Comunitatea OSC-GlobalHrManager se întâlnește în cadrul primei întâlniri din acest an, la Ponderas Academic Hospital. Aici se va discuta despre o temă de actualitate pentru specialiștii de resurse umane – ambiguitatea economică și retenția talentelor în organizație. Evenimentul va avea loc joi, 2 februarie, de la ora 10:45. Ambiguitatea economică și retenția talentelor în organizație Ambiguitatea economică și retenția talentelor în organizație va fi tema primei întâlniri a comunității GlobalHRManager din acest an. Întâlnirea va avea o durată de aproximativ 90 de minute. Se va desfășura și în format hibrid în sala de conferințe de la etajul 5 (acces cu liftul B) din cadrul Ponderas Academic Hospital. Adresa: (str. Nicolae…

Beneficiile angajaților nu sunt responsabilitatea angajatorului. Cu toate acestea, dacă ne pasă de loialitatea angajaților noștri – merită să luăm în considerare introducerea unor bonusuri nesalariale la remunerație? Beneficii pentru angajați – ce ar trebui să oferiți pentru a le satisface nevoile? Veți găsi răspunsul în articol. 

Ce informații din anunțul de angajare sunt esențiale pentru candidat? Putem enumera trei astfel de elemente: fișa postului, condițiile de muncă și salariul. Fără îndoială, acesta din urmă stârnește cel mai mare interes. Remunerarea în anunt – cum scriem despre asta? Sperăm că articolul nostru va înlătura orice îndoială!

Din păcate, 2022 s-a încheiat cu războiul constant din Ucraina și cu cea mai mare inflație din ultimii ani. Efectele acestor evenimente afectează oamenii din toată Europa. Tema muncii în străinătate este discutată din ce în ce mai des. Inflația în Europa și plecarea la muncă în străinătate – care sunt previziunile pentru 2023? Plecarea la muncă în străinătate pe fondul inflației – informații europa.jobs La începutul anului 2022, a fost observată o creștere de câteva ori a utilizatorilor portalului nostru. Primul val de creștere a avut loc în martie, la începutul invaziei rusești în Ucraina. În lunile următoare s-a…

Ajunul Crăciunului este asociat în primul rând cu timpul petrecut cu familia, cadourile, pomul de Crăciun care miroase a pădure și mâncarea delicioasă. Această perioadă magică este și o oportunitate de integrare a noilor colegi. Multe companii decid să organizeze o petrecere de Crăciun în fiecare an. Asta ridică întrebarea: cum să organizezi o petrecere de Crăciun pentru angajați? În acest articol, vă vom spune la ce să fiți atenți atunci când organizați o astfel de petrecere.  Înainte să vă așezați la masa de Crăciun A venit decembrie, așa că nimeni nu ne va acuza că este prea devreme pentru a intra în frenezia…

Sunt o mulțime de pregătiri și cheltuieli care ne așteaptă în perioada de dinainte de Crăciun. Cadouri, curățenie, gătit, decorarea apartamentului… Mai avem mult de lucru! Cu ocazia Crăciunului, mulți angajatori decid să sprijine financiar angajatul. Bonus de Crăciun pentru angajați – care sunt regulile? Veți găsi răspunsul mai târziu în articol.

Millennials sunt acei oameni născuți între 1980 și 1996, și care fac parte din generația Y. În prezent, sunt un grup activ profesional cu nevoi specifice. Angajarea Millennials în companie – ce merită reținut legat de această generație! Explorați profilul de angajat al generației Y. 

Tendințele contemporane sunt în favoarea estompării tuturor granițelor posibile pe piața muncii. Angajarea persoanelor din străinătate și chiar deschiderea de noi departamente în străinătate a devenit un lucru absolut normal. Vă gândiți să angajați o persoană străină? Citiți ghidul nostru despre recrutarea internațională. Recrutarea internațională a devenit o obișnuință pentru mulți angajatori și recrutori. Cu toate acestea, pentru unii, procesul pare încă destul complicat. Vom încerca să vă oferim toate informațiile și să încurajăm angajatorii să angajeze străini. Ce pași ar trebui făcuți înainte de a începe recrutarea? Înainte de a începe recrutarea internațională, trebuie să luăm în considerare: Ce…