Finlanda este una dintre acele țări despre care se vorbește mult și frumos, dar aproape nimeni nu discută despre cultura acestei țări. Și mai puțini oameni decid să meargă la muncă în Finlanda. Ce păcat! În continuare, vă vom spune cum este viața în Finlanda și care sunt avantajele și dezavantajele șederii în țara renilor. Șederea în Finlanda – ca ce merită să fii atent?
Intrarea în Finlanda
Finlanda aparține Uniunii Europene, prin urmare cetățenii români care călătoresc în această țară au dreptul la liberă circulație. Aceasta înseamnă că poți intra în Finlanda cu unul dintre următoarele documente:
- pașaport
- pașaport temporar
- carte de identitate
Dacă șederea nu depășește trei luni – nu trebuie înregistrată. Dacă dorim să rămânem mai mult timp în Finlanda, trebuie să ne raportăm șederea la biroul de migrație (cel mai apropiat de locul de reședință) și să ne înregistrăm în sistem.
Documentele necesare înregistrării la biroul de imigrare din Finlanda sunt:
- Pașaport românesc (sau carte de identitate)
- o adeverință de la angajator sau un contract de muncă
- contract de inchiriere apartament
După examinarea cererii, persoana primește un număr de identificare finlandez, care îi permite să își desfășoare activitatea aici și să utilizeze asistența medicală publică.
Guvernul finlandez susține politica de migrațiune pentru că vrea să populeze țara. După ce ai ajuns la biroul de angajare, poți conta cu încredere pe sprijin și ajutor în fiecare etapă a angajării.
Munca în Finlanda – industrii populare
Te gândești să mergi în Finlanda pentru muncă? Verifică în ce industrii vei găsi un loc de muncă!
- Lucru pentru angajații specializați/cu cunoștințe de engleză/finlandeză:
- industria medicală (medic, dentist, asistent medical, lucrător la azil)
- transport și expediere
- logistică
- IT (programatori)
- Lucru fără experiență/fără cunoaștere a unei limbi străine
- producție
- munca fizică
- construcții
- Zona de construcții
Îți recomandăm să verifici ofertele actuale de muncă din Finlanda pe europa.jobs , precum și pe site-urile web locale:
Câștiguri în Finlanda 2022
Nu există un salariu minim în Finlanda. Contractele colective reglementează tarifele în sectoare individuale. Salariul mediu lunar variază între 3.800-4.700 EUR brut .
Mai jos puteți verifica exemple de salarii brute pe oră în industrii/profesii individuale.
| Poziţie | Salariul mediu brut pe oră |
| Autobetonieră | 17-19 EUR |
| Electrician | 23-25 EUR |
| Sudor | 19-25 EUR |
| Operator de mașini CNC | 17-19 EUR |
| Zugrav construcții | 17-19 EUR |
| Ajutor în bucătărie | 14-16 EUR |
| Muncitor producție | 19-20 EUR |
| Babysitter | 15-17 EUR |
| Șofer de tir | 17-19 EUR |
| Muncă sezonieră (grădinărit / recoltare / pescuit) | 15-16 EUR |
Cu toate acestea, vom vedea mai jos cât se câștigă în medie în Finlanda în industriile selectate.
| Profesie/industrie | Salariul mediu brut lunar |
| Lucru în producție | aproximativ 3.100 – 3.500 EUR |
| Construcție | aproximativ 3800 – 4000 EUR |
| Sudură | aproximativ 3800 – 4000 EUR |
| Electrician | aproximativ 4300 – 4500 EUR |
| Dulgherie | aproximativ 3.400 – 4.000 EUR |
| Ajutor în bucătărie | cca 2.400-3.000 EUR |
| Chelneriţă | aproximativ 2.500 – 3.000 EUR |
| Asistent medical | aproximativ 3000 – 3500 EUR |
Șederea în Finlanda – Taxe
Există o scară progresivă de impozitare în Finlanda. Pe măsură ce venitul tău crește, crește și procentul din impozitul pe venit. Grila de impozitare în 2022 este între 6% și 31% . Suma scutită de taxe în Finlanda este de 19.200 EUR .
| Venit anual | % din impozitare |
| 19.200 – 28.700 EUR | 6% |
| 28 700 – 47 300 EUR | 17,20% |
| 47 300 – 82 900 EUR | 21,25% |
| peste 82.900 EUR | 31,25% |
În plus, există o taxă pentru experții străini (mai multe pe site-ul biroului fiscal finlandez ). Dacă un străin este angajat în Finlanda și efectuează o muncă care necesită cunoștințe de specialitate, venitul său este impozitat separat (în acest caz procentul de impozitare este de 32%) .
Șederea în Finlanda – prețuri eșantionare
Prețurile apartamentelor, ca în majoritatea țărilor, depind de locație. Se știe că, de exemplu, în Helsinki, prețul pentru închirierea unei garsoniere va fi de câteva ori mai mare decât în orașele mai mici. Situația este aceeași și dacă vorbim de costuri cu alimente sau prețuri pentru un bilet de transport în comun. Cu cât orașul este mai mare, cu atât câștigurile sunt mai mari, dar cheltuielile pentru ședere sunt mai mari.
Iată câteva exemple de cheltuieli lunare pentru șederea în Finlanda :
| Servicii de eșantionare | Preț |
| Garsonieră de închiriat (+ avans 3 luni) | 850-1300 EUR |
| Mass-media | 100-150 EUR |
| Internet 60 Mb/s sau mai mult, date nelimitate | 20-40 EUR |
| Bilet lunar pentru transportul public | 65 EUR |
| Internet mobil | 15-20 EUR |
| Pret pentru 1 litru de benzina | 2,15 EUR – 95 EUR |
Care sunt prețurile pentru produsele în Finlanda?
Prețurile în Finlanda pentru mâncare depind și de locul în care locuiești. Prețurile pentru unele dintre produsele alimentare sunt prezentate mai jos.
| Produs | Preț |
| Pâine 1 buc | 0,99 EUR |
| Roșii 1 kg | 6 EUR |
| File de pui | 13,96 EUR |
| Apa 1l | 0,63 EUR |
| Cartofi 1 kg | 1,10 EUR |
| Brânză galbenă 1 kg | 10 EUR |
| Ouă 10 buc | 2,49 EUR |
| Banane 1 kg | 1,29 EUR |
Cele mai populare magazine alimentare din Finlanda:
Prestații sociale pentru românii din Finlanda
Finlanda oferă sprijin social familiilor sărace. Lucrând legal în Finlanda, poți aplica în siguranță pentru aproape toate pachetele sociale. Iată un exemplu de listă de prestații sociale pentru români din Finlanda:
| Numele beneficiului | Descriere |
| alocație de maternitate (äitiysraha) alocație specială de maternitate (erityisäitiysraha) | Ar trebui să aplici pentru aceasta cu 30 până la 50 de zile înainte de nașterea copilului . Acest tip de alocație este valabil 105 zile lucrătoare. Femeile care sunt expuse la radiații, substanțe chimice sau o boală infecțioasă (datorită naturii muncii lor) pot aplica pentru acest tip de prestație. Pentru a primi acest beneficiu, trebuie să fiți membru al sistemului finlandez de sănătate și asistență socială. |
| alocație de paternitate (isyysraha) | Tatăl primește această prestație de îndată ce copilul se naște. Se plătește în 54 de zile lucrătoare . |
| alocație pentru copii (lapsilisä) | Se plătește de la începutul celei de-a doua luni de viață a copilului până când copilul împlinește vârsta de 17 ani. Valoarea acestui tip de prestație crește cu fiecare copil. Primul copil – 95 EUR / lună , al doilea – 105 EUR / lună , al treilea – 134 EUR / lună , al patrulea – 163 EUR / lună , al cincilea și următoarele – 183 EUR / lună. În plus, mamele singure primesc o sumă suplimentară de 63 EUR pe lună pentru fiecare dintre copiii lor. |
| Indemnizație de șomaj (työttömät) | Cuantumul și dreptul la indemnizație depind de perioada de angajare: – mai puțin de 4 luni: salariatul nu este supus sistemului de prestații sociale, dar dacă angajatorul îl înregistrează și plătește contribuții – poate utiliza asistența medicală și alocația pentru copil – o perioadă nedeterminată/temporară de cel puțin 2 ani: toate cele de mai sus și, inter alia, alocație pentru copil bolnav, alocație de maternitate sau alocație de locuință Alocația de șomaj de bază este de aproximativ 34 EUR / zi |
Șederea în Finlanda – avantaje și dezavantaje
Înainte de a lua decizia finală de a merge în Finlanda, merită să luăm în considerare toate argumentele pro și contra. De aceea, am oferit mai jos o scurtă listă cu avantajele și dezavantajele șederii în Finlanda.
Beneficii
- O țară nu foarte populară printre conaționalii noștri – conform ultimelor date, comunitatea românească din Finlanda numără mai puțin de 5.000 de oameni. Prin urmare, concurența pe piața muncii este mult mai redusă (comparativ cu Germania, Olanda sau chiar Suedia).
- Cererea de muncitori străini – Politica guvernului finlandez se concentrează în mare măsură pe ajutorul migranților. Pe de altă parte, disponibilitatea ofertelor de muncă în aproape fiecare industrie este propice pentru a găsi rapid un loc de muncă.
- Câștiguri mari – ca în toate țările nordice/scandinave, ne putem aștepta la câștiguri de câteva ori mai mari decât în restul Europei.
- Peisaje – clima aspra menționată în dezavantaje poate fi interpretată ca un avantaj atunci când ne referim la peisaje unice finlandeze – mii de lacuri, păduri acoperite de zăpadă și adesea aurore boreale.
- Sprijin social – Românii care locuiesc în Finlanda pot profita de pachetul social complet oferit de guvern. Sprijinul social în Finlanda este foarte mare.
Dezavantaje
- Limbă – majoritatea populației locale vorbește engleza, dar în timpul unei șederi mai lungi, merită să învețe finlandeză sau suedeză.
- Contract de muncă – angajatorii preferă forma orală a încheierii unui contract, așa că dacă ai nevoie de o confirmare scrisă, doar anunțați-ne.
- Oameni – clima aspră s-a tradus în stilul de comunicare al finlandezilor. Emoționalitatea – nu o vei simți în timpul conversației. Se păstrează distanța față de străini (nu contează de unde vii), domină valorile familiei.
- Clima – trăind în Finlanda, putem uita de vara fierbinte, dar trebuie să fim pregătiți pentru o iarnă cu zăpadă.
- Prețuri – trebuie să fim conștienți că, împreună cu salariile mari, vorbim de cheltuieli mari pentru șederea în această țară. Finlanda confirmă această regulă.
Planifică-ți călătoria în Finlanda cu europa.jobs
Găsește un loc de muncă prin europa.jobs
Ești în căutarea unui loc de muncă? Folosește șablonul CV pe care îl găsești în articolul nostru dedicat – cum se scrie un CV pentru munca în străinătate!
Dacă vrei să găsești un loc de muncă în străinătate, atunci poți verifica oricând site-ul nostru ro.europa.jobs la secțiunea locuri de muncă în România și străinătate.
Vrei să aplici la unul sau la mai multe locuri de muncă? Creează un cont!
Te încurajăm să folosești și aplicația mobilă europa.jobs! Descarcă aici >>>
MAI MULTE INFORMAȚII ȘI ARTICOLE:
