Cum să te ferești de anunțurile de locuri de muncă false? Piața muncii nu a fost niciodată mai solicitată ca acum. Numărul celor care solicită șomaj a crescut. Pe de altă parte, a crescut și numărul celor care își caută activ un loc de muncă. Din păcate, de când a început pandemia de Covid 19, numărul de escrocherii cu anunțuri a crescut destul de mult.
Atunci când îți pierzi jobul și ești în căutare de unul nou, ultimul lucru pe care ți-l dorești este să pici în capcana celor care vor să te înșele.
Pe scurt, pentru a vedea diferențele între joburile legitime și escrocherii, trebuie mai întâi să cunoști diferențele dintre ele. De aceea, suntem aici să te ajutăm să identifici locurile de muncă înșelătoare și să nu fii inclus în lista de persoane care au fost victimele unor companii care nu există.
Cum te ferești de locuri de muncă false? – sfaturi și ponturi
Pentru a vedea diferențele între anunțurile legitime și escrocherii, mai întâi este obligatoriu să cunoști diferențele dintre ele. Mai jos regăsești câteva ponturi pe care să le verifici înainte de a aplica la la acel loc de muncă.
1. Prea bun ca să fie adevărat
Pont – Locurile de muncă bune sunt greu de găsit! În contextul actual, un anunț care sună prea frumos pentru a fii adevărat, ridică semne de întrebare! Și da, instinctul tău poate să nu dea greș!
Exemplu – un recrutor te-a contactat fără ca tu să fii aplicat pentru un loc de muncă. Este posibil să spună că au găsit profilul tău online într-o bază de date și vor să participi la un interviu. Mai mult, spun că deja ai fost angajat. Este posibil să ți se propună un salariu foarte foarte bun.
Dar de ce ai putea obține acel post fără a trece prin tot procesul de recrutare? De ce ar face asta dacă tu nici măcar nu ai aplicat pentru el?
Așa cum ai citit în exemplu de mai sus, acest tip de abordare ar trebui să ridice semne de întrebare. Fii pregătit să spui nu!
Vei mai întâlni și anunțuri publicate aparent în numele unor companii cunoscute de pe piață, care l-a sfârșit anunțului v-a pretinde diverse comisioane sau taxe.
În cazul portalurilor, cum este și acesta pe care te afli acum europa.jobs, informațiile despre tine sunt strict confidențiale! Tu ești cel care aplică și numai tu. Vei fi contactat de către agențiile noastre, în baza unui accept pe care tu îl oferi.
De asemenea, aceste companii te vor contacta și dacă ai aplicat cu un cv sau fără la jobul postat de către aceștia.
2. Cerințe destul de vagi legate de post
O greșeală pe care cei care înșeală mizează foarte mult este cea legată de faptul că mulți nu citesc cerințele postului și nu acordă atenție deosebită acestui lucru.
Așadar, o modalitate prin care vei putea verifica dacă un anunț nu este adevărat este cea legată de descrierea postului. Orice companie care recrutează va avea în cadrul anunțului de recrutare:
- cerințe specifice de calificare
- abilități cheie
- experiență
- date de începere a muncii, plata, etc
Cum să verifici că un anunț este fals?
- cerințele postului sunt vag prezentate
- în multe dintre anunțuri vei regăsi exprimări de tip – poziție confortabilă pentru oricine
- poți întâlni și descrieri precum – trebuie să fii bun la toate, să fii cetățean european, etc
Regulă generală de ținut minte – Anunțurile reale vor avea întotdeauna incluse condiții specifice, cerințe de post bine determinate, iar datele și numele de contact pot fi verificate oricând.
3. Descrierea postului
Așa cum am spus și anterior, tot ce ține de anunț în sine, trebuie tratat cu foarte multă atenție. Descrierea postului este de asemenea importantă, deoarece ea ar trebui să reflecte exact cerința angajatorului legat de ce ar trebui tu să faci în postul respectiv.
Ține cont și de anumite cuvinte pe care le poți regăsii în anunț. Exemple de expresii care nu au legătură cu realitatea și nici nu prezintă multă încredere și pe care e posibil să le vezi într-un anunț:
- „ești ca și angajat”
- „câștigă suplimentar peste x euro…”
- „câștigă 100 de euro, într-o oră”
- „potențial de câștig nelimitat”
- „bani rapizi”
Toate expresiile de mai sus, ar trebui clar, să îți ridice semne de întrebare. Nici un anunț care este adăugat de o companie serioasă sau de-o agenție de recrutare care este în cautare angajați, nu vei întâlnii astfel de expresii.
4. Durata procesului de recrutare
O altă diferență este cea legată de durata procesului de recrutare. Cei care adaugă anunțuri neadevărate, vor spune că doresc să finalizeze procesul de recrutare rapid sau cât mai curând posibil! Așadar, verifică cât de mult durează procesul de recrutare!
Mulți dintre persoanele care vor să însele, mizează pe idea că cel care citește anunțul, nu ar vrea să scape această oportunitate din mână!
Cum procedează adevăratele firmele de recrutare legat de procesul de recrutare?
- publică oferta pe mai multe canale de informare (platforme, pagină personală de companie, etc)
- selectează cei mai buni candidați care se potrivesc descrierilor specifice jobului
- invită persoanele la interviu
- susțin interviul online sau față în față
- au o perioadă de timp în care decid
- pot avea și o probă de lucru (acolo unde este nevoie)
- cheamă oamenii pentru semnarea unui contract de muncă.
Durata procesului de recrutare poate varia de la companie la companie! Pentru cele consacrate deja, poți verifica informații despre ele, pe google.
5. Unde poți întâlni joburi neadevărate?
Unde le poți găsi? Majoritatea le vei vedea în mediul online sau le vei primi fie prin mesaje, fie prin chat online. Dacă vei găsi în anunț adresele lor de e-mail, verifică și pagina de prezentare online asociată companiei sau conturile de pe rețelele de socializare.
În cele mai multe cazuri, aceste mesaje sunt scrise mult prea simplu. Pot avea și multe greșeli de exprimare sau de scriere (pot fi anunțuri traduse cu ajutorul unor programe de traducere).
Inclusiv, poate să nu aibă inserat în mesaj un nume de persoană sau de persoane de contact. Din păcate, vrem să menționăm că deja foarte mulți escroci se adaptează noilor cerințe și fac ca mesajele transmise să pară cât mai reale și credibile.
Dacă găsești în mesajul de tip sms, mail primit, adrese de site-uri web, conturi de social media (Facebook, Linkedln) – intră pe link-urile pe care le-ai primit și verifică dacă acea companie este reală și a avut angajați în trecut!
Toate aceste lucruri te vor ajuta să nu te numeri printre persoanele care au fost victimele acestor înșelătorii.
6. Taxe și informații personale cerute în anunț
Scopul principal al acestor anunțuri este acela de a obține prin orice mijloace de la tine sau de la cel vizat atât detalii personale (nume, adresă, CNP, etc) cât și bani.
Atenție – Dacă un recrutor solicită plată ca taxă de participare, oprește imediat procesul de recrutare! De asemenea, niciodată să nu divulgi detalii despre contul tău bancar înainte de această taxă!
Nici un recrutor nu va cere date personale bancare și nici bani pentru ca tu să primești acel job! Așadar, fii precaut!
Întotdeauna ține cont de următoarele:
- dacă este vorba despre o oferă de muncă legitimă, ți se vor oferii toate documentele oficiale care prezintă termenii și condițiile în care vei lucra, a salariului și a oricăror compensații!
- orice solicitare de date personale sau legate de contul tău din partea companiei, va fi făcută numai cu acordul tău și în baza contractului de muncă legal constituit!
- dacă nu ești sigur pe ceva, oprește-te când încă mai ai timp și poți să o faci
- cere întotdeauna lămuriri despre orice nu înțelegi!
Ar mai fi însă ceva de menționat privind aceste anunțuri neadevărate.
Când sau dacă te-ai întâlnit personal cu astfel de anunțuri sau ai fost chiar tu o victimă, încearcă pe cât posibil să le raportezi.
În acest mod, ajuți oamenii să nu se lase păcăliți de acești escroci și să devină victime ale acestui tip de înșelătorie.
Iată câteva idei de cum poți raporta aceste fraude:
- dacă ai întâlnit anunțul pe o pagină de Facebook, poți trimite către această platformă notificări privind serviciile oferite de acel cont
- la fel poți proceda și în cazul altor platforme de social media (Linkedln, Twiter, Instagram, etc). Inclusiv la Google poți oferii aceste detalii
- share-uiește pe contul tău de social media informații utile despre aceste joburi (poți chiar adăuga poze și comentarii)
- trimite mesaje către prietenii tăi și atenționează-i de acest lucru
- dacă primești mai multe mesaje de acest gen, poți sesiza poliția și presa
Cum verifici companiile sau agențiile care caută angajați?
Companiile și agențiile pentru ocuparea forței de muncă sunt supuse unor verificări amănunțite de către instituțiile de stat și de control. Fiecare dintre ele trebuie să dețină:
- cod de identificare fiscală – CIF / CUI
- un număr de înregistrare J
Agențiile care oferă servicii de recrutare în România și în Europa, trebuie să dețină un certificat de atestare care se regăsește în Registrul național al agențiilor pentru ocuparea forței de muncă.
De reținut?
Dacă este o companie reală, la o simplă căutare pe internet, vei găsi toate datele de care ai nevoie referitor la activitatea lor.
- în social media (pagini de Facebook, Instagram, Twitter, Tik-Tok, Linkedln)
- pagina web a companiei (dacă există) – în ultimii anii, tot mai multe companii au înțeles că prezența lor online, crește vizibilitatea mărcii, oferă încredere. Informațiile pe care vor să o comunice ajung instant la cei pe care îi vizează.
- alte site-uri web care menționează despre acea companie în paginile lor de socializare
- orice fel de știri despre ei de prin ziare locale și chiar internaționale
- comentarii de pe forumuri dedicate, atât de la foști și cât și de la actuali angajați. Credem că în zilele noastre este aproape imposibil să nu găsești ceva în acest sens.
Dacă acea companie vrea să susțină doar un interviu telefonic și nu unul în care să va cunoașteți față în față, atunci este timpul să fii foarte precaut!
Îți recomandăm să alegi companii validate și certificate care operează pe piață de mai mult timp.
Pe scurt despre cum să te ferești de locuri de muncă false
Dacă ești în căutarea unui job, întotdeauna verifică cele de mai sus! Știm că vei avea în vedere tot timpul aspectele pozitive dintr-un anunț, dar totuși fii atent! Nu uita, multe dintre ele pot fi locuri de muncă false.
- verifică întotdeauna din mai multe surse și știri, dacă anunțul acelei companii este real
- întreabă persoane pe care le cunoști (prieteni) dacă au auzit de acea companie
- nu oferii datele tale personale oricui
- nici un recrutor, agenție de ocupare a forței de muncă sau companie nu v-a percepe de la tine taxe pentru a primi acel post. Mai mult, nu îți va cere date personale decât atunci când v-a fi nevoie
- un interviu nu se susține doar telefonic. Trebuie neapărat să susții și un interviu fie video sau față în față.
- nu uita – procesul de recrutare durează o perioadă de timp. Nimic nu se face „imediat”
- vezi portaluri de joburi precum europa.jobs. Acestea oferă siguranță și posibilitatea găsirii unui job sigur și stabil!
De reținut!
Evitați pe cât posibil să fiți victime! Economisiți timp și încercați să obțineți acel loc de muncă care se potrivește cu așteptările și obiectivele pe care vi le-ați propus.
Asigură-te că deschizi larg ochii și recunoști o postare falsă de locuri de muncă imediat ce o vezi.
Este esențial să faci o căutare atentă asupra unui potențial angajator. La fel și culegerea de informații despre o agenție de recrutare care te-a abordat (sau a promovat anunțul prin diverse canale suficient de bine alese pentru ca tu să o descoperi).
europa.jobs – portal locuri de muncă
Portalul europa.jobs este o platformă internațională de recrutare care conectează angajatorii europeni din toate industriile și din toată Europa (Germania, Austria, Polonia, Olanda, România, Franța, Suedia și alte țări) și persoanele aflate în căutarea unui job. Oferim instrumente eficiente în recrutare.
Se oferă maximă siguranță pentru candidați și angajatori. Pentru candidați oferă locuri de muncă și informații verificate din toate țările europene, iar pentru angajatori informații despre candidații care dețin calificările de care compania are nevoie.
Dacă ești în căutarea unui job în țară și în străinătate, atunci poți verifica oricând secțiunea de locuri de muncă în România și străinătate.
Aici poți crea contul tău simplu și rapid >>>
Aici vei găsi nu numai anunțuri de angajare sigure, de la angajatori verificați, dar și o baza de informații și articole de care ai nevoie.
