Locuitorii Austriei pot conta la bătrânețe pe stabilitate financiară. Valoarea pensiei în Austria este una dintre cele mai mari din Europa, fiind de aproximativ 2.400 EUR brut pe lună. Pot primi și românii care lucrează în Austria o astfel de pensie? Răspunsul îl vei găsi găsi în articolul nostru – Pensionarea în Austria – tot ce trebuie să știți!
Diaspora română din Austria este una dintre cele mai numeroase, mai mult de 125.000 dintre compatrioții noștri trăiesc acolo. România este cea dea doua mare naționalitate din Austria, pe primul loc fiind Germania. Cu toate acestea, piața muncii din Austria este solicitată de lucrători străini, mai ales când vine vorba de muncă în:
- gastronomie
- construcții
- industria hotelieră
- îngrijirea bătrânilor
- medici, asistente medicale
Persoanele care au cunoștințe de limbă germană le este mult mai ușor să găsească un loc de muncă în Austria.
Salariile în Austria
În Austria, ca și în multe alte țări europene, nu există un salariu minim legal. Numai că există o regulă – nu poate fi mai mic de 1000 EUR .
Salariul mediu în Austria este estimat la 3.500-4.000 EUR brut/lună. Mai jos poți vedea câștigurile medii lunare pentru fiecare poziție:
| Poziție | Câștigul mediu lunar brut |
| Montator instalații sanitare | 3.000 EUR |
| Dulgher | 3.000-3.500 EUR |
| Operator de mașini CNC | 3.700 EUR |
| Electrician | 3.500 – 4.000 EUR |
| Zidar | 2.700 – 2.900 EUR |
| Ajutor în bucătărie | 2.000 – 2.500 EUR |
| Chelner | 2.000 – 2.500 EUR |
| Menajeră | 1.800 EUR |
Vârsta de pensionare în Austria
Austriecii nativi se pensionează relativ devreme – femeile la vârsta de 60 de ani, bărbații la vârsta de 65 de ani. În anii următori însă, vârsta de pensionare urmează să fie egalată treptat la 65 de ani atât pentru femei, cât și pentru bărbați. De asemenea, este posibil să te pensionezi anticipat, cu condiția ca, printre altele, să ai minim 40 de ani de experiență în muncă.
În plus, un pensionar din Austria poate continua să lucreze chiar și după pensionare. Apoi pensia se reduce cu valoarea salariului lunar.
Pensionarea în Austria – asigurări de stat
Pilonul de bază al sistemului de pensii austriac îl reprezintă contribuțiile de asigurări de pensie legate de salariu. Fiecare angajat și persoană care desfășoară activități independente este obligat să plătească contribuții (cu excepția funcționarilor guvernamentali a căror pensie este finanțată în mod diferit). Contribuțiile la asigurările de pensie se ridică la 22,8% din salariul brut primit. Salariatul plătește 10,25% iar angajatorul 12,55%.
Pe lângă contribuțiile de asigurări, statul adaugă ceva la fiecare pensie! Fiecare angajat are un cont individual de pensie, la care se plătește 1,78% din venitul anual pentru fiecare an de muncă.
Citește și despre costurile de trai din Austria: cazare, mâncare, transport
Tipuri de pensii în Austria
Sistemul de pensii din Austria se bazează pe 3 piloni principali :
- pilonul de bază
- pensie ocupațională
- pilon privat
Prin urmare, există o diviziune legate de pensii: contributive (adică de la angajator și stat) și non – contributive (adică private).
În plus, pensionarii din Austria au dreptul la așa-numita indemnizații de pensie:
- Pensionskassen – fonduri de pensii
- Betriebliche Kollektivversicherung – asigurare de grup
- Rezervele de pensionare ale întreprinderii
- Unterstützungskasse – fonduri de sprijin
- Asigurare directa
- Beneficii suplimentare pentru persoanele cu venituri mici
- Invaliditätspension – pensie de invaliditate
Regulile de primire a prestațiilor de pensie menționate mai sus pot fi găsite în detaliu în tabelul de mai jos:
| Indemnizație de pensionare | Reguli de baza |
| Pensionskassen – fonduri de pensii | În acest scop, angajatorul creează o entitate juridică separată în cadrul unei întreprinderi și plătește acolo contribuții de asigurare. Această formă de contribuție nu este impozabilă pentru angajat. |
| Betriebliche Kollektivversicherung – asigurare de grup | Există o impozitare mai mică pentru asigurările de grup (rata dobânzii – 0,5%). Deci este o soluție bună pentru angajator. |
| Rezervele de pensionare ale întreprinderii | În acest caz, angajatorul acționează ca instituție de pensii. Atunci aceste rezerve nu sunt impozitate pentru angajat. |
| Unterstützungskasse – fonduri de sprijin | Intermediar între angajator și societatea de asigurări. Și-a pierdut din popularitate în Austria de câțiva ani. Prin cooperarea cu un intermediar, era posibilă obținerea ajutorului suplimentar. |
| Asigurare directă | Situația în care angajatorul semnează direct un contract cu o companie de asigurări . Atunci contribuțiile nu sunt impozitate suplimentar de către statul austriac. |
| Beneficii suplimentare pentru persoanele cu venituri mici | Suma se stabilește individual, în funcție de regiunea de reședință. Cererea trebuie depusă la primăria orașului/comună. |
| Invaliditätspension – pensie de invaliditate | Se acordă atunci când o persoană poate îndeplini sarcinile atribuite la locul de muncă doar în proporție de 50%. În plus, trebuie să aveți cel puțin 60 de luni de contribuții plătite în ultimii 10 ani . |
După cum se poate vedea deja, așa-numitele Beneficii de pensionare depind direct de decizia angajatorului cu privire la plata contribuțiilor angajaților. Statul este responsabil în principal doar pentru alocațiile pentru persoanele cu dizabilități și pentru persoanele cu venituri mici.
Conditii pentru acordarea pensiilor in Austria
Pe lângă atingerea vârstei, pensionarea în Austria, mai depinde de o condiție prealabilă pentru obținerea cuantumului integral al pensiei:
- să ai cel puțin 15 ani cu contribuții la pensie
- minim 15 ani de muncă
Care este situația cu românii care lucrează în Austria?
Românii care lucrează legal în Austria și plătesc contribuții dobândesc dreptul la pensie după un an de muncă – cuantumul prestației este în funcție de numărul total de ani lucrați, se va adăuga proporțional la pensie.
Pensie minima in Austria
Pensia minimă pentru seniori singuri este de aproximativ 1.089 EUR brut pe lună. Media, însă, este în jur de 2.400 EUR brut pe lună, ceea ce este cu peste 40% mai mare decât cel primit de seniorii germani!
În diverse analize, sistemul de pensii austriac este evaluat negativ. În principal pentru că este foarte ineficient – societatea îmbătrânește, vârsta de pensionare este foarte mică și beneficiile sunt generoase. Reformele sunt necesare pentru a păstra standardele așa cum sunt astăzi.
Unde se poate solicita pensia în Austria?
Cererile și informațiile necesare privind pensionarea în Austria pot fi găsite la:
- Biroul pentru Afaceri Cetățenești – https://www.sozialministerium.at/
- Instituția de asigurări de pensii (echivalentul instituției poloneze de asigurări sociale) – https://www.pv.at/
Dacă ești în căutarea unui loc de muncă, folosește șablonul CV pe care îl găsești în articolul nostru dedicat – cum se scrie un CV pentru munca în străinătate!
Dacă vrei să găsești un loc de muncă în străinătate, atunci poți verifica oricând site-ul nostru ro.europa.jobs la secțiunea locuri de muncă în străinătate. Vezi ultimele noastre oferte de muncă!
Vrei să aplici la unul sau la mai multe locuri de muncă? Creează un cont de candidat aici.
Descarcă și aplicația de mobil gratuită europa.jobs. Mai multe detalii aici.
