Dacă lucrezi în industria resurselor umane sau reprezinți o companie care caută angajați noi, cel mai probabil ști cât de agitate pot fi zilele. Ai o mulțime de angajări, interviuri și termene de îndeplinit. Deși timpul este vital, când vine vorba de primele etape de recrutare, este destul de important să iei sarcina de descriere a postului foarte în serios. Marea majoritate a candidaților consideră că, anunțurile de angajare sunt foarte similare unele cu altele. În consecință, angajatorii fie primesc aplicații de calitate scăzută, fie nu au deloc aplicanți. Anunț de recrutare la care nu aplică nimeni? Află cum să eviți asta. Citește mai…
-
-
Punctualitatea este importantă pentru orice afacere și nu numai. Asigurarea faptului că angajații vin și pleacă de la job, la timp, este esențială pentru performanța companiei. De ce întârzierea angajaților la locul de muncă este o problemă atât de mare? În primul rând afectează eficiența echipei, precum și profitabilitatea companiei tale. Cum minimizăm întârzierea angajaților la locul de muncă? Citește mai departe.
-
Pot merge la muncă în străinătate fără să mă vaccinez? Este cea mai des întâlnită întrebare printre cei care își caută un loc de muncă în străinătate și nu numai! Perioada pandemiei de coronavirus poate fi numită cu siguranță începutul unei noi realități. Totul s-a întâmplat pe repede înainte: carantine, măști, teste, program de vaccinare în masă și acum revenirea la „normal”. Lucrătorii temporari și cei care caută un loc de muncă în străinătate au de suferit cel mai mult în toată această perioadă. Prin urmare, te poți întreba – pot merge la muncă în străinătate fără vaccinare? Răspunsul îl vom găsi în articol. …
-
Este de la sine înțeles că succesul companiei depinde în mare măsură de cât de bine își îndeplinesc angajații sarcinile. Cu toate acestea, nu ați fi prima companie care se va lupta cu definirea modalităților prin care angajații pot performa. Atunci când este bine coordonat, un angajat se va simți responsabil pentru contribuția sa. Va deveni mai creativ și motivat și va contribui la rândul său la atingerea obiectivelor organizaționale. Care sunt cele 7 tehnici eficiente de a îmbunătății performanța angajaților? Mai multe detalii, imediat în articol. Înainte de a acționa, ar trebui să vă asigurați că înțelegeți de ce angajații sunt…
-
Care sunt cele 5 greșeli de recrutare și cum le poți evita? Găsirea angajatului perfect poate fi o sarcină dificilă, mai ales în mediul actual de recrutare care este rapid și foarte competitiv. Procesul de angajare este complicat și necesită mult timp, efort și resurse. Candidații parcurg ofertele de locuri de muncă, forțând departamentele de recrutare să depună eforturi sporite. Din păcate, nu poți permite să faci greșeli în procesul de recrutare. Deci, ce trebuie evitat pentru a nu pierde potențialii angajați? Citește mai departe în articol. 1.Anunț de muncă neinteresant Dintre cele 5 greșeli de recrutare des întâlnite, am putea menționa anunțurile…
-
De mulți ani, Germania a fost și este cea mai populară destinație pentru emigrare în rândul românilor (și nu numai!). Nu este de mirare – câștigurile bune și calitatea vieții ridicate îi atrag pe compatrioții noștri. În Germania nu lipsesc ofertele de locuri de muncă! Simți că munca în Germania este pentru tine? Află despre oportunitățile de muncă din această țară!
-
În timp ce aproape toată lumea se gândește să lucreze în străinătate, în țări precum Germania sau Olanda, merită, de asemenea, să luăm în calcul condițiile pe care ni le oferă țările mai puțin populare. Un astfel de exemplu poate fi, țara lui Moș Crăciun – Finlanda. Cum este să lucrezi și să trăiești zilnic în Finlanda? Care sunt perspectivele de viață și de muncă pentru românii în Finlanda? Haideți să aflăm împreună.
-
Creșterea salariului minim permite lucrătorilor să câștige puțin mai mult – și acesta este, fără îndoială, un plus. Angajatorul, pe de altă parte, se confruntă acum cu cheltuieli din ce în ce mai mari. Care este costul angajării de personal, în 2021? Din 2021, salariul minim în România este de 2.300 LEI brut . Comparativ cu anul precedent, salariul minim a fost majorat cu 40 LEI. Verificați salariile minime în Europa în 2021. Din punctul de vedere al angajatului, această sumă nu pare prea mare. Cu toate acestea, pentru angajator, fiecare creștere a salariului minim duce la creșterea costului ocupării forței de…
-
Conform ordonanței de urgență, care a fost adoptată recent de guvernul român, agențiile care angajează români pentru munca în străinătate, vor avea anumite reguli și obligații. Vor trebui să îi informeze pe aceștia despre condițiile și regulile de intrare în statul de destinație. Asigurarea transportului până la destinație, prin firme autorizate și să informeze ITM-ul cu privire la persoanele pe care le-au trimis la muncă în străinătate. Proiectul prevede și majorarea amenzilor pentru aceste agenții, în cazul în care încalcă regulile.
-
Conform definiției, ” politica ușilor deschise” este acea politică prin care angajații sunt încurajați să discute liber cu personalul de nivel superior din întreaga organizație despre anumite probleme. Altfel spus, personalul poate discuta, de câte ori este nevoie, despre problemele de la locul de muncă, poate sugera idei, poate să ceară îndrumări sau să evidențieze problemele personale care le pot afecta performanța.