În Franța, ca și în Germania, Codul muncii (Code du Travail) stabilește doar reguli generale aplicabile condițiilor de muncă, iar convențiile colective ( Conventions Collectives ) specifică ce este cu ele. Este din cauza sindicatelor puternice? Cu siguranță nu. Despre ce este vorba legat de contractele colective de muncă în Franța? Pe cine acoperă acestea? Citește mai multe în articolul următor!
Experiență vs calificări – de ce ții cont atunci când angajezi? Ei bine, acestea sunt probabil cele mai importante două lucruri pe care angajatorii le iau în considerare atunci când caută să angajeze personal nou. Motivul pentru care ambele sunt importante este legat de faptul că angajatorii doresc să angajeze oameni care au un CV echilibrat. Combinația echilibrată dintre educație, experiență și calificări arată angajatorilor că acea persoană merită să fie angajată.
În zilele noastre, decizia legată de schimbarea locului de muncă sau a profesiei nu este atât de surprinzătoare în comparație cu anii ’90. Lucrezi în aceeași companie de peste 10 ani sau ai o pasiune și vrei să o transformi într-o profesie? Analiza pieței muncii din ultimii ani, arată că o medie de aproximativ un sfert din populație se gândește la schimbarea locurilor de muncă la fiecare șase luni. Te gândești să îți schimbi locul de muncă? Aflați cum să îți schimbi slujba într-un mod eficient. Găsești mai jos câteva sfaturi practice pentru a lua cea mai bună decizie.
Cauți un loc de muncă de mult timp, ai trimis zeci de cereri și nu ați primit niciun răspuns …? De ce oare angajatorul nu răspunde la cererile depuse? O știm din propria noastră experiență și știm cât de frustrant poate fi! Din păcate, pe piața muncii, cea mai bună soluție la o astfel de situație este pur și simplu să ai răbdare. Până la urmă cineva ne va răspunde sau v-a suna! Noi știm cum să scurtăm puțin acest proces de așteptare și vrem să îl aflați și voi. Iată câteva dintre modalitățile noastre de a obține un loc…
Păstrarea actualilor angajați este importantă pentru toate organizațiile, indiferent dacă sunt companii mici sau de mari dimensiuni. În contextul actual, sarcina de a găsi și păstra cei mai buni oameni este din ce în ce mai dificilă. Îngrijorarea apare și datorită impactului pandemiei de COVID -19. Totodată, se iau în calcul lipsa calificărilor, fluxul redus de candidați și transformarea semnificativă a afacerii pentru a satisface așteptările clienților și ale consumatorilor. Care sunt acele strategii eficiente de a păstra actualii angajați? Mai multe, în următorul articol.
Până la data de 1 octombrie 2021, intrarea în Marea Britanie era posibilă pe baza unei cărți de identitate valabile. După data de 1 octombrie se aplică noi reguli de intrare în Marea Britanie. În acest articol, explicăm ce s-a schimbat – cine poate intra în Marea Britanie și ce documente ar trebui să fie prezentate la frontieră.
Cehia a devenit în ultimii ani o țară atrăgătoare pentru mulți emigranți. Emigranții care trăiesc deja acolo, în special în capitala sa animată Praga, sunt un grup în continuă expansiune. Locuirea în Republica Cehă oferă multe avantaje, de la asistență medicală accesibilă până la oportunități de carieră atrăgătoare. În multe studii recente privind satisfacția celor care au emigrat acolo, Republica Cehă se situează cu mult înaintea destinațiilor mai bine cunoscute. Sună tentant? În acest articol, vrem să îți oferim tot ce trebuie să ști despre viața și munca în Cehia. Care sunt în Cehia perspectivele de viață și de muncă pentru români? Citește…
Interviul este prima experiența pe care candidatul o are în cadrul companiei la care ar urma să se angajeze. Pentru angajator, este șansa de a își cunoaște potențialul de angajare, dar și pe candidat. Mulți dintre candidați afirmă că o experiență negativă la interviu i-ar face să nu dorească să accepte jobul, ceea ce înseamnă că experiența candidatului ar trebui să fie punctul central al procesului de interviu. Dacă nu se folosesc întrebările corecte sau nu se utilizează tehnicile de interviuri adecvate, nu se pot lua deciziile bune. Cum arată interviul perfect – cum pot angajatorii să se perfecționeze? Mai multe…
După 2017, Islanda a cunoscut un adevărat boom legat de turism. Trebuie menționat că un mare aport legat de acest avânt turistic s-a datorat faptului că zborurile către această destinație s-au ieftinit. Islanda are o populație cu puțin peste 300 de mii de oameni și ocupă locul 9 în topul celor mai dezvoltate țări din lume. Numărul românilor stabiliți aici nu depășește mai mult 1.900 din toți emigranții care trăiesc în Islanda, deși această țară nu este membră a UE. Cei mai mulți au domiciliul și își desfășoară activitatea în capitala Reykjavik și în Akureyri, al doilea cel mai mare oraș…
Când vine vorba de intervievare, recrutorii și managerii de angajare caută semne care să indice dacă un candidat este potrivit pentru locul de muncă liber. Pe lângă cerințele locului de muncă, un CV bine făcut, un aspect profesional și o atitudine optimistă, sunt mai multe alte semne care indică faptul că potențialul candidat este cel potrivit. Ti-am pregătit o listă cu 5 semne că ai găsit candidatul potrivit!