• Articole generale

    Contraofertele – benefice sau nu?

    Contraofertele sunt acele oferte de locuri de muncă făcute unui angajat cu un contract sau cu o poziție care este deja angajat în organizația ta. Acestea sunt de obicei făcute atunci când angajații sunt considerați valoroși, experimentați sau talentați. Aceste contraoferte pot fi riscante și, în cea mai mare parte, nu sunt soluții eficiente pentru problemele legate de reținerea personalului existent. În articolul de mai jos, îți descriem câteva motive pentru care contraofertele nu vor îmbunătăți reținerea angajaților.

  • Articole generale

    Când și cum să angajezi un specialist în resurse umane?

    Atragerea de candidați buni pentru locuri de muncă necesită timp și efort semnificativ. Astfel, din ce în ce mai multe organizații adaugă profesioniști în resurse umane în echipele lor pentru a ajuta la procesul de recrutare. Specialiștii în resurse umane sprijină programele de recrutare, integrare și management al talentelor. În plus, aceștia își pot asuma responsabilitatea pentru implicarea angajaților. Tot ei pot dezvolta programe de formare și creare a echipei și pot îmbunătăți cultura organizațională. Când și cum să angajezi un specialist în resurse umane? Află din articolul de mai jos. Fericirea la locul de muncă – necesitate sau normalitate

  • Articole generale

    Fericirea la locul de muncă – necesitate sau normalitate?

    Când sunt întrebați dacă sunt fericiți în munca lor, puțini oameni ar răspunde că sunt fericiți tot timpul. Pandemia de Covid – 19 a făcut ca fericirea la locul de muncă să fie mai importantă ca niciodată. În timpul acesteia granițele dintre serviciu și casă au devenit din ce în ce mai estompate din cauza blocajelor și trecerea la munca la distanță. Este fericirea la locul de muncă – o necesitate sau pur și simplu o emoție care apare în mod natural în timp ce angajații jonglează cu responsabilitățile vieții de zi cu zi? Dacă ar fi să enumerăm câteva…

  • Articole generale

    Costul ridicat al salariilor mici! De ce este importantă plata unui salariu competitiv?

    Afacerea pe care o aveți poate oferii cele mai bune produse sau cele mai excelente servicii. Dar adevărata forță a unei companii constă în oamenii pe care îi are ca și angajați și remunerația pe care aceștia o primesc. Salariile pot fi clasificate ca o cheltuială operațională . Dar ele trebuie privite ca pe o investiție care poate aduce cele mai bune profituri. Nivelurile salariale sunt încă un element crucial, atunci când vine vorba de atragerea și păstrarea celor mai buni oameni. Dacă nu se ia în calcul oferirea unui salariu satisfăcător, atunci compania respectivă poate eșua. De ce costul…

  • Articole generale

    Statutul de refugiat în România – informații necesare

    Din cauza fluxului uriaș de oameni din Ucraina, apar tot mai multe întrebări legate de legalizarea șederii lor în România. Are statul o soluție pentru asta? Primul lucru care ne vine în minte este statutul de refugiat. Care este procedura de acordare a statutului de refugiat în România? Verificați informațiile necesare.  În primul rând, dorim să subliniem că situația legată de legalizarea persoanelor care vin din Ucraina este dinamică. Actualizări ale legilor existente pot interveni în orice zi. Vă recomandăm să verificați informațiile de pe portalurile guvernamentale în mod continuu  https://www.gov.ro/ https://www.gov.ro/ro/pagina/ykpa-ha-pa3om-ao-omora-mo-b-nbwe

  • Articole generale

    Ridicarea restricțiilor de Covid-19 în România și piața muncii

    Începând cu data de 9 martie 2022, după mai bine de doi ani, starea de alertă legată de pandemia de covid – 19, din România s-a încheiat. În toată această perioadă au avut loc o serie de schimbări care au afectat atât companiile cât și angajații. S-au experimentat moduri de lucru de la distanță și/sau hibrid, în care oamenii au fost privați de interacțiunea directă dintre colegii și chiar lipsa de separare a timpului dedicat muncii și vieții private. O dată cu încheierea stării de alertă, lucrurile au revenit la normal. Cum favorizează ridicarea restricțiilor de Covid – 19 în…

  • Articole generale

    europa.jobs sprijină Ucraina!

    Doamnelor și domnilor, Stimați colegi, În numele meu și al echipei mele europa.jobs, aș dori să încurajez și să sprijin oamenii care fug în prezent de războiul din Ucraina. Pe portalul europa.jobs tocmai am lansat o serie de inițiative care răspund situației actuale. europa.jobs este un portal de locuri de muncă cu acoperire europeană. În urmă cu mai bine de 2 ani, a fost creată versiunea în limba ucraineană și a câștigat rapid popularitate în rândul vecinilor noștri estici – nu doar ca sursă de oferte de locuri de muncă, ci și ca bază de cunoștințe privind legalizarea șederii în Polonia sau în alte…

  • Articole generale

    Programatorii și specialiștii IT din Ucraina- un posibil câștig și pentru România?

    Programatorii și specialiștii IT din Ucraina- un posibil câștig și pentru România? Ucraina are în prezent peste 200.000 de programatori și specialiști în IT. România, la acest capitol, are un deficit considerabil de personal (peste 25.000 de oameni lipsă) și ar avea de câștigat dacă ar primi programatorii și specialiștii IT din țara vecină. Pe de altă parte, trebuie menționat că la nivelul Europei, până în 2025 ar fi nevoie de peste 500.000 de programatori.

  • Articole generale

    Cum putem ajuta Ucraina – ce putem face?

    Ochii lumii întregi sunt acum concentrați asupra Ucrainei care luptă împotriva opresiunii inamicului rus. Este de neimaginat că războiul a revenit în Europa și că în fiecare zi sunt tot mai multe victime. Urmărim știri și reportaje pe rețelele de socializare cu neîncredere, simțind o neputință enormă, tristețe și nedreptate în același timp. Cu toate acestea, fiecare dintre noi poate ajuta Ucraina! Cum putem ajuta Ucraina? Aflați ce să faceți pentru a-i sprijini pe ucrainenii care luptă cu curaj pe front, precum și pe cei care își caută în prezent refugiu în România.

  • Articole generale

    Tehnologia modernă transformă sectorul educațional și piața muncii

    Cum a transformat tehnologia modernă educația și piața muncii? Tehnologia modernă a remodelat complet întregul sistem educațional și implicit și piața muncii. În 2020, datorită situației pandemice, mulți elevi și studenți s-au văzut nevoiți să treacă rapid la învățarea online. Acest lucru s-a impus și pieței muncii, în care angajatorii și angajații s-au adaptat provocărilor pandemice. Această experiență a deschis ușile către modalități alternative de învățare și muncă eficiente și versatile. Mai mult ca sigur, toate aceste experiențe își vor găsi relevanța și după trecerea acestei pandemii. Pentru învățământ și piața muncii, experiențele de învățare din timpul pandemiei și digitalizarea…