• Anunț de recrutare
    Articole generale

    Anunț de recrutare la care nu aplică nimeni? Află cum să eviți asta

    2021-09-08 - By 

    Dacă lucrezi în industria resurselor umane sau reprezinți o companie care caută angajați noi, cel mai probabil ști cât de agitate pot fi zilele. Ai o mulțime de angajări, interviuri și termene de îndeplinit. Deși timpul este vital, când vine vorba de primele etape de recrutare, este destul de important să iei sarcina de descriere a postului foarte în serios. Marea majoritate a candidaților consideră că, anunțurile de angajare sunt foarte similare unele cu altele. În consecință, angajatorii fie primesc aplicații de calitate scăzută, fie nu au deloc aplicanți. Anunț de recrutare la care nu aplică nimeni? Află cum să eviți asta. Citește mai…

  • fluctuația de personal
    Articole generale

    Care sunt modalitățile de a reduce fluctuația de personal?

    2021-08-18 - By 

    În prezent, mulți angajatori se confruntă cu fluctuația de personal. Aceștia nu tind să rămână cu același angajator pentru întreaga lor carieră. Din diferite motive, angajații vin și pleacă din orice afacere: poate un loc de muncă mai bun, întemeierea unei familii sau pensionarea. Dacă constați că angajații părăsesc compania într-un ritm alarmant, probabil că există o problemă în cadrul organizației. S-ar putea să aibă legătură cu cultura companiei, stimulentele, management sau cu totul altceva. Indiferent de motivația lor, părăsirea unei companii este un proces absolut normal al echilibrului comercial. Care sunt modalitățile de a reduce fluctuația de personal? Află mai multe…

  • lucrezi de la distanță
    Articole generale

    Cum gestionezi angajații, în timp ce lucrezi de la distanță?

    2021-08-11 - By 

    Până de curând, munca la distanță sau remote era o opțiune îmbrățișată doar de 5% dintre angajatori. În unele industrii, opțiunea de a lucra de la distanță, este singura care asigură personalul calificat de care are nevoie. Pandemia de coronavirus a adus însă o mare schimbare în toate industriile. Indiferent dacă a fost sau nu pe placul sau nevoia tuturor, companiile au trebuit să treacă complet la acest mod de lucru. Cum gestionezi angajații, în timp ce lucrezi de la distanță? Citește câteva sfaturi din partea echipei noastre care lucrează în acest mod de mulți ani. Acum, când majoritatea afacerilor au revenit…

  • 7 tehnici de a îmbunătății
    Articole generale

    7 tehnici eficiente de a îmbunătății performanța angajaților

    2021-08-04 - By 

    Este de la sine înțeles că succesul companiei depinde în mare măsură de cât de bine își îndeplinesc angajații sarcinile. Cu toate acestea, nu ați fi prima companie care se va lupta cu definirea modalităților prin care angajații pot performa. Atunci când este bine coordonat, un angajat se va simți responsabil pentru contribuția sa. Va deveni mai creativ și motivat și va contribui la rândul său la atingerea obiectivelor organizaționale. Care sunt cele 7 tehnici eficiente de a îmbunătății performanța angajaților? Mai multe detalii, imediat în articol. Înainte de a acționa, ar trebui să vă asigurați că înțelegeți de ce angajații sunt…

  • când recrutezi
    Articole generale

    Cum învingi concurența când recrutezi? Sfaturi de urmat

    2021-07-21 - By 

    În lumea recrutării de talente și nu numai, este o concurență acerbă, Companiile încercă tot felul de tactici pentru a atrage candidații potriviți pentru locurile de muncă pe care le au neocupate. Candidații vizualizează multe anunțuri de angajare și aplică. Cum putem atrage cei mai buni candidați pentru afacerea noastră? Cum învingi concurența când recrutezi? Citește câteva sfaturi de urmat! Strategia de recrutare – de ce este importantă? Piața muncii a cunoscut în ultima perioada o schimbare de mentalitate și de abordare. Astfel, a devenit din ce în ce mai competitivă pentru angajatori. La ora actuală, există o abundență de candidați…

  • Costul angajării de personal, în 2021
    Articole generale

    Costul angajării de personal, în 2021

    2021-05-26 - By 

    Creșterea salariului minim permite lucrătorilor să câștige puțin mai mult – și acesta este, fără îndoială, un plus. Angajatorul, pe de altă parte, se confruntă acum cu cheltuieli din ce în ce mai mari. Care este costul angajării de personal, în 2021? Din 2021, salariul minim în România este de 2.300 LEI brut . Comparativ cu anul precedent, salariul minim a fost majorat cu 40 LEI. Verificați salariile minime în Europa în 2021. Din punctul de vedere al angajatului, această sumă nu pare prea mare. Cu toate acestea, pentru angajator, fiecare creștere a salariului minim duce la creșterea costului ocupării forței de…

  • Primirea și integrarea unui nou angajat în companie!
    Articole generale

    Primirea și integrarea unui nou angajat în companie!

    2021-05-05 - By 

    Primirea și integrarea unui nou angajat în companie poate părea la prima vedere o treabă relativ ușoara. Modul în care este primit un nou membru al echipei afectează implicarea lor generală în organizația dvs. De obicei, în prima zi se întocmesc documentele de angajare, se face turul biroului sau a firmei, li se face cunoștință cu noii colegi și cu managerul. Cu alte cuvinte, venirea unui nou coleg în echipă este mai mult de atât și fiecare companie ar trebui să aibă o strategie pentru a face acomodarea noului angajat cât mai ușoară. Un angajat nou vine într-un loc necunoscut…

  • “Politica ușilor deschise” - cum comunicăm cu angajații
    Articole generale

    “Politica ușilor deschise” – cum comunicăm cu angajații

    2021-04-28 - By 

    Conform definiției, ” politica ușilor deschise” este acea politică prin care angajații sunt încurajați să discute liber cu personalul de nivel superior din întreaga organizație despre anumite probleme. Altfel spus, personalul poate discuta, de câte ori este nevoie, despre problemele de la locul de muncă, poate sugera idei, poate să ceară îndrumări sau să evidențieze problemele personale care le pot afecta performanța.

  • Cum atragem personal pregătit pentru compania noastră?
    Articole generale

    Cum atragem personal pregătit pentru compania noastră?

    2021-03-31 - By 

    Cum atragem personal pregătit pentru compania noastră, este una dintre provocările globale actuale cu care se confruntă angajatorii. Atragerea și păstrarea personalului pregătit este importantă și adesea dificilă pentru afacerile de astăzi. Astfel, strategia viabilă pe termen lung este crearea unui brand puternic de angajator pentru atragerea de personal pregătit și de a crește rata de retenție a angajaților. Cum atragem personal pregătit pentru compania noastră? Vom afla răspunsul în articolul următor.