Să oferi feedback candidaților respinși poate fi o sarcină dificilă. Nimeni nu vrea să primească un răspuns de genul „ne pare rău dar nu ai fost selectat pentru a fii angajat”. Unii manageri care angajează decât să se confrunte cu o situație ușor incomodă, preferă să nu se ocupe de această responsabilitate. În cele ce urmează am alcătuit un ghid pentru a oferii feedback candidaților respinși.
Dacă lucrezi în industria resurselor umane sau reprezinți o companie care caută angajați noi, cel mai probabil ști cât de agitate pot fi zilele. Ai o mulțime de angajări, interviuri și termene de îndeplinit. Deși timpul este vital, când vine vorba de primele etape de recrutare, este destul de important să iei sarcina de descriere a postului foarte în serios. Marea majoritate a candidaților consideră că, anunțurile de angajare sunt foarte similare unele cu altele. În consecință, angajatorii fie primesc aplicații de calitate scăzută, fie nu au deloc aplicanți. Anunț de recrutare la care nu aplică nimeni? Află cum să eviți asta. Citește mai…
Decizia de a-ți găsi un loc de muncă în Danemarca și de a te muta acolo ar trebui să fie bine gândită. Danemarca este o țară bogată și prietenoasă cu noii angajați. Danezii sunt renumiți pentru cultura lor ridicată a muncii, iar salariile oferite de angajatorii locali sunt foarte atractive. Astăzi am pregătit un articol legat de tot ce ar trebui să știi legat de mutarea în Danemarca! De ce Danemarca? Conform ultimului raport legat de nivelul de trai și unde să trăiești o viață fericită, Danemarca a fost numită una dintre cele mai fericite țări din lume (locul 2). De ani de zile, această țară a ocupat…
Punctualitatea este importantă pentru orice afacere și nu numai. Asigurarea faptului că angajații vin și pleacă de la job, la timp, este esențială pentru performanța companiei. De ce întârzierea angajaților la locul de muncă este o problemă atât de mare? În primul rând afectează eficiența echipei, precum și profitabilitatea companiei tale. Cum minimizăm întârzierea angajaților la locul de muncă? Citește mai departe.
Pot merge la muncă în străinătate fără să mă vaccinez? Este cea mai des întâlnită întrebare printre cei care își caută un loc de muncă în străinătate și nu numai! Perioada pandemiei de coronavirus poate fi numită cu siguranță începutul unei noi realități. Totul s-a întâmplat pe repede înainte: carantine, măști, teste, program de vaccinare în masă și acum revenirea la „normal”. Lucrătorii temporari și cei care caută un loc de muncă în străinătate au de suferit cel mai mult în toată această perioadă. Prin urmare, te poți întreba – pot merge la muncă în străinătate fără vaccinare? Răspunsul îl vom găsi în articol. …
Care sunt cele 5 greșeli de recrutare și cum le poți evita? Găsirea angajatului perfect poate fi o sarcină dificilă, mai ales în mediul actual de recrutare care este rapid și foarte competitiv. Procesul de angajare este complicat și necesită mult timp, efort și resurse. Candidații parcurg ofertele de locuri de muncă, forțând departamentele de recrutare să depună eforturi sporite. Din păcate, nu poți permite să faci greșeli în procesul de recrutare. Deci, ce trebuie evitat pentru a nu pierde potențialii angajați? Citește mai departe în articol. 1.Anunț de muncă neinteresant Dintre cele 5 greșeli de recrutare des întâlnite, am putea menționa anunțurile…
Angajatorii folosesc mai multe tipuri de contracte de muncă. Orice angajator are obligația de a încheia un contract de muncă cu angajatul, pentru ca acest parteneriat să fie legal. Există mai multe tipuri de contracte individuale de muncă, clasificate după durata pentru care au fost încheiate, după felul muncii și după norma de lucru. Contractul încheiat pe durată nedeterminată Acesta este cel mai des întâlnit, el reprezintă regula generală conform art. 12 din Codul Muncii. El poate fi un contract cu normă întreagă sau cu normă parțială. Acest tip de contract oferă stabilitate atât salariatului cât si angajatorului. Contractul încheiat…
Salariul, programul de lucru și concediile în Marea Britanie sunt punctele cheie atunci decizi să mergi la muncă în această țară. În seria noastră de ghiduri ne dorim să-ți aducem mai aproape informațiile importante în ceea ce privește drepturile angajaților. Pentru început îți prezentăm salariile și timpul de lucru, iar mai apoi informații legate de concedii și altele. Dacă tocmai ți-ai început cariera profesională în Marea Britanie, ține minte că toți angajații, încă din prima zi de lucru au dreptul la: salariu minim pauze de lucru concedii și plata concediilor durata de muncă săptămânală limitată condiții de muncă sigure alăturarea…