30-40 человек.
Заработок работников в июле 2023 года
Например, вот сколько зарабатывает работник в июле 2023 года, который работает по трудовому договору и получает минимальную заработную плату:
- полный рабочий день — 3600 злотых брутто (2784 злотых нетто)
- ¾ — 2700 злотых брутто (2120 злотых нетто)
- ⅔ — 2400 злотых брутто (1885 злотых нетто)
- ½ — 1800 злотых брутто (1413 злотых нетто)
- ⅓ — 1200 злотых брутто (942 злотых нетто)
- ¼ — 900 злотых брутто (707 злотых нетто)
Что входит в заработную плату брутто работника? Ниже мы можем увидеть процентные ставки для различных социальных взносов, которые вычитаются из заработной платы работника
Важно! Суммы были рассчитаны с учетом того, что лицо работает полный рабочий день по трудовому договору, а его вознаграждение составляет 3600 злотых брутто.
| Соц. взносы | % | Сумма отчислений |
| Пенсионные | 19,52 % | 210,82 зл |
| Связанные с инвалидностью | 8 % | 86,40 зл |
| Несчастный случай | 1,67 % | 18,04 зл |
| Больничные | 2,45 % | 26,46 зл |
| На службу здравоохранения | 9 % | 314,10 зл |
Подводя итог, ежемесячно на социальные взносы отсчитывается примерно 660 злотых. Кроме того, стоит добавить предоплату за налоги в размере 300 злотых.
В случае договора злеценя (umowa zlecenia), взносы в ZUS также выплачиваются, поэтому сумма будет подобной. Только umowa o dzieło не предусматривает отчислений на социальные взносы. Поэтому только в этом случае работник может зарабатывать больше.
Прочитайте о том, как открыть агентство трудоустройства.
Средства на трудоустройство работника по трудовому договору в 2023 году
Если мы говорим о расходах работодателя, который нанимает работника по трудовому договору и он получает минимальную заработную плату, ситуация такова:
| Соц. взносы | % | Сумма отчислений |
| Пенсионные | 9,76 % | 351,36 зл |
| Связанные с инвалидностью | 6,5 % | 234 зл |
| Несчастные случаи на производстве | 1,67 % | 60,12 зл |
| ФП (Фонд труда) | 2,45 % | 88,20 зл |
| ФГВР (Фонд гарантированных выплат работникам) | 0,1 % | 3,60 зл |
К этому следует досчитать базовый платеж на PPK, выносящий 54 злотых. Ежемесячные расходы на социальные взносы для работодателя составляют примерно 740 злотых.
Подытоживая:
- зарплата брутто — 3600 злотых
- пенсионный взнос — 351,36 злотых
- взносы связанные с инвалидностью — 234 злотых
- несчастные случаи на производстве — 60,12 злотых
- ФП (Фонд труда) — 88,20 злотых
- ФГВР (Фонд гарантированных выплат работникам) — 3,60 злотых
- базовый платеж на PPK — 54 злотых
Следовательно, стоимость трудоустройства работника по трудовому договору в 2023 составляет 4391,28 злотых брутто.
Вы занимаетесь трудоустройством?
Средства на трудоустройство работника по договору злеценя
В случае договора злеценя дело обстоит несколько сложнее. В основном потому, что работнику платят за отработанные часы. Минимальная часовая ставка в Польше с июля — 23,50 злотых брутто.
Средства на трудоустройство по договору злеценя будет зависеть от того:
- является ли этот договор единственным источником дохода
- является ли работник студентом в возрасте до 26 лет
| Договор злеценя является единственным источником дохода | расходы, которые покрывает работник, такие же, как в случае трудового договора + работодатель платит взносы в учреждения социального страхования (ZUS) |
| Лицо трудоустроено доп. на других предприятиях | зарплата брутто (то есть расходы на социальные взносы, покрытые работником) |
| Студент в возрасте до 26 лет | зарплата брутто |
Средства на трудоустройство работника по umowa o dzieło
Как упоминалось в начале, в случае трудоустройства на umowę o dzieło взносы в учреждения социального страхования не уплачиваются (ZUS). Поэтому единственное, что отчисляется с вашей заработной платы — это налог на доход.
На данный момент существует 2 процентных порога:
- 12% — годовой доход не может превышать 120 000 злотых
- 32% — доход выше указанной суммы
- Сумма свободна от налога — 30 000 зл
Важно! С 01.01.2021 г.. Работодатель обязан сообщить ZUS о всех работниках, работающих на umowie o dzieło. Конечный срок подачи информации — 7 дней после заключения umowy o dzieło.
Набор работников никогда не был таким быстрым и эффективным!
