Un anunț de angajare – la care aplică candidații care îndeplinesc toate cerințele – este un vis al oricărui recrutor. Cum se poate realiza acest lucru? Cu ajutorul unui anunț de angajare bine structurat! Iată câteva dintre sfaturile noastre care vă vor ajuta să îmbunătățiți calitatea anunțului dvs. și să scurtați timpul de căutare a angajatului perfect. Aflați cum să scrieți un anunț de angajare eficient și să utilizați șablonul nostru. În ciuda faptului că pandemia a zădărnicit planurile tuturor, mai ales dacă vorbim de planuri de câștig, atât angajatorii, cât și angajații s-au confruntat cu o capcană financiară. Cu toate acestea, chiar și în vremuri…
-
-
Procesele, mediile de afaceri, cele mai bune practici și mai ales tehnologiile evoluează constant! Asta înseamnă că experiențele și abilitățile angajaților pot devenii rapid depășite. Pentru a menține afacerea relevantă și a avea succes, trebuie să vă asigurați continuu că angajații își dezvoltă și se adaptează la mediul în schimbare. Ce moduri de a promova învățarea continuă și de menținere a afacerii sunt cele mai potrivite în contextul actual? Angajaților trebuie să li se ofere oportunități de învățare continuă. Mai mult, ar trebui încurajați să-și folosească propriile inițiative pentru dezvoltarea personală continuă. Așadar, aflați din articolul de mai jos care…
-
Portalul de locuri de muncă europa.jobs este o platformă internațională de recrutare care conectează angajatorii europeni și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă din străinătate. Oferim instrumente eficiente în recrutare. Dacă ești un angajator în căutarea unui angajat, europa.jobs îți va satisface nevoile. Află cum adaugi o ofertă de muncă în portalul europa.jobs. O ofertă flexibilă îți va permite să ajungi la sute de candidați din diferite țări. Datorită traducerii automate a ofertelor de locuri de muncă, europa.jobs oferă posibilitatea publicării ofertelor de locuri de muncă în 9 versiuni de limbă. Permitem gestionarea ușoară a aplicațiilor primite și editarea ofertelor publicate. În plus, oferim angajatorilor înregistrați acces la o…
-
Plecarea la muncă în străinătate este asociată cu o ședere mai lungă în țara de destinație. Prin urmare, este necesar să găsim un loc unde să stăm pentru perioada în care vom lucra acolo. Majoritatea agențiilor de ocupare a forței de muncă se asigură că angajații veniți din străinătate beneficiază printre altele și de cazare. În acest articol, oferim detalii legate de găsirea unor locuri de muncă, cu cazare sau cum să obțineți acest lucru! Portalul europa.jobs oferă filtre care îți permit să căutați oferte de locuri de muncă adaptate preferințelor tale. Datorită lor, poți căuta cu ușurință un loc de muncă: fără nici o…
-
Cehia a devenit în ultimii ani o țară atrăgătoare pentru mulți emigranți. Emigranții care trăiesc deja acolo, în special în capitala sa animată Praga, sunt un grup în continuă expansiune. Locuirea în Republica Cehă oferă multe avantaje, de la asistență medicală accesibilă până la oportunități de carieră atrăgătoare. În multe studii recente privind satisfacția celor care au emigrat acolo, Republica Cehă se situează cu mult înaintea destinațiilor mai bine cunoscute. Sună tentant? În acest articol, vrem să îți oferim tot ce trebuie să ști despre viața și munca în Cehia. Care sunt în Cehia perspectivele de viață și de muncă pentru români? Citește…
-
CV-ul este cel mai important document, fără de care este dificil să ne imaginăm că aplicăm pentru o poziție nouă. Este cartea noastră de vizită care descrie pregătirea și experiența pe care am acumulat-o până în prezent. Din păcate, însă există greșeli repetate printre CV-urile trimise recrutorilor. Ne-am gândit că ar fi util să știi care sunt aceste greșeli! Așadar, care sunt cele mai frecvente greșeli din CV și cum le eviți ca să poți fi ales de angajatorul la care dorești să lucrezi! Greșeala numărul 1: cronologia inversă nu se respectă Cronologia inversă iți permite să verifici rapid experiența de lucru…
-
În prezent, mulți angajatori se confruntă cu fluctuația de personal. Aceștia nu tind să rămână cu același angajator pentru întreaga lor carieră. Din diferite motive, angajații vin și pleacă din orice afacere: poate un loc de muncă mai bun, întemeierea unei familii sau pensionarea. Dacă constați că angajații părăsesc compania într-un ritm alarmant, probabil că există o problemă în cadrul organizației. S-ar putea să aibă legătură cu cultura companiei, stimulentele, management sau cu totul altceva. Indiferent de motivația lor, părăsirea unei companii este un proces absolut normal al echilibrului comercial. Care sunt modalitățile de a reduce fluctuația de personal? Află mai multe…
-
Pot merge la muncă în străinătate fără să mă vaccinez? Este cea mai des întâlnită întrebare printre cei care își caută un loc de muncă în străinătate și nu numai! Perioada pandemiei de coronavirus poate fi numită cu siguranță începutul unei noi realități. Totul s-a întâmplat pe repede înainte: carantine, măști, teste, program de vaccinare în masă și acum revenirea la „normal”. Lucrătorii temporari și cei care caută un loc de muncă în străinătate au de suferit cel mai mult în toată această perioadă. Prin urmare, te poți întreba – pot merge la muncă în străinătate fără vaccinare? Răspunsul îl vom găsi în articol. …
-
Danemarca a devenit una dintre destinațiile atractive pentru muncă, datorită veniturilor și nivelului de viață ridicat. De asemenea, este o destinație turistică foarte interesantă pentru amatorii de locuri inedite. De ce este renumită Danemarca și merită să lucrezi acolo? Răspunsurile pot fi găsite mai jos în articol. Angajarea în Danemarca nu presupune documente suplimentare, dacă vorbim despre o ședere de până la 3 luni. Însă după această perioadă, trebuie să obții un număr CPR și să te înregistrezi. Dacă șederea în Danemarca depășește 6 luni, trebuie să obții un permis de ședere (așa-numitul card de ședere). Înainte de plecare, nu uita să verifici pe mae.ro care sunt condițiile de intrare în Danemarca,…
-
Care sunt cele 5 greșeli de recrutare și cum le poți evita? Găsirea angajatului perfect poate fi o sarcină dificilă, mai ales în mediul actual de recrutare care este rapid și foarte competitiv. Procesul de angajare este complicat și necesită mult timp, efort și resurse. Candidații parcurg ofertele de locuri de muncă, forțând departamentele de recrutare să depună eforturi sporite. Din păcate, nu poți permite să faci greșeli în procesul de recrutare. Deci, ce trebuie evitat pentru a nu pierde potențialii angajați? Citește mai departe în articol. 1.Anunț de muncă neinteresant Dintre cele 5 greșeli de recrutare des întâlnite, am putea menționa anunțurile…