• oferta salarială anunțul angajare
    Articole generale

    Ar trebui adăugată oferta salarială în anunțul de angajare?

    2022-08-05 - By 

    Oferta salarială este întotdeauna un subiect de neevitat în timpul procesului de recrutare! Pentru multe companii poate fi o provocare decizia de a include direct oferta salarială în anunțul de angajare. Alte companii așteaptă să cunoască candidații înainte, iar discutarea salariului să se facă în faza interviului de angajare. Deși nu este nimic greșit atunci când alegeți să dezvăluiți salariul oferit, există anumiți factori care pot afecta procesul de recrutare! Ar trebui adăugată oferta salarială în anunțul de angajare? Dacă sunteți încă nehotărâți cu privire la luarea celei mai corecte decizii, poate ar fi bine să vă aruncați un ochi…

  • munca la distanță
    Articole generale

    Munca permanentă la distanță, în Codul Muncii

    2022-07-27 - By 

    Restricțiile legate de pandemia de coronavirus au dispărut, cel puțin pentru un moment. Cu toate acestea, efectele sale vor rămâne cu noi mai mult timp și/sau poate pentru totdeauna. Pentru angajați, perioada pandemiei a însemnat munca la distanță. Mai nou a devenit parte integrantă din Codul Muncii. Cum va afecta funcționarea companiilor dacă se v-a opta din ce în ce mai mult pentru această variantă?  În prezent, munca la distanță sau la domiciliu ca formă de angajare este reglementată în codul muncii, la articolele 108, 109 și 110, capitolul 9. 

  • forță de muncă flexibilă
    Articole generale

    Creșterea productivității companiei prin forță de muncă flexibilă

    2022-07-14 - By 

    În lumina evenimentelor globale recente, tot mai multe companii continuă să se confrunte cu o anumită ambiguitate. Proiectele prioritare se schimbă, iar angajații își asumă responsabilități suplimentare – care îi pot copleși chiar și pe cei mai dedicați profesioniști. Cum putem combate epuizarea și termenele limită ratate? Luați în considerare creșterea productivității companiei prin angajarea de forță de muncă flexibilă. Folosind o combinație fluidă de angajați cu normă întreagă și angajați temporari, compania dumneavoastră se poate adapta la toate tipurile de afaceri.

  • interviului virtual
    Articole generale

    Abilități soft în interviu virtual

    2022-07-07 - By 

    Se pot evalua abilitățile soft ale unui candidat, în timpul interviului virtual? Pentru a crea o dinamică pozitivă a echipei și un mediu de lucru productiv, ar trebui să ținem cont de câteva lucruri. Misiunea, valorile și practicile unei companii ar trebui să rezoneze cu traseul în carieră și valorile personale ale candidatului. Potrivirea culturală este greu de măsurat la un nou recrut, deoarece depășește criteriile măsurabile ale capacităților tehnice. Recrutorii se bazează foarte mult pe interviurile față în față! Aceste interviuri pot face evaluarea trăsăturilor de atitudine și abilitățile soft ale unui candidat mult mai ușoară. În prezent, tot…

  • angajați studenți
    Articole generale

    Cum să angajați studenți pe perioada vacanței de vară? – Sfaturi pentru angajatori

    2022-06-29 - By 

    A început perioada lucrărilor sezoniere! La fel și vacanța de vară. Este, fără îndoială, perioada cea mai fructuoasă atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. O mare parte dintre studenți sunt dispuși să se angajeze sezonier. Din articolul următor veți afla cum să angajați studenți pe perioada vacanței de vară. În afară de străini, care constituie marea majoritate a lucrătorilor sezonieri, studenții caută și un venit rapid. Studenții din România și din străinătate sunt cel mai des angajați în: gastronomie industria hotelieră munca în depozit inventar în horticultură turism 

  • integrarea noilor angajați
    Articole generale

    Integrarea noilor angajați în companie

    2022-06-23 - By 

    Integrarea noilor angajați în companie este o parte importantă a procesului de recrutare. Acest proces reprezintă oportunitatea companiilor de a-și pregăti noii angajați pentru succes! Un proces de integrare bun poate stabili modalitatea și timpul petrecut în organizație pentru noii angajați. Dacă sunteți în căutare de candidați potriviți pentru compania dvs, nu uitați să aruncați un ochi și în baza noastră de date!

  • lucrători la distanță
    Articole generale

    Cum angajați lucrători la distanță… de la distanță?

    2022-06-16 - By 

    Recrutarea profesioniștilor talentați care să lucreze fizic în mediul organizației este una. Găsirea și angajarea profesioniștilor calificați care lucrează și pot lucra în afara mediului organizației ( de oriunde din lume) este alta! Încercarea de a recruta lucrători la distanță poate fi considerat în prezent provocarea supremă pentru multe organizații. Cum arată angajarea atunci când multe companii își mută personalul în afara locației pentru a respecta anumite restricții? Sunt criteriile de căutare diferite atunci când vine vorba de lucrătorii la distanță față de cei care se află la fața locului? Și cum pot managerii să-i integreze pe noii angajați când toată lumea sta…

  • conexiunea umană în afaceri
    Articole generale

    Arta conexiunii umane în afaceri!

    2022-06-09 - By 

    Trăim de ceva timp într-o lume ciudată! Comunicăm fără să vorbim, sărbătorim zile importante din viața noastră cu ajutorul emoji-urilor, etc! Pe măsură ce interacțiunile noastre digitale cresc, datele arată că începem să pierdem conexiunea cu lumea reală! Conexiunea umană reală în afaceri joacă un rol important în succesul organizațiilor și al angajaților acestora! Este modul în care se construiește o forță de muncă fericită și productivă! Mai mult, indivizii sunt motivați și sprijiniți să se dezvolte în cariera lor. Pe scurt – afacerile care își păstrează umanitatea sunt cele care ies și vor ieși tot timpul în evidență! Fluctuația…

  • greșeli de angajare
    Articole generale

    Care sunt cele mai frecvente greșeli de angajare?

    2022-06-02 - By 

    Angajarea este un proces complex! În același timp este și complicat! Mai mult, pe parcursul procesului de angajare apar tot felul de provocări cărora trebuie să le facem față. De cele mai multe ori angajarea unui candidat nepotrivit poate duce la pierderea de bani și de forță de muncă. Se estimează că o angajare nepotrivită poate costa compania la de 2,5 ori salariul. Multe dintre companiile mici nu își pot permite acest cost și consideră că angajarea unei persoane reprezintă cea mai mare provocare a lor. Care sunt cele mai frecvente greșeli de angajare? Cum pot fi aceste greșeli evitate?…

  • candidați străini
    Articole generale

    Angajați candidați străini? Vedeți ce beneficii pot aduce companiei!

    2022-05-25 - By 

    Pe măsură ce granițele se redeschid și nu mai sunt impuse restricții legate de pandemia de Covid 19, piața muncii începe să își revină la cum era înainte. De asemenea, angajatorii au început un proces accelerat de căutare a candidaților potriviți pentru companiile lor. Conform datelor statistice de pe site-ul Inspectoratului General de Imigrări, numărul muncitorilor străini în România a crescut de la 2.900 în 2016 la peste 50.000 în 2021. Dacă angajați candidați străini, ar trebui să țineți cont de beneficiile pe care le pot aduce companiei! Datorită lipsei de personal din România, multe dintre companiile de la noi…