CV-ul este cel mai important document, fără de care este dificil să ne imaginăm că aplicăm pentru o poziție nouă. Este cartea noastră de vizită care descrie pregătirea și experiența pe care am acumulat-o până în prezent. Din păcate, însă există greșeli repetate printre CV-urile trimise recrutorilor. Ne-am gândit că ar fi util să știi care sunt aceste greșeli! Așadar, care sunt cele mai frecvente greșeli din CV și cum le eviți ca să poți fi ales de angajatorul la care dorești să lucrezi! Greșeala numărul 1: cronologia inversă nu se respectă Cronologia inversă iți permite să verifici rapid experiența de lucru…
-
-
Austria este o destinație destul de populară printre români care își caută un loc de muncă. Cererea de angajați în Austria este în continuă creștere, iar posturile vacante pot fi găsite în aproape fiecare industrie. Înainte de a merge în Austria, ar trebui să vezi care sunt costurile de închiriere a unui apartament. Mai departe în articol îți vom oferii câteva sfaturi pentru închirierea unui apartament în Austria! Verifică înainte să pleci în Austria, care sunt condițiile de călătorie în această țară. Verifică tot timpul site-ul mae.ro. Menționăm că trebuie să îți faci testul în termen de 24 de ore…
-
În prezent, mulți angajatori se confruntă cu fluctuația de personal. Aceștia nu tind să rămână cu același angajator pentru întreaga lor carieră. Din diferite motive, angajații vin și pleacă din orice afacere: poate un loc de muncă mai bun, întemeierea unei familii sau pensionarea. Dacă constați că angajații părăsesc compania într-un ritm alarmant, probabil că există o problemă în cadrul organizației. S-ar putea să aibă legătură cu cultura companiei, stimulentele, management sau cu totul altceva. Indiferent de motivația lor, părăsirea unei companii este un proces absolut normal al echilibrului comercial. Care sunt modalitățile de a reduce fluctuația de personal? Află mai multe…
-
Pot merge la muncă în străinătate fără să mă vaccinez? Este cea mai des întâlnită întrebare printre cei care își caută un loc de muncă în străinătate și nu numai! Perioada pandemiei de coronavirus poate fi numită cu siguranță începutul unei noi realități. Totul s-a întâmplat pe repede înainte: carantine, măști, teste, program de vaccinare în masă și acum revenirea la „normal”. Lucrătorii temporari și cei care caută un loc de muncă în străinătate au de suferit cel mai mult în toată această perioadă. Prin urmare, te poți întreba – pot merge la muncă în străinătate fără vaccinare? Răspunsul îl vom găsi în articol. …
-
Asigurarea de sănătate în Germania este obligatorie pentru fiecare persoană înregistrată în țara respectivă. Asigurarea de sănătate germană se caracterizează printr-un sistem dublu. Trebuie să ai asigurare de sănătate la stat (GKV) și la privat (PKV). Asigurarea GKV este accesibilă tuturor. Asigurarea PKV se aplică în anumite condiții. Mai multe însă despre sistemul german de sănătate vei afla din articolul nostru. Asigurarea de sănătate în Germania – informații de bază Fiecare persoană înregistrată în Germania trebuie să aibă o asigurare medicală completă. O trăsătură caracteristică a sistemului de asigurări de sănătate din Germania este împărțirea în fonduri legale (de stat) de asigurări de sănătate (GKV)…
-
Până de curând, munca la distanță sau remote era o opțiune îmbrățișată doar de 5% dintre angajatori. În unele industrii, opțiunea de a lucra de la distanță, este singura care asigură personalul calificat de care are nevoie. Pandemia de coronavirus a adus însă o mare schimbare în toate industriile. Indiferent dacă a fost sau nu pe placul sau nevoia tuturor, companiile au trebuit să treacă complet la acest mod de lucru. Cum gestionezi angajații, în timp ce lucrezi de la distanță? Citește câteva sfaturi din partea echipei noastre care lucrează în acest mod de mulți ani. Acum, când majoritatea afacerilor au revenit…
-
Belgia, ca țară, atrage cu siguranță atenția atunci când vine vorba de emigrare sau găsirea unui loc de muncă în străinătate. Peste 170.000 de români trăiesc în această țară. Care sunt avantajele și dezavantajele vieții în Belgia? Merită să emigrezi în Belgia? Consultați cele mai recente știri de pe site-ul nostru europa.jobs. Ca să mergi în Belgia nu ai nevoie de formalități suplimentare. Este suficient să ai un act de identitate sau pașaport valabil minim 6 luni. Legat de perioada prin care trecem, îți recomandăm să verifici tot timpul care sunt condițiile de intrare în Belgia, în timpul pandemiei de Covid. Toate informațiile necesare legat…
-
Este de la sine înțeles că succesul companiei depinde în mare măsură de cât de bine își îndeplinesc angajații sarcinile. Cu toate acestea, nu ați fi prima companie care se va lupta cu definirea modalităților prin care angajații pot performa. Atunci când este bine coordonat, un angajat se va simți responsabil pentru contribuția sa. Va deveni mai creativ și motivat și va contribui la rândul său la atingerea obiectivelor organizaționale. Care sunt cele 7 tehnici eficiente de a îmbunătății performanța angajaților? Mai multe detalii, imediat în articol. Înainte de a acționa, ar trebui să vă asigurați că înțelegeți de ce angajații sunt…
-
Danemarca a devenit una dintre destinațiile atractive pentru muncă, datorită veniturilor și nivelului de viață ridicat. De asemenea, este o destinație turistică foarte interesantă pentru amatorii de locuri inedite. De ce este renumită Danemarca și merită să lucrezi acolo? Răspunsurile pot fi găsite mai jos în articol. Angajarea în Danemarca nu presupune documente suplimentare, dacă vorbim despre o ședere de până la 3 luni. Însă după această perioadă, trebuie să obții un număr CPR și să te înregistrezi. Dacă șederea în Danemarca depășește 6 luni, trebuie să obții un permis de ședere (așa-numitul card de ședere). Înainte de plecare, nu uita să verifici pe mae.ro care sunt condițiile de intrare în Danemarca,…
-
Care sunt cele 5 greșeli de recrutare și cum le poți evita? Găsirea angajatului perfect poate fi o sarcină dificilă, mai ales în mediul actual de recrutare care este rapid și foarte competitiv. Procesul de angajare este complicat și necesită mult timp, efort și resurse. Candidații parcurg ofertele de locuri de muncă, forțând departamentele de recrutare să depună eforturi sporite. Din păcate, nu poți permite să faci greșeli în procesul de recrutare. Deci, ce trebuie evitat pentru a nu pierde potențialii angajați? Citește mai departe în articol. 1.Anunț de muncă neinteresant Dintre cele 5 greșeli de recrutare des întâlnite, am putea menționa anunțurile…