Restricțiile legate de pandemia de coronavirus au dispărut, cel puțin pentru un moment. Cu toate acestea, efectele sale vor rămâne cu noi mai mult timp și/sau poate pentru totdeauna. Pentru angajați, perioada pandemiei a însemnat munca la distanță. Mai nou a devenit parte integrantă din Codul Muncii. Cum va afecta funcționarea companiilor dacă se v-a opta din ce în ce mai mult pentru această variantă? În prezent, munca la distanță sau la domiciliu ca formă de angajare este reglementată în codul muncii, la articolele 108, 109 și 110, capitolul 9.
-
-
Emigrarea în Marea Britanie nu mai este la fel de populară ca acum câțiva ani. Motivul principal este necesitatea unei vize de munca pentru a putea lucra legal in aceasta țară. Cu toate acestea, dacă decizi totuși să mergi în Marea Britanie asigură-te că ești familiarizat cu noile cerințe și formalități privind asigurarea de sănătate. Ce tipuri de asigurări de sănătate sunt în Marea Britanie? Cât reprezintă cuantumul lor? Toate acest lucruri și nu numai, le vei afla din articolul următor.
-
Angajatorii străini caută în permanență profesioniști. În prezent, printre alte profesii observăm o cerere mare, pentru electricieni. Ce face un electrician? Care sunt salariile și calificările necesare în această profesie? Dacă vrei să schimbi industria sau doar vrei să devii electrician – acest articol este pentru tine!
-
În lumina evenimentelor globale recente, tot mai multe companii continuă să se confrunte cu o anumită ambiguitate. Proiectele prioritare se schimbă, iar angajații își asumă responsabilități suplimentare – care îi pot copleși chiar și pe cei mai dedicați profesioniști. Cum putem combate epuizarea și termenele limită ratate? Luați în considerare creșterea productivității companiei prin angajarea de forță de muncă flexibilă. Folosind o combinație fluidă de angajați cu normă întreagă și angajați temporari, compania dumneavoastră se poate adapta la toate tipurile de afaceri.
-
O plecare într-o țară străină ridică întotdeauna unele temeri și îndoieli. Frica și incertitudinea ne pot împiedica să luăm decizia de a emigra. Mulți oameni asociază aceste sentimente cu convingerea că nu pot face față în străinătate dacă nu cunosc o limbă străină. Este adevărat că există din ce în ce mai multe oferte de muncă fără a cunoaște limba . O astfel de abilitate este utilă în viața de zi cu zi atunci când pleci. De asemenea, deschide ușa către un loc de muncă mai bine plătit. În acest articol, te sfătuim cum să înveți limbi străine gratuit.
-
Lucrezi de ceva vreme în Germania! Mai mult, te gândești poate să stai acolo permanent. Atunci este timpul să te gândești la închirierea unui apartament! Află din articolul nostru cum să închiriezi un apartament în Germania. Care sunt costurile, dar și cea mai sigură metodă de închiriere.
-
A început perioada lucrărilor sezoniere! La fel și vacanța de vară. Este, fără îndoială, perioada cea mai fructuoasă atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. O mare parte dintre studenți sunt dispuși să se angajeze sezonier. Din articolul următor veți afla cum să angajați studenți pe perioada vacanței de vară. În afară de străini, care constituie marea majoritate a lucrătorilor sezonieri, studenții caută și un venit rapid. Studenții din România și din străinătate sunt cel mai des angajați în: gastronomie industria hotelieră munca în depozit inventar în horticultură turism
-
Cel mai adesea, munca în străinătate este asociată cu munca în țări precum Germania, Olanda sau țările scandinave. În articolul de astăzi, vom aborda o altă parte a Europei pentru a te convinge să adaugi pe lista ta de căutare a unor locuri de muncă, țări precum Estonia, Lituania sau Letonia. Cum este munca în Țările Baltice? Conform mae.ro comunitatea românească din Letonia și Lituania este formată din puțin peste 200 de compatrioți! În ciuda acestui fapt, migranții economici nu doresc să meargă în țările menționate mai sus. Iată motivele: salariu mai mic comparativ cu alte țări europene au mai puțină nevoie de…
-
Integrarea noilor angajați în companie este o parte importantă a procesului de recrutare. Acest proces reprezintă oportunitatea companiilor de a-și pregăti noii angajați pentru succes! Un proces de integrare bun poate stabili modalitatea și timpul petrecut în organizație pentru noii angajați. Dacă sunteți în căutare de candidați potriviți pentru compania dvs, nu uitați să aruncați un ochi și în baza noastră de date!
-
Când vorbim de câștiguri salariale actuale în Suedia, vorbim despre câștiguri mari. Câștigurile salariale mari din Suedia, sunt printre primele motive pentru care am alege să muncim in Suedia. Deși Suedia rămâne cu mult în urmă în topul preferințelor de emigrare din rândul românilor, ne gândim că ar fi bine să știți care sunt câștigurile salariale actuale în Suedia. Cu siguranță, Suedia nu este o destinație foarte populară pentru migrația economică printre compatrioții noștri. Prin comparație, mai mult de 1 milion de angajați români lucrează deja în Germania sau Franța. Cu toate acestea, vă recomandăm să vă gândiți să mergeți să munciți…