• beneficiile pentru angajați
    Articole generale

    Beneficiile pentru angajați – cum să răspundem nevoilor acestora?

    2021-11-24 - By 

    Beneficiile pentru angajați sunt un „must have” pe care mulți dintre angajatori au început să le adopte. Dacă ne pasă de loialitatea angajaților noștri – merită să luăm în considerare introducerea de bonusuri non-salariale la remunerație. Beneficiile pentru angajați reprezintă la ora actuală o normalitate pentru angajatori? Care sunt beneficiile de oferit pentru a răspunde nevoile acestora? Veți găsi răspunsul în articol.  Beneficiile pentru angajați Beneficiile angajaților nu sunt altceva decât bonusuri nesalariale la remunerația fixă ​​a angajatului. Aceste bonusuri îi permit angajatorului să-și construiască imaginea de angajator loial, care are grijă de oamenii angajați în compania sa. Oferirea de beneficii suplimentare non-salariale are și alte câteva funcții.  Primul este…

  • Creșterea implicării angajaților
    Articole generale

    Creșterea implicării angajaților, la locul de muncă

    2021-11-17 - By 

    An de an, creșterea implicării angajaților la locul de muncă rămâne o prioritate foarte importantă pentru multe organizații. Implicarea angajaților are un impact direct asupra performanței, reținerii și a rezultatelor generale ale companiei. În acest articol veți afla pașii pe care trebuie să îi urmați pentru a crește angajamentul personalului la locul de muncă.

  • model de lucru hibrid
    Articole generale

    Model de lucru hibrid? Sfaturi pentru păstrarea productivității

    2021-11-10 - By 

    Înainte de pandemie, viabilitatea muncii la distanță nu prea era populară în rândul companiilor. În timpul lockdown-ului la nivel mondial, companiile au fost forțate să permită angajaților și contractorilor să lucreze de la distanță. Unele statistici privind munca de la distanță sugerează că angajații erau mai productivi atunci când lucrau de acasă. În prezent, se pare că există un conflict între continuarea lucrului de la distanță și revenirea la munca de birou. Model de lucru hibrid? Mai jos regăsiți sfaturi pentru păstrarea productivității acolo unde acest model este implementat. În timp ce unii angajați își doresc să revină la modelul de lucru tradițional, alții…

  • scopul la locul de muncă
    Articole generale

    Cum ajuți angajații să-și găsească scopul la locul de muncă?

    2021-11-03 - By 

    Cum ajuți angajații să-și găsească scopul la locul de muncă? Pentru mulți angajați, găsirea scopului în munca lor este unul dintre cei mai mari factori determinanți ai satisfacției în muncă. Scopul îi ajută să-i motiveze să-și facă treaba și să depună toate eforturile în munca lor. Fără scop, angajații pot începe să simtă că timpul lor este pierdut. Acest lucru este valabil mai ales pentru angajații care se simt instabili și nesiguri cu privire la viitorul lor. Angajații care au un simț clar al scopului lor sunt mai implicați, mai loiali și mai productivi.

  • teste de angajare
    Articole generale

    Cum să angajezi candidatul perfect? Teste de angajare

    2021-10-27 - By 

    Este foarte important ca atunci când cauți să angajezi pentru locul de muncă vacant, vrei pe cineva care să se potrivească perfect pentru job. Candidatul ar trebui să aibă abilitățile și experiența necesare locului de muncă liber. În același timp acesta ar trebui să fie potrivit pentru cultura ta organizațională. Una dintre modalitățile care te va asigura că acel candidat este potrivit, este legată de testele de angajare. Cum să angajezi candidatul perfect? I-a în considerare să folosești teste de angajare.

  • Experiență vs calificări
    Articole generale

    Experiență vs calificări-de ce ții cont atunci când angajezi?

    2021-10-13 - By 

    Experiență vs calificări – de ce ții cont atunci când angajezi? Ei bine, acestea sunt probabil cele mai importante două lucruri pe care angajatorii le iau în considerare atunci când caută să angajeze personal nou. Motivul pentru care ambele sunt importante este legat de faptul că angajatorii doresc să angajeze oameni care au un CV echilibrat. Combinația echilibrată dintre educație, experiență și calificări arată angajatorilor că acea persoană merită să fie angajată.  

  • candidat potrivit
    Articole generale

    5 semne că ai găsit candidatul potrivit

    2021-09-22 - By 

    Când vine vorba de intervievare, recrutorii și managerii de angajare caută semne care să indice dacă un candidat este potrivit pentru locul de muncă liber. Pe lângă cerințele locului de muncă, un CV bine făcut, un aspect profesional și o atitudine optimistă, sunt mai multe alte semne care indică faptul că potențialul candidat este cel potrivit. Ti-am pregătit o listă cu 5 semne că ai găsit candidatul potrivit!

  • feedback candidaților respinși
    Articole generale

    Ghid pentru a oferii feedback candidaților respinși

    2021-09-15 - By 

    Să oferi feedback candidaților respinși poate fi o sarcină dificilă. Nimeni nu vrea să primească un răspuns de genul „ne pare rău dar nu ai fost selectat pentru a fii angajat”. Unii manageri care angajează decât să se confrunte cu o situație ușor incomodă, preferă să nu se ocupe de această responsabilitate. În cele ce urmează am alcătuit un ghid pentru a oferii feedback candidaților respinși.

  • Anunț de recrutare
    Articole generale

    Anunț de recrutare la care nu aplică nimeni? Află cum să eviți asta

    2021-09-08 - By 

    Dacă lucrezi în industria resurselor umane sau reprezinți o companie care caută angajați noi, cel mai probabil ști cât de agitate pot fi zilele. Ai o mulțime de angajări, interviuri și termene de îndeplinit. Deși timpul este vital, când vine vorba de primele etape de recrutare, este destul de important să iei sarcina de descriere a postului foarte în serios. Marea majoritate a candidaților consideră că, anunțurile de angajare sunt foarte similare unele cu altele. În consecință, angajatorii fie primesc aplicații de calitate scăzută, fie nu au deloc aplicanți. Anunț de recrutare la care nu aplică nimeni? Află cum să eviți asta. Citește mai…

  • fluctuația de personal
    Articole generale

    Care sunt modalitățile de a reduce fluctuația de personal?

    2021-08-18 - By 

    În prezent, mulți angajatori se confruntă cu fluctuația de personal. Aceștia nu tind să rămână cu același angajator pentru întreaga lor carieră. Din diferite motive, angajații vin și pleacă din orice afacere: poate un loc de muncă mai bun, întemeierea unei familii sau pensionarea. Dacă constați că angajații părăsesc compania într-un ritm alarmant, probabil că există o problemă în cadrul organizației. S-ar putea să aibă legătură cu cultura companiei, stimulentele, management sau cu totul altceva. Indiferent de motivația lor, părăsirea unei companii este un proces absolut normal al echilibrului comercial. Care sunt modalitățile de a reduce fluctuația de personal? Află mai multe…