• locuri de muncă
    Ghiduri de muncă în străinătate

    Lucrezi în străinătate – locuri de muncă, cu cazare

    2021-12-21 - By 

    Plecarea la muncă în străinătate este asociată cu o ședere mai lungă în țara de destinație. Prin urmare, este necesar să găsim un loc unde să stăm pentru perioada în care vom lucra acolo. Majoritatea agențiilor de ocupare a forței de muncă se asigură că angajații veniți din străinătate beneficiază printre altele și de cazare. În acest articol, oferim detalii legate de găsirea unor locuri de muncă, cu cazare sau cum să obțineți acest lucru! Portalul europa.jobs oferă filtre care îți permit să căutați oferte de locuri de muncă adaptate preferințelor tale. Datorită lor, poți căuta cu ușurință un loc de muncă: fără nici o…

  • bonusuri de sfârșit de an
    Articole generale

    Idei de bonusuri de sfârșit de an, pentru a recompensa angajații

    2021-12-15 - By 

    Pe măsură ce sezonul sărbătorilor se apropie, angajatorii caută modalități sau bonusuri unice pentru a-și recompensa angajații. Angajații tăi sunt resursele tale cele mai valoroase și este mai important ca niciodată să le spui cât de mult îi apreciezi. Am alcătuit o listă cu idei de bonusuri de sfârșit de an pentru a recompensa angajații. Bonusul de sfârșit de an Un bonus de sfârșit de an este un instrument puternic pentru a reaminti personalului că munca și angajamentul lor asiduu, creșterea și succesul companiei sunt strâns legate. De asemenea, este și un instrument motivațional pentru a stimula productivitatea și implicarea echipei și…

  • model de lucru hibrid
    Articole generale

    Model de lucru hibrid? Sfaturi pentru păstrarea productivității

    2021-11-10 - By 

    Înainte de pandemie, viabilitatea muncii la distanță nu prea era populară în rândul companiilor. În timpul lockdown-ului la nivel mondial, companiile au fost forțate să permită angajaților și contractorilor să lucreze de la distanță. Unele statistici privind munca de la distanță sugerează că angajații erau mai productivi atunci când lucrau de acasă. În prezent, se pare că există un conflict între continuarea lucrului de la distanță și revenirea la munca de birou. Model de lucru hibrid? Mai jos regăsiți sfaturi pentru păstrarea productivității acolo unde acest model este implementat. În timp ce unii angajați își doresc să revină la modelul de lucru tradițional, alții…

  • candidat potrivit
    Articole generale

    5 semne că ai găsit candidatul potrivit

    2021-09-22 - By 

    Când vine vorba de intervievare, recrutorii și managerii de angajare caută semne care să indice dacă un candidat este potrivit pentru locul de muncă liber. Pe lângă cerințele locului de muncă, un CV bine făcut, un aspect profesional și o atitudine optimistă, sunt mai multe alte semne care indică faptul că potențialul candidat este cel potrivit. Ti-am pregătit o listă cu 5 semne că ai găsit candidatul potrivit!

  • feedback candidaților respinși
    Articole generale

    Ghid pentru a oferii feedback candidaților respinși

    2021-09-15 - By 

    Să oferi feedback candidaților respinși poate fi o sarcină dificilă. Nimeni nu vrea să primească un răspuns de genul „ne pare rău dar nu ai fost selectat pentru a fii angajat”. Unii manageri care angajează decât să se confrunte cu o situație ușor incomodă, preferă să nu se ocupe de această responsabilitate. În cele ce urmează am alcătuit un ghid pentru a oferii feedback candidaților respinși.

  • fluctuația de personal
    Articole generale

    Care sunt modalitățile de a reduce fluctuația de personal?

    2021-08-18 - By 

    În prezent, mulți angajatori se confruntă cu fluctuația de personal. Aceștia nu tind să rămână cu același angajator pentru întreaga lor carieră. Din diferite motive, angajații vin și pleacă din orice afacere: poate un loc de muncă mai bun, întemeierea unei familii sau pensionarea. Dacă constați că angajații părăsesc compania într-un ritm alarmant, probabil că există o problemă în cadrul organizației. S-ar putea să aibă legătură cu cultura companiei, stimulentele, management sau cu totul altceva. Indiferent de motivația lor, părăsirea unei companii este un proces absolut normal al echilibrului comercial. Care sunt modalitățile de a reduce fluctuația de personal? Află mai multe…

  • lucrezi de la distanță
    Articole generale

    Cum gestionezi angajații, în timp ce lucrezi de la distanță?

    2021-08-11 - By 

    Până de curând, munca la distanță sau remote era o opțiune îmbrățișată doar de 5% dintre angajatori. În unele industrii, opțiunea de a lucra de la distanță, este singura care asigură personalul calificat de care are nevoie. Pandemia de coronavirus a adus însă o mare schimbare în toate industriile. Indiferent dacă a fost sau nu pe placul sau nevoia tuturor, companiile au trebuit să treacă complet la acest mod de lucru. Cum gestionezi angajații, în timp ce lucrezi de la distanță? Citește câteva sfaturi din partea echipei noastre care lucrează în acest mod de mulți ani. Acum, când majoritatea afacerilor au revenit…

  • Costul angajării de personal, în 2021
    Articole generale

    Costul angajării de personal, în 2021

    2021-05-26 - By 

    Creșterea salariului minim permite lucrătorilor să câștige puțin mai mult – și acesta este, fără îndoială, un plus. Angajatorul, pe de altă parte, se confruntă acum cu cheltuieli din ce în ce mai mari. Care este costul angajării de personal, în 2021? Din 2021, salariul minim în România este de 2.300 LEI brut . Comparativ cu anul precedent, salariul minim a fost majorat cu 40 LEI. Verificați salariile minime în Europa în 2021. Din punctul de vedere al angajatului, această sumă nu pare prea mare. Cu toate acestea, pentru angajator, fiecare creștere a salariului minim duce la creșterea costului ocupării forței de…

  • Primirea și integrarea unui nou angajat în companie!
    Articole generale

    Primirea și integrarea unui nou angajat în companie!

    2021-05-05 - By 

    Primirea și integrarea unui nou angajat în companie poate părea la prima vedere o treabă relativ ușoara. Modul în care este primit un nou membru al echipei afectează implicarea lor generală în organizația dvs. De obicei, în prima zi se întocmesc documentele de angajare, se face turul biroului sau a firmei, li se face cunoștință cu noii colegi și cu managerul. Cu alte cuvinte, venirea unui nou coleg în echipă este mai mult de atât și fiecare companie ar trebui să aibă o strategie pentru a face acomodarea noului angajat cât mai ușoară. Un angajat nou vine într-un loc necunoscut…

  • Cum atragem personal pregătit pentru compania noastră?
    Articole generale

    Cum atragem personal pregătit pentru compania noastră?

    2021-03-31 - By 

    Cum atragem personal pregătit pentru compania noastră, este una dintre provocările globale actuale cu care se confruntă angajatorii. Atragerea și păstrarea personalului pregătit este importantă și adesea dificilă pentru afacerile de astăzi. Astfel, strategia viabilă pe termen lung este crearea unui brand puternic de angajator pentru atragerea de personal pregătit și de a crește rata de retenție a angajaților. Cum atragem personal pregătit pentru compania noastră? Vom afla răspunsul în articolul următor.