Agențiile de recrutare nu sunt întotdeauna prima alegere pentru cei care caută un loc de muncă. Unii oameni insistă că fiecare recrutor vrea doar să câștige bani de la un candidat. Știm că acest lucru nu este adevărat. Cu toate acestea, auzind deseori astfel de opinii, am decis să scriem un articol pe acest subiect. Agențiile de recrutare – de încredere sau nu? În articol, îți explicăm exact cum funcționează agențiile de muncă și cum câștigă ele din acest proces.
-
-
Din februarie 2020, platforma europa.jobs are o un sistem nou oferte pentru companii . Datorită faptului că astăzi avem de-a face cu o aglomerare de informații, am decis să răspundem acestei tendințe simplificând viața utilizatorilor noștri prin noul mod de utilizare a serviciilor portalului. De astăzi pe portalul nostru există trei tipuri de reclame – Standard, Comfort, Premium și opțiunea de a adăuga o ofertă gratuită. Fiecare reclamă are pachete de promovare specifice. Prin noua ofertă ai posibilitatea de a utiliza două modele de plată – achiziția unei reclame care conține acces la datele de contact ale candidaților sau adăugarea…
-
De o perioadă bună de timp, piața muncii atât în România cât și în străinătate, este dictată angajat. Numărul mare de posturi vacante și forța de muncă calificată tot mai puțină a dus la fenomenul prin care candidații nu mai trebuie să se îngrijoreze când vine vorba de competiție. Ei pot negocia ofertele de muncă mult mai relaxați, forțând departamentele de recrutare să-și intensifice eforturile. Din păcate, în acest tip de piață a angajaților, nu-ți poți permite greșeli în procesul de recrutare. Deci, ce să eviți pentru a nu pierde potențiali angajați? Indiferent dacă posibilul candidat își depune CV-ul sau…
-
Publicitatea negativă și speculațiile potrivit cărora robotii vor înlocui oamenii în diferite industrii au circulat destul de mult în ultimii ani. Deși este adevărat că roboții își croiesc drum în tot mai multe operațiuni, adevărul este că nu există suficient de mulți muncitori calificați pentru a ocupa numărul de locuri de muncă disponibile. Potrivit unui studiu, lipsa de personal calificat poate lăsa aproximativ 2,4 milioane de poziții (mai mult de jumătate din locurile de muncă de producție) descoperite până în 2028. De asemenea, 89% dintre producători întâmpină dificultăți în a găsi lucrători calificați, ceea ce se datorează parțial forței de…
-
Se vorbește mult despre prejudecățile de gen, rasă, cultură la locul de muncă și fiecare este important din diferite motive. Dar cea mai problematică prejudecată cu care ne confruntăm este cea legată de vârstă: evaluăm adesea oamenii în funcție de vârsta lor, iar acest lucru devine acum o provocare majoră la locul de muncă. În urma unor studii efectuate pe mai mult de 10.000 de companii care au răspuns la întrebarea: „Vârsta este un avantaj sau un dezavantaj competitiv în organizația dvs.?”, a reieșit că peste două treimi din companii au considerat vârsta înaintată un dezavantaj competitiv. Aceasta este în…
-
De ani de zile Regatul Unit este lider în ceea ce privește emigrarea după locurile de muncă. Emigrezi în Marea Britanie? Numărul românilor plecați acolo este foarte mare. Cu siguranță, unul din considerente este salariul dar și limba engleză. În România această limbă este foarte populară în rândul generației mai tinere, iar cunoașterea acesteia contribuie la o mai bună acomodare. Regatul Unit mai este cunoscut și datorită ajutoarelor sociale substanțiale prin care își ajută cetățenii, dar și emigranții.
-
Munca în Austria pentru românii vorbitori de limbă germană, reprezintă o alternativă bună față de Germania. Merită de asemenea luate în considerare și alte țări vorbitoare de limbă germană precum Elveția sau Liechtenstein. Astăzi povestim pe scurt despre munca și viața în Austria.
-
Job-urile din Cehia nu reprezintă un interes pentru români în ceea ce privește migrarea după un loc de muncă dar merită totuși să iei în considerare căutarea unui loc de muncă în această țară. Situația actuală economică a acestei țări, oferă job-uri atractive în domeniul industriei și producției. Un alt aspect important reprezintă așezarea geografică a țării și posibilitatea parcurgerii drumului către locul de muncă într-un timp relativ scurt, pentru cei care sunt în căutarea unui loc de muncă înafara țării iar distanța față de casă poate reprezenta un argument important în ceea ce privește luarea decizie de a muncii…
-
Deși este mult de vorbit despre scrierea reclamei perfecte pentru locuri de muncă, în principal descrierea trebuie să fie clară, cerințele postului realiste și aspectul concis. Dar ce alte motive există pentru care nu aplică nimeni la jobul tău? Prezentarea job-ului este prea lungă Întreaga reclamă este lungă, mult prea detaliată și confuză pentru posibilul candidat. În schimb, un anunț de muncă ar trebui să fie precis și simplu. Dacă un potențial candidat dorește să afle mai multe, atunci creează și oferă un document descărcabil care să conțină informații despre job în mai multe detalii. Dacă nu ai timp pentru…
-
Cum ar trebui să ne pregătim pentru vizita medicală în Germania? Ce fel de formalități trebuie îndeplinite înainte de plecare și ce fel de formalități trebuie îndeplinite în Germania? E necesar ca angajatul delegat la muncă din România să-și plătească asigurarea de sănătate privată? Toate informațiile necesare le vei putea găsi în articolul nostru.