Recrutarea în perioada inflației s-ar putea traduce astfel – așteptările și preferințele candidaților s-au schimbat. Creșterea costului vieții îi determină să caute oferte mai bine plătite sau locuri de muncă stabile. Care este situația pe piața muncii în vremuri de criză economică? Recrutarea în timpul inflației – verificați ce s-a schimbat! Căutați angajați?
Inteligența artificială poate fi numită cu încredere o revoluție a ultimilor câțiva ani. Totul a început cu discuții în cercurile științifice și IT, iar acum, toată lumea beneficiază de soluții AI. Cum s-a schimbat situația de pe piața muncii în era AI? În continuare, ne vom familiariza cu subiectul AI în recrutare în detaliu.
„Motivarea și retenția angajaților. Strategii inovatoare, metode eficiente și soluții practice” – este tema unei noi întâlniri a Comunității OSC – GlobalHRManager, ce va avea loc pe data de 15 iunie, începând cu ora 16:00. Motivarea și retenția angajaților – studii de caz Sorin Faur, Autor, Trainer, Expert Resurse Umane, Psiholog, va fi invitatul Ioanei Marcu și va împărtăși audienței informații de actualitate despre importanța motivării și retenției angajaților în mediul de afaceri competitiv, factorii cheie ai motivării angajaților, dar și despre strategii de motivare și soluții practice de retenție a angajaților. Întâlnirea va avea o durată de aproximativ 70…
Există aproximativ 50 de operatori de telefonie mobilă în Spania. Datorită concurenței mari de pe piața companiilor de telefonie, operatorii mai mari creează sau achiziționează alte mărci pentru a-și extinde grupul țintă. Operatori de telefonie mobilă din Spania – ce oferă ei? Pe care să o aleg? Vei găsi răspunsul la aceste și alte întrebări în articolul nostru.
Vara este, fără îndoială, cel mai popular sezon când vine vorba de vacanțe. În funcție de contractul de muncă pe care îl avem semnat, beneficiem de un număr de zile. Concediul de odihnă anual – la câte zile de concediu aveți dreptul? Răspunsurile le veți găsi în cel mai recent articol al nostru. Merită subliniat faptul că dreptul la concediul anual se aplică numai angajaților care lucrează în baza unui contract de muncă. În cazul altor tipuri de contracte, nu există concediu de odihnă plătit. Dar întotdeauna, poți lua zile de concediu fără plată. În situația în care angajatul și-a folosit toate…
Transportul face parte din viața noastră de zi cu zi și este o parte integrantă a multor activități, inclusiv munca și călătoriile. De aceea este important să folosiți o firmă de transport de încredere pentru siguranța și liniștea dvs.
Ca urmare a pandemiei de coronavirus, au existat multe schimbări în sectoarele individuale ale economiei. Piața muncii nu face excepție. Munca la distanță în 2023 nu mai este un beneficiu exclusiv și va fi în curând calificată în Codul Muncii ca mod alternativ de muncă. Prin urmare, angajatorii sunt obligați să creeze reglementări pentru munca la distanță. Ce ar trebui inclus într-un astfel de document?
Wellbeing rescris – cum să obținem echilibrul între viața personală și o carieră de succes? La aceste întrebări vor răspunde în cadrul întâlnirii de marți, 16 mai, invitații la dezbaterea comunității GlobalHRManager: Nevenca Doca – HR Senior Executive Human Resources Director la Banca Transilvania, Georgiana Andrei – Corporate Sales Director la Regina Mariași Victor Toriani – Psihoterapeut / Psiholog clinician și organizațional & Trainer.
Angajatorii au dreptul de a ordona angajaților să lucreze ore suplimentare atunci când apar anumite nevoi speciale în companie și în situații de urgență. Pentru angajați, aceasta este o oportunitate pentru câștiguri suplimentare, dar și un risc de încălcare a drepturilor angajaților. Care este limita orelor suplimentare pentru angajați în 2023? Verificați!
Tocmai ați deschis o companie în Spania sau urmează să faceți acest lucru. Dacă intenționați să faceți angajări de personal străin în Spania, este esențial să vă familiarizați cu procedurile aplicabile de acolo. Angajarea străinilor în Spania – cum se procedează? Citiți sfaturile noastre pentru angajatori.