• 5 greșeli de recrutare
    Articole generale

    Greșeli de recrutare – cum le eviți

    2021-07-28 - By 

    Care sunt cele 5 greșeli de recrutare și cum le poți evita? Găsirea angajatului perfect poate fi o sarcină dificilă, mai ales în mediul actual de recrutare care este rapid și foarte competitiv. Procesul de angajare este complicat și necesită mult timp, efort și resurse. Candidații parcurg ofertele de locuri de muncă, forțând departamentele de recrutare să depună eforturi sporite. Din păcate, nu poți permite să faci greșeli în procesul de recrutare. Deci, ce trebuie evitat pentru a nu pierde potențialii angajați? Citește mai departe în articol. 1.Anunț de muncă neinteresant Dintre cele 5 greșeli de recrutare des întâlnite, am putea menționa anunțurile…

  • când recrutezi
    Articole generale

    Cum învingi concurența la recrutare

    2021-07-21 - By 

    În lumea recrutării de talente și nu numai, este o concurență acerbă, Companiile încercă tot felul de tactici pentru a atrage candidații potriviți pentru locurile de muncă pe care le au neocupate. Candidații vizualizează multe anunțuri de angajare și aplică. Cum putem atrage cei mai buni candidați pentru afacerea noastră? Cum învingi concurența când recrutezi? Citește câteva sfaturi de urmat! Strategia de recrutare – de ce este importantă? Piața muncii a cunoscut în ultima perioada o schimbare de mentalitate și de abordare. Astfel, a devenit din ce în ce mai competitivă pentru angajatori. La ora actuală, există o abundență de candidați…

  • recrutare personal firme mici
    Articole generale

    Ponturi de recrutare personal, pentru firme mici

    2021-07-07 - By 

    Recrutarea de personal este poate una dintre cele mai mari provocări pentru întreprinderile mici. Găsirea candidatului potrivit nu este ușoară și este nevoie de o strategie bună de recrutare pentru a găsi și angaja candidați de calitate. Care sunt ponturile de recrutare personal, pentru firme mici? Aflați din articolul următor.

  • Silverhand România
    Articole generale

    Silverhand România, partenerul tău de încredere pentru un job în străinătate

    2021-06-16 - By 

    Silverhand România este o agenție multinațională de recrutare și consiliere în carieră. Face parte din Silverhand Group, prezent în 9 țări din Europa: Polonia, România, Slovacia, Ungaria, Bulgaria, Lituania, Cehia, Croația, Serbia. Din 2014 până în prezent, Silverhand.ro a ajutat mii de oameni să obțină un loc de muncă în străinătate, fără comision sau alte taxe de intermediere. În ultimii ani, Silverhand.ro a obținut locul I pentru cea mai bună agenție de recrutare la Gala Excelenței în Afaceri Timiș.

  • Metodele de recrutare la care apelează companiile!
    Articole generale

    Metodele de recrutare la care apelează companiile!

    2021-06-09 - By 

    Metodele de recrutare la care apelează companiile sunt foarte diferite. Fiecare companie are nevoi și cerințe diferite. Acest lucru înseamnă că angajatorii trebuie să folosească acele tactici de angajare care se potrivesc cel mai bine mediului lor și să caute angajații potriviți. Companiile recrutează viitorii angajați diferit, deoarece trebuie să țină cont de anumiți factori. Acești factori se referă la poziția geografică, industria din care face parte, cultura organizației, perioada din an, urgența angajării și altele. Care sunt metodele de recrutare la care apelează companiile? Vom afla din articolul următor.

  • Costul angajării de personal, în 2021
    Articole generale

    Costul angajării de personal, în 2021

    2021-05-26 - By 

    Creșterea salariului minim permite lucrătorilor să câștige puțin mai mult – și acesta este, fără îndoială, un plus. Angajatorul, pe de altă parte, se confruntă acum cu cheltuieli din ce în ce mai mari. Care este costul angajării de personal, în 2021? Din 2021, salariul minim în România este de 2.300 LEI brut . Comparativ cu anul precedent, salariul minim a fost majorat cu 40 LEI. Verificați salariile minime în Europa în 2021. Din punctul de vedere al angajatului, această sumă nu pare prea mare. Cu toate acestea, pentru angajator, fiecare creștere a salariului minim duce la creșterea costului ocupării forței de…

  • Ce trebuie să căutați când navigați prin sute de CV-uri?
    Articole generale

    Ce trebuie să căutați când navigați prin sute de CV-uri?

    2021-05-19 - By 

    Ce trebuie să căutați când navigați prin sute de CV-uri? În zilele noastre, găsirea candidatului potrivit pentru un loc de muncă este o provocare pentru recrutor. Piața locurilor de muncă este plină de posturi vacante, dar și de candidați. În cadrul articolului de astăzi, vă propunem să fiți atenți la 5 aspecte când căutați prin sute de CV-uri. Deși încă este pandemie, nu lipsesc ofertele de locuri de muncă. Datorită limitărilor, angajatorul este cel mai adesea obligat să recruteze online (întâlnirile de tip Zoom sau alte aplicații care ne permit să avem un interviu online). Prin urmare, prima impresie a CV-ului candidatului este decisivă pentru potențialul angajator. În 2020, peste…

  • Reguli recent adoptate pentru agențiile de plasare a forței de muncă în străinătate
    Articole generale

    Reguli pentru agențiile care angajează români în străinătate

    2021-05-12 - By 

    Conform ordonanței de urgență, care a fost adoptată recent de guvernul român, agențiile care angajează români pentru munca în străinătate, vor avea anumite reguli și obligații. Vor trebui să îi informeze pe aceștia despre condițiile și regulile de intrare în statul de destinație. Asigurarea transportului până la destinație, prin firme autorizate și să informeze ITM-ul cu privire la persoanele pe care le-au trimis la muncă în străinătate. Proiectul prevede și majorarea amenzilor pentru aceste agenții, în cazul în care încalcă regulile.

  • Articole generale

    Primirea și integrarea unui nou angajat în companie!

    2021-05-05 - By 

    Primirea și integrarea unui nou angajat în companie poate părea la prima vedere o treabă relativ ușoara. Modul în care este primit un nou membru al echipei afectează implicarea lor generală în organizația dvs. De obicei, în prima zi se întocmesc documentele de angajare, se face turul biroului sau a firmei, li se face cunoștință cu noii colegi și cu managerul. Cu alte cuvinte, venirea unui nou coleg în echipă este mai mult de atât și fiecare companie ar trebui să aibă o strategie pentru a face acomodarea noului angajat cât mai ușoară. Un angajat nou vine De aceea, primul…

  • “Politica ușilor deschise” - cum comunicăm cu angajații
    Articole generale

    “Politica ușilor deschise” – cum comunicăm cu angajații

    2021-04-28 - By 

    Conform definiției, ” politica ușilor deschise” este acea politică prin care angajații sunt încurajați să discute liber cu personalul de nivel superior din întreaga organizație despre anumite probleme. Altfel spus, personalul poate discuta, de câte ori este nevoie, despre problemele de la locul de muncă, poate sugera idei, poate să ceară îndrumări sau să evidențieze problemele personale care le pot afecta performanța.